14省工资指导线均无上调，涨幅持平或下降# Stock
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【 以下文字转载自 Military 讨论区 】
发信人: Warfare (German==Arschloch), 信区: Military
标 题: 14省工资指导线均无上调，涨幅持平或下降
发信站: BBS 未名空间站 (Mon Aug 17 04:30:01 2015, 美东)
近日，辽宁等多地公布了2015年企业工资指导线。据中新网记者不完全统计，截至8月
16日，全国已有14个省(区、市)发布了2015年企业工资指导线。与去年相比，这些地区
的工资指导线均无上调，涨幅持平或下降。
14省份公布2015年工资指导线
近日，辽宁省人社厅发布了2015年工资指导线，明确了企业货币工资增长上线为12%，
基准线为8%，下线为3%。
企业工资指导线由基准线、上线(又称为预警线)和下线构成。它是政府根据当年经济发
展调控目标，向企业发布的年度工资增长水平的建议，虽并不具有强制约束力，但可作
为企业与职工开展工资集体协商以及企业自身合理确定工资增长水平的参考依据。
随着辽宁省工资指导线的出炉，据中新网记者不完全统计，截至8月16日，全国共有北
京、天津、山东、山西、陕西、内蒙古、新疆、四川、福建、青海、上海、河南、河北
、辽宁等14个省份公布了2015年企业工资指导线。
在这14个地区中，新疆、河南的基准线最高，为12%；在工资增长上线方面，天津、山
西、山东、河北、河南均为18%，并列第一；而工资增长的下线，陕西最高，为5%。
工资指导线较去年均无上调
中新网记者梳理发现，与2014年相比，上述14个省份今年的企业工资指导线涨幅无一增
长，均为持平或下调。
在基准线方面，除四川与2014年持平外，其余13个省份基准线均出现下降。其中，辽宁
从去年的12%下调至今年的8%，降幅最大。
在上线方面，北京、上海与去年持平，河南、福建由去年的“不设上线”改为设定上线
18%、15%，其余省份的上线均出现下调，其中，辽宁从去年的17%下调至12%，降幅最大。
在下线方面，四川、山东、山西、青海与去年持平，其余省份的下线均出现下调，辽宁
、河北、新疆均下调了2个百分点，降幅最大。
“企业工资指导线的下调，一定程度上反映出当前经济增速放缓、企业用工成本上升和
利润空间缩小的现状。”中国社科院人口与劳动经济所所长张车伟此前在接受中新网记
者采访时表示，在当前经济下行压力加大、企业发展面临多重压力的情况下，应大力为
企业减税减负，以增强企业涨工资的空间和动力。
发信人: Warfare (German==Arschloch), 信区: Military
标 题: 14省工资指导线均无上调，涨幅持平或下降
发信站: BBS 未名空间站 (Mon Aug 17 04:30:01 2015, 美东)
近日，辽宁等多地公布了2015年企业工资指导线。据中新网记者不完全统计，截至8月
16日，全国已有14个省(区、市)发布了2015年企业工资指导线。与去年相比，这些地区
的工资指导线均无上调，涨幅持平或下降。
14省份公布2015年工资指导线
近日，辽宁省人社厅发布了2015年工资指导线，明确了企业货币工资增长上线为12%，
基准线为8%，下线为3%。
企业工资指导线由基准线、上线(又称为预警线)和下线构成。它是政府根据当年经济发
展调控目标，向企业发布的年度工资增长水平的建议，虽并不具有强制约束力，但可作
为企业与职工开展工资集体协商以及企业自身合理确定工资增长水平的参考依据。
随着辽宁省工资指导线的出炉，据中新网记者不完全统计，截至8月16日，全国共有北
京、天津、山东、山西、陕西、内蒙古、新疆、四川、福建、青海、上海、河南、河北
、辽宁等14个省份公布了2015年企业工资指导线。
在这14个地区中，新疆、河南的基准线最高，为12%；在工资增长上线方面，天津、山
西、山东、河北、河南均为18%，并列第一；而工资增长的下线，陕西最高，为5%。
工资指导线较去年均无上调
中新网记者梳理发现，与2014年相比，上述14个省份今年的企业工资指导线涨幅无一增
长，均为持平或下调。
在基准线方面，除四川与2014年持平外，其余13个省份基准线均出现下降。其中，辽宁
从去年的12%下调至今年的8%，降幅最大。
在上线方面，北京、上海与去年持平，河南、福建由去年的“不设上线”改为设定上线
18%、15%，其余省份的上线均出现下调，其中，辽宁从去年的17%下调至12%，降幅最大。
在下线方面，四川、山东、山西、青海与去年持平，其余省份的下线均出现下调，辽宁
、河北、新疆均下调了2个百分点，降幅最大。
“企业工资指导线的下调，一定程度上反映出当前经济增速放缓、企业用工成本上升和
利润空间缩小的现状。”中国社科院人口与劳动经济所所长张车伟此前在接受中新网记
者采访时表示，在当前经济下行压力加大、企业发展面临多重压力的情况下，应大力为
企业减税减负，以增强企业涨工资的空间和动力。