哈哈哈 首页的文章笑死俺了# Thoughts - 思考者
s*d
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去年LD和偶phd 毕业后,纷纷找到工作,偶在portlabd, LD在bay area.我的工作忙;
LD 天天闲着。
3岁小孩跟我,婆婆在这里帮忙,小孩pre-school,工作地点都在15分钟步行距离
以内。这一年两地分居,把偶累得有时候真想大哭一场。可是想到这年头找份工作不容
易,还是不敢轻易放弃。目前在计划老二。 大概想了几个方案,向大家帮忙看看有什
么考虑不周的地方:
1)方案一:在今年秋季工作淡季怀孕,12月份回国,能准时回来就准时回来,不能回
来就在家度假。回来后,小孩根ld, 继续两地分居,偶继续上班直到产假。修完产假就
辞职。在bay area找工作,找不到的话,就在家照顾小孩。缺点就是在LD工作地附近,
没有好区好学校,婆婆普通话都不会讲,LD 天天要至少30分钟commute, 小孩没法照顾
好。送小孩上学是个大难题。
1)方案二:在今年秋季工作淡季怀孕,12月份回国,能准时回来就准时回来,不能回
来就在家度假。回来后,辞职。在bay area找工作,找不到的话,就在家照顾小孩。
2)方案三:在今年9月份工作满一年后,向老板要求异地工作。欧公司在bay area
LD 天天闲着。
3岁小孩跟我,婆婆在这里帮忙,小孩pre-school,工作地点都在15分钟步行距离
以内。这一年两地分居,把偶累得有时候真想大哭一场。可是想到这年头找份工作不容
易,还是不敢轻易放弃。目前在计划老二。 大概想了几个方案,向大家帮忙看看有什
么考虑不周的地方:
1)方案一:在今年秋季工作淡季怀孕,12月份回国,能准时回来就准时回来,不能回
来就在家度假。回来后,小孩根ld, 继续两地分居,偶继续上班直到产假。修完产假就
辞职。在bay area找工作,找不到的话,就在家照顾小孩。缺点就是在LD工作地附近,
没有好区好学校,婆婆普通话都不会讲,LD 天天要至少30分钟commute, 小孩没法照顾
好。送小孩上学是个大难题。
1)方案二:在今年秋季工作淡季怀孕,12月份回国,能准时回来就准时回来,不能回
来就在家度假。回来后,辞职。在bay area找工作,找不到的话,就在家照顾小孩。
2)方案三:在今年9月份工作满一年后,向老板要求异地工作。欧公司在bay area