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[转载] 西部之行看国企 9
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[转载] 西部之行看国企 9# Thoughts - 思考者
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【 以下文字转载自 TheStrait 讨论区 】
【 原文由 Taliban 所发表 】
九 内部级差和分配不公
我们看到几个相关的公司文件,自然提到了收入情况,由于薪酬的具体水平,并不是我们
调查所关心的重点,所以对于大部分职工的收入,俺是不太了解的。但是由于有机会看到
一些董事会的纪要和一些会计记录,里面有关于高层收入的情况,俺个人有兴趣,也就看
了,记住了。在本段中的数字,和本文中别处不同,是真实的。别处的数字,只给出规模
的感觉,这里不是。
A公司年薪收入最高的级别是20万以上人民币一年,有三个人,赵总是其中一个;级差再下
来,是10万以上的一个级别,也是三个人,再下来,就是5万的级别了。再往下,就不属于
董事会讨论的范围了。普通职工,几百元月薪的水平。由于赵总的地位,我们很可以想见
,他虽然属于20万以上那个级别,和另外两个同级别的相比,肯定也会拉出很大的距离,
只是俺没看见具体数字,不敢乱说,只是觉得他收入远远高于20万一年是很符合A公司逻辑
的事情。那个地级市,连排别墅的价格也就卖到20万以内;工人住的房子,两居室,将近
50平米,一套还不到一万元;在当地饭馆吃饭,6个
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