[非你莫属】就是发泄主持和boss团病态心理兽欲的地方# WaterWorld - 未名水世界
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1 楼
看了几集, 觉得那几个波士团和主持都超级变态, 我以前在一个非常大跨国公司国内
部门当中级头头, 也招聘过几次人, 对来应聘人都是客客气气很尊重的, 和我合作
的HR的经理也再三强调、都挺尊重人的(不是自我吹嘘啊),因为我们觉得至少从人格
上讲, 双方都是平等的,推荐应聘成功的职业, 内部员工还有5000人民币奖励呢,
从来不会像【非你莫属】里面这么居高临下像教训孙子一样, 这些人人品真是太差
了, 难道是出国后这些年, 国内就业市场这几年 极大恶化了?
做人起码一个道理, 你不尊重人家, 人家怎么可能尊重你? 这些主持和boss团,
连这个最起码道理都不懂?
一般好的领导, 都是善于组织梯队,善于用人的, 让手下人扬长避短,物尽其用, 而不是揭露暴露手下人的短, 让人有尊严的工作, 这是一个好老板的起码素质
这个主持人绝大部分时间都在夸夸其谈、显摆自己、喧宾夺主地把自己当作招聘单位专管、越俎代庖地给应聘者挑刺,而不是默默在应聘者和招聘单位之间沟通和衔接, 实在是太不称职了, 非常差异
部门当中级头头, 也招聘过几次人, 对来应聘人都是客客气气很尊重的, 和我合作
的HR的经理也再三强调、都挺尊重人的(不是自我吹嘘啊),因为我们觉得至少从人格
上讲, 双方都是平等的,推荐应聘成功的职业, 内部员工还有5000人民币奖励呢,
从来不会像【非你莫属】里面这么居高临下像教训孙子一样, 这些人人品真是太差
了, 难道是出国后这些年, 国内就业市场这几年 极大恶化了?
做人起码一个道理, 你不尊重人家, 人家怎么可能尊重你? 这些主持和boss团,
连这个最起码道理都不懂?
一般好的领导, 都是善于组织梯队,善于用人的, 让手下人扬长避短,物尽其用, 而不是揭露暴露手下人的短, 让人有尊严的工作, 这是一个好老板的起码素质
这个主持人绝大部分时间都在夸夸其谈、显摆自己、喧宾夺主地把自己当作招聘单位专管、越俎代庖地给应聘者挑刺,而不是默默在应聘者和招聘单位之间沟通和衔接, 实在是太不称职了, 非常差异