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Re: 涨工资的问题# Working - 上班一族
c*g
1
The truth is, different company has different policy, or say, culture.
It does not make much sense to know how people here do.
your can get more accurate answer from your office mates, go gossip,
In general, i think it is fair to not give you any raise if you even
don't know how your peers make, roughly, unless you are so valuaqble
that the copnay cant afford losing you.
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c*g
2
情况不同不可一概而论,比如我的direct manager就基本上cover for me.
这个一是和你的manager的做事风格有关系,二更重要的是你的manager在
公司里的地位.如果他在公司里没什么影响力,你不提他一般不会主动给你
提,因为对他来说这很费劲.相反,如果他在公司里属实力派,给你争取点
福利对他来说举手之劳,又不是他的钱,何乐而不为.
看来兄弟们大都没在国内工作过,这些套路其实全世界通用,属于工作一年
后就应该掌握的ABC.深入群众,多听多说,多说不了也尽量多听,
上BBS来花一天问写不着边际的话,不如在办公室听一分钟小道消息管用.
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c*g
3
如果你在犹豫要不要要求raise,那一定去提,因为一般来说中国人不是很
aggrssive,所以在你犹豫的时候,说明你确实已经忍无可忍了,再憋下去
对身体健康有碍,初期你会觉得工作无聊,上班无趣,接着就会经常半夜
醒过来痛心棘手,看到报纸上民主党均贫富的主张觉得特有共鸣,
这样下去对自己对公司都不好,再说仅仅因为您提出嘉兴就把您给
fire的公司虽然不是没有,毕竟还是必将少.
谈前先演习演习,把材料整理整理,想想如果我这么说,他会怎么说,
然后我再怎么说,这个一来二往的有几个回合就差不多了.
挑个大伙都比较高兴的时候,摆事实讲道理面带笑容,这既不是要求
施舍也不是最后通牒,核心是把businsee做得更好.要非常明确地提醒自己,
和你谈的人根本不是你的敌人,这钱也不是他出的,出不出甚至都
不是他可以决定的.
价钱么,我个人觉得还是本着实事求是的态度,上下限漫天要价就地还钱更适
合谈offer的时候.作好思想准备要谈第二次,至少准备好告诉你说成了的时候
如何表达喜悦之情表决心, 或者跟您说不成的时候你如何表示理解公司的
难处还是要继续奋斗,之类,这些在第一次去谈前就要想好.
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