你们怎么看TEACHER-TYPE的MANAGER？# Working - 上班一族
p*c
1 楼
有个工作，前途光明，作为有工作经验的人，工资和现在几乎差不多（多出来的部分拿
来补LIVING COST的差别）。老板表态至少有1年ON-JOB TRAINING（他亲自出马）和各
种外面的培训。感觉做个3-5年，自己能跳出去拿50%+薪水。
问题是：
1）老板明显是那种很喜欢为人师表，喜欢教导人的。
2）同时招两个人，工作性质一模一样，觉得有PEER PRESSURE。
我现在的公司业界TOP1，这个公司TOP10。现在的工作也很喜欢，只是没有新工作能学
习那么多东西。大家怎么看这样喜欢当老师的老板？会不会慢慢变地很痛苦？和那个一
起去的新人应该保持怎样的竞争状态？友好状态？
来补LIVING COST的差别）。老板表态至少有1年ON-JOB TRAINING（他亲自出马）和各
种外面的培训。感觉做个3-5年，自己能跳出去拿50%+薪水。
问题是：
1）老板明显是那种很喜欢为人师表，喜欢教导人的。
2）同时招两个人，工作性质一模一样，觉得有PEER PRESSURE。
我现在的公司业界TOP1，这个公司TOP10。现在的工作也很喜欢，只是没有新工作能学
习那么多东西。大家怎么看这样喜欢当老师的老板？会不会慢慢变地很痛苦？和那个一
起去的新人应该保持怎样的竞争状态？友好状态？