h*m
2 楼
☆─────────────────────────────────────☆
kafkatsea (Momo) 于 (Sat Dec 19 21:49:31 2009, 美东) 提到:
我也被lay off了。。。
公司从去年的11月份就开始裁人,一直裁到现在
我们部门大概被裁和劝退了40%的人了
大家都在熬着,至少拿到lay off benefit再走
这回终于轮到我了。。。
还感觉挺戏剧的
在那儿工作将近3年了
公司非常变态,大公司,基本全是美国人
每年排两次名,按工作表现排
把人分成前20%,中间70%,和底下10%
我去年年中年末和今年年中(9月份左右)都被排在前20%
manager在和我单独开会的时候还说我表现很好,promise明年经济一好就给我
promotion
但我到底还是被裁了。。。
好在我第6感超强,早就有预感了
我们部门每次在all employee meeting之前开会绝对没好事,一般都是宣布裁人
manager突然在all employee meering前schedule了meeting,就知道没好事
再加上他突然在做明年预算的时候问我在过
kafkatsea (Momo) 于 (Sat Dec 19 21:49:31 2009, 美东) 提到:
我也被lay off了。。。
公司从去年的11月份就开始裁人,一直裁到现在
我们部门大概被裁和劝退了40%的人了
大家都在熬着,至少拿到lay off benefit再走
这回终于轮到我了。。。
还感觉挺戏剧的
在那儿工作将近3年了
公司非常变态,大公司,基本全是美国人
每年排两次名,按工作表现排
把人分成前20%,中间70%,和底下10%
我去年年中年末和今年年中(9月份左右)都被排在前20%
manager在和我单独开会的时候还说我表现很好,promise明年经济一好就给我
promotion
但我到底还是被裁了。。。
好在我第6感超强,早就有预感了
我们部门每次在all employee meeting之前开会绝对没好事,一般都是宣布裁人
manager突然在all employee meering前schedule了meeting,就知道没好事
再加上他突然在做明年预算的时候问我在过
h*l
3 楼
靠谱的。
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