s*n
2 楼
北美高层次人才创业大赛进入第二轮项目，1月5日决赛的日程和演讲嘉宾已经在http://startup21.org 公布。
决赛门票正式发售：http://2014startup21.eventbrite.com 。
欢迎大家使用special discount code（截止12/20）—— 普通门票$20 E-MITB42），
学生门票$10 E-MITB42-stu），高中生免费（E-MITB42-hs）。
TEEC杯 第四届 北美高层次人才创业大赛和投资峰会
(North America Chinese Startup and Investment Summit)
2014年1月5日, Santa Clara, CA
主办：美中高层次人才交流协会,清华企业家协会，北大企业家俱乐部，华源科技协会
，硅谷中国天使会；
媒体支持：人民网/新浪网/创业邦
共同主办单位：苏州市、青岛高新区、杭州经济技术开发区、南京市、天津市、天津泰
达科技发展集团、张江高科技园区、中关村科技园区、苏州工业园区、上海杨浦区
大赛宗旨：领航创新科技、弘扬创业精神、投资卓越项目、共建全球市场
北美高层次人才创业大赛(北美创业大赛)，海外华人最高层次创业大赛，技术、人才、
市场、资本对接的峰会。2011 年第一届，2012年第二届，2013年第三届共1000多项目
参赛，5000名高层次人才参会，已有100项目获得投资或落户各地。第三届大赛获奖项
目中，6个项目都获得1百万美金以上投资。如海藻石油的团队，已经获得1000万人民币
投资，在国内设立了研发总部。最小电动车、网络安全、人脸识别、及两个生物医药公
司，也都获得大额投资。北美创业大赛，成为华人创业家找投资、找园区最信任的平台。
Agenda：
第二期北美好项目PK，现场了解风投投资决策过程
第二期鲲鹏导师计划，谁能入顶级导师法眼，获得一年辅导
海外并购论坛(腾讯、阿里巴巴、苏宁等公司副总)，大公司并购策略、并购机会
海归创业论坛，IPO海归公司成功之道(世纪互联董事长、旭创科技总经理等)
YEA(Young Entrepreneur Award), 高中生创业, 17岁的第二代大赛找资源
Keynote Speakers
武平(纳斯达克上市公司展讯通讯创始人、武岳峰资本创始合伙人)
杨镭(泰山天使投资，华山资本董事总经理)
Wayne Chang，Twitter GM，Serial Entrepreneur(7岁编程，高中参与Naspter, 22岁
新闻周刊，30岁公司2亿美金卖给Twitter)
观众奖品
抽奖：上届大赛第一名Acton公司出产的电动鞋、iPad Air
赠送礼物：青花瓷名片盒
导师：
陈大同(两家纳斯达克上市公司Omnivision,Spreadtrum创始人)
傅涛(Johnson & Johnson 资深副总)
贾石琏(纳斯达克上市Interwoven共同创始人/CTO，金沙江创投合伙人)
倪正东(清科集团的创始人、CEO兼总裁)
武平(纳斯达克上市公司展讯通讯创始人、武岳峰资本创始合伙人)
薛军(清华启迪董事总经理)
杨向阳(源正资本董事长)
Ben Yu(SierraVenture管理合伙人)
余军(华山资本董事总经理)
云维杰(Telegent创始人，北极光合伙人)
评委：
大赛评委涵盖了几乎全部北美/硅谷华人创业家、成功企业家，许多人是自己创业成功
，把公司带上市，然后又做风投的。他们的产业经验、管理经验、投资经验，既能帮助
创业企业，又能对国内的产业和投资进行咨询合作。
历届的嘉宾和评委：
Jeff Rothschild, Facebook技术副总经理、Accel创投合伙人
Reid Hoffman, LinkedIn创始人、执行董事长。Paypal天使投资人，Facebook早期投资人
Phil Libin, Evernote CEO
陈大同(两家纳斯达克上市公司Omnivision,Spreadtrum创始人，华山资本董事总经理)
Frank Chen(Partner， Andreessen Horowitz)
Alfred Chu (IPV Capital，盈富泰克基金管理合伙人)
Andrew Chung(Khosla合伙基金合伙人)
邓峰(纳斯达克上市公司，后以40亿美金被并购，Netscreen创始人，北极光创投创始合
伙人)
冯冠平(清华力合投资董事长)
顾立基(招商局集团董事长)
贾石琏(纳斯达克上市Interwoven共同创始人/CTO，金沙江创投合伙人)
黄竖 (Previlla创始人，沅渡创投管理合伙人)
何新平(纳斯达克上市公司Omnivision首席运营官、晶相光总经理)
金学成(TEEC天使基金创始合伙人，连续创业被并购)
武平(纳斯达克上市公司展讯通讯创始人、武岳峰资本管理合伙人)
谢青(纳斯达克上市公司FortiNet创始人，市值近40亿美金)
陈大同(两家纳斯达克上市公司Omnivision,Spreadtrum创始人，华山资本董事总经理)
武平(纳斯达克上市公司展讯通讯创始人、武岳峰资本管理合伙人)
贾石琏(纳斯达克上市Interwoven共同创始人/CTO，金沙江创投合伙人)
云维杰(Telegent创始人，北极光合伙人)
Ben Yu(SierraVenture管理合伙人)
杨向阳(源正资本董事长)
薛军(清华启迪董事总经理)
杨镭(泰山天使投资，华山资本董事总经理)
决赛门票正式发售：http://2014startup21.eventbrite.com 。
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(North America Chinese Startup and Investment Summit)
2014年1月5日, Santa Clara, CA
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，硅谷中国天使会；
媒体支持：人民网/新浪网/创业邦
共同主办单位：苏州市、青岛高新区、杭州经济技术开发区、南京市、天津市、天津泰
达科技发展集团、张江高科技园区、中关村科技园区、苏州工业园区、上海杨浦区
大赛宗旨：领航创新科技、弘扬创业精神、投资卓越项目、共建全球市场
北美高层次人才创业大赛(北美创业大赛)，海外华人最高层次创业大赛，技术、人才、
市场、资本对接的峰会。2011 年第一届，2012年第二届，2013年第三届共1000多项目
参赛，5000名高层次人才参会，已有100项目获得投资或落户各地。第三届大赛获奖项
目中，6个项目都获得1百万美金以上投资。如海藻石油的团队，已经获得1000万人民币
投资，在国内设立了研发总部。最小电动车、网络安全、人脸识别、及两个生物医药公
司，也都获得大额投资。北美创业大赛，成为华人创业家找投资、找园区最信任的平台。
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海归创业论坛，IPO海归公司成功之道(世纪互联董事长、旭创科技总经理等)
YEA(Young Entrepreneur Award), 高中生创业, 17岁的第二代大赛找资源
Keynote Speakers
武平(纳斯达克上市公司展讯通讯创始人、武岳峰资本创始合伙人)
杨镭(泰山天使投资，华山资本董事总经理)
Wayne Chang，Twitter GM，Serial Entrepreneur(7岁编程，高中参与Naspter, 22岁
新闻周刊，30岁公司2亿美金卖给Twitter)
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导师：
陈大同(两家纳斯达克上市公司Omnivision,Spreadtrum创始人)
傅涛(Johnson & Johnson 资深副总)
贾石琏(纳斯达克上市Interwoven共同创始人/CTO，金沙江创投合伙人)
倪正东(清科集团的创始人、CEO兼总裁)
武平(纳斯达克上市公司展讯通讯创始人、武岳峰资本创始合伙人)
薛军(清华启迪董事总经理)
杨向阳(源正资本董事长)
Ben Yu(SierraVenture管理合伙人)
余军(华山资本董事总经理)
云维杰(Telegent创始人，北极光合伙人)
评委：
大赛评委涵盖了几乎全部北美/硅谷华人创业家、成功企业家，许多人是自己创业成功
，把公司带上市，然后又做风投的。他们的产业经验、管理经验、投资经验，既能帮助
创业企业，又能对国内的产业和投资进行咨询合作。
历届的嘉宾和评委：
Jeff Rothschild, Facebook技术副总经理、Accel创投合伙人
Reid Hoffman, LinkedIn创始人、执行董事长。Paypal天使投资人，Facebook早期投资人
Phil Libin, Evernote CEO
陈大同(两家纳斯达克上市公司Omnivision,Spreadtrum创始人，华山资本董事总经理)
Frank Chen(Partner， Andreessen Horowitz)
Alfred Chu (IPV Capital，盈富泰克基金管理合伙人)
Andrew Chung(Khosla合伙基金合伙人)
邓峰(纳斯达克上市公司，后以40亿美金被并购，Netscreen创始人，北极光创投创始合
伙人)
冯冠平(清华力合投资董事长)
顾立基(招商局集团董事长)
贾石琏(纳斯达克上市Interwoven共同创始人/CTO，金沙江创投合伙人)
黄竖 (Previlla创始人，沅渡创投管理合伙人)
何新平(纳斯达克上市公司Omnivision首席运营官、晶相光总经理)
金学成(TEEC天使基金创始合伙人，连续创业被并购)
武平(纳斯达克上市公司展讯通讯创始人、武岳峰资本管理合伙人)
谢青(纳斯达克上市公司FortiNet创始人，市值近40亿美金)
陈大同(两家纳斯达克上市公司Omnivision,Spreadtrum创始人，华山资本董事总经理)
武平(纳斯达克上市公司展讯通讯创始人、武岳峰资本管理合伙人)
贾石琏(纳斯达克上市Interwoven共同创始人/CTO，金沙江创投合伙人)
云维杰(Telegent创始人，北极光合伙人)
Ben Yu(SierraVenture管理合伙人)
杨向阳(源正资本董事长)
薛军(清华启迪董事总经理)
杨镭(泰山天使投资，华山资本董事总经理)
l*d
3 楼
在A州只呆了两个月，期间是OPT,然后去在B州呆了10个月，并且换成了H1B,该如何在A,
B州报税? 打算用OPT的5000$ treaty来claim A州的州税，不知道该怎么办？谢谢了．
B州报税? 打算用OPT的5000$ treaty来claim A州的州税，不知道该怎么办？谢谢了．
m*e
4 楼
最近有预约的朋友能不能麻烦通知下信息，多谢多谢
a*a
5 楼
刚拿到一个offer。不知道会不会比较无聊
或者， 以后转developper容易吗？
或者， 以后转developper容易吗？
r*y
6 楼
可以做megabus不过得倒车，到harrisburg或者nyc nyc好像比较绕 还是harrisburg吧
，如果psu的会开车可以去接你 1个半小时
【在 u*******g 的大作中提到】
: 我现在还不会开车，有没有比较方便的公共交通？
，如果psu的会开车可以去接你 1个半小时
【在 u*******g 的大作中提到】
: 我现在还不会开车，有没有比较方便的公共交通？
e*m
7 楼
昨天约的H1B，非常宽松。
甚至可以约到第二天的。
甚至可以约到第二天的。
M*l
8 楼
无聊那是肯定的。developer转qa容易，qa转developer有些难度。
我上一个公司做qa的，测试操作特熟练，根本就不需要碰coding。
【在 a**a 的大作中提到】
: 刚拿到一个offer。不知道会不会比较无聊
: 或者， 以后转developper容易吗？
我上一个公司做qa的，测试操作特熟练，根本就不需要碰coding。
【在 a**a 的大作中提到】
: 刚拿到一个offer。不知道会不会比较无聊
: 或者， 以后转developper容易吗？
u*g
9 楼
谢谢了！票价真便宜！
两头的车站距离我的地方都很远。
PSU那边请我过去的是很senior的教授，不好意思让人家接，自己有没有其他熟人了。
两头的车站距离我的地方都很远。
PSU那边请我过去的是很senior的教授，不好意思让人家接，自己有没有其他熟人了。
W*r
10 楼
压力大，Boring，基本属于简单机械劳动
g*0
11 楼
骑车到车站，自行车当随身行李。
h*k
12 楼
工作稳定
入门难，但一旦有两年经验，工作保险系数大点。还有developer需要更新知识，如果
没这点兴趣，tester挺好
【在 a**a 的大作中提到】
: 刚拿到一个offer。不知道会不会比较无聊
: 或者， 以后转developper容易吗？
入门难，但一旦有两年经验，工作保险系数大点。还有developer需要更新知识，如果
没这点兴趣，tester挺好
【在 a**a 的大作中提到】
: 刚拿到一个offer。不知道会不会比较无聊
: 或者， 以后转developper容易吗？
h*y
13 楼
get more involved in design and product/project management, not just simple
testing...
testing...
h*a
14 楼
exactly.做QA的好处就是各方面都要接触，不像developer一般只管自己做的那一小部
分。其实不知道为啥大家都觉得developer比QA高一层，这是两个不同的career path而
已。
simple
【在 h*********y 的大作中提到】
: get more involved in design and product/project management, not just simple
: testing...
分。其实不知道为啥大家都觉得developer比QA高一层，这是两个不同的career path而
已。
simple
【在 h*********y 的大作中提到】
: get more involved in design and product/project management, not just simple
: testing...
j*a
15 楼
QA太boring，尤其是junior。还要分公司，听说MS的SEDT还要fix bugs，那就有些意思
了。 有些公司的DT纯粹就是重复机械劳动。
【在 h****a 的大作中提到】
: exactly.做QA的好处就是各方面都要接触，不像developer一般只管自己做的那一小部
: 分。其实不知道为啥大家都觉得developer比QA高一层，这是两个不同的career path而
: 已。
:
: simple
了。 有些公司的DT纯粹就是重复机械劳动。
【在 h****a 的大作中提到】
: exactly.做QA的好处就是各方面都要接触，不像developer一般只管自己做的那一小部
: 分。其实不知道为啥大家都觉得developer比QA高一层，这是两个不同的career path而
: 已。
:
: simple
w*e
16 楼
超级无聊，最好别做
【在 a**a 的大作中提到】
: 刚拿到一个offer。不知道会不会比较无聊
: 或者， 以后转developper容易吗？
【在 a**a 的大作中提到】
: 刚拿到一个offer。不知道会不会比较无聊
: 或者， 以后转developper容易吗？
w*n
17 楼
无聊
b*7
18 楼
我觉得要是MS的话，还挺好的。我在里面的师兄告诉我，他们也会写code来automate
testing。只要个人努力，转成SDE肯定可以。
【在 a**a 的大作中提到】
: 刚拿到一个offer。不知道会不会比较无聊
: 或者， 以后转developper容易吗？
testing。只要个人努力，转成SDE肯定可以。
【在 a**a 的大作中提到】
: 刚拿到一个offer。不知道会不会比较无聊
: 或者， 以后转developper容易吗？
n*l
19 楼
我。。之前做了几个月intern，最近刚刚签了合同，在一个规模比较大的金融公司做
system testing，pay的还可以（相比较其他统计master的同学），但是缺点也很明显，就像大家说的，比较boring，感觉不到创造的乐趣。另外就是这个工作很容易计量，所以容易被push。优点据有经验的人说是比较稳定，不愁没有工作。
还请有经验的同学给说说在这个行业做tester该注意些什么才能有所发展。谢谢！
system testing，pay的还可以（相比较其他统计master的同学），但是缺点也很明显，就像大家说的，比较boring，感觉不到创造的乐趣。另外就是这个工作很容易计量，所以容易被push。优点据有经验的人说是比较稳定，不愁没有工作。
还请有经验的同学给说说在这个行业做tester该注意些什么才能有所发展。谢谢！
k*n
20 楼
fix bugs有什么意思？
【在 j******a 的大作中提到】
: QA太boring，尤其是junior。还要分公司，听说MS的SEDT还要fix bugs，那就有些意思
: 了。 有些公司的DT纯粹就是重复机械劳动。
【在 j******a 的大作中提到】
: QA太boring，尤其是junior。还要分公司，听说MS的SEDT还要fix bugs，那就有些意思
: 了。 有些公司的DT纯粹就是重复机械劳动。
h*a
21 楼
哈哈哈，就是……
【在 k****n 的大作中提到】
: fix bugs有什么意思？
【在 k****n 的大作中提到】
: fix bugs有什么意思？
L*a
22 楼
显，就像大家说的，比较boring，感觉不到创造的乐趣。另外就是这个工作很容易计量
，所以容易被push。优点据有经验的人说是比较稳定，不愁没有工作。
为什么稳定？不太明白。比较小的公司都不大需要QA, tester, BA, PM这些吧，
software engineer用得狠点都可以搞定啊。
【在 n****l 的大作中提到】
: 我。。之前做了几个月intern，最近刚刚签了合同，在一个规模比较大的金融公司做
: system testing，pay的还可以（相比较其他统计master的同学），但是缺点也很明显，就像大家说的，比较boring，感觉不到创造的乐趣。另外就是这个工作很容易计量，所以容易被push。优点据有经验的人说是比较稳定，不愁没有工作。
: 还请有经验的同学给说说在这个行业做tester该注意些什么才能有所发展。谢谢！
n*l
23 楼
我也不知道呢，就是听人这么说，希望是真的，呵呵要不就没好处啦。。
因为只有这一个offer，也没啥好选的，只能先从了以后再看
请问QA, tester, BA, PM这些有什么区别？我做的是system testing，在进入
production之前测试model。这个属于上面的哪一类呢？谢谢！
【在 L*****a 的大作中提到】
:
: 显，就像大家说的，比较boring，感觉不到创造的乐趣。另外就是这个工作很容易计量
: ，所以容易被push。优点据有经验的人说是比较稳定，不愁没有工作。
: 为什么稳定？不太明白。比较小的公司都不大需要QA, tester, BA, PM这些吧，
: software engineer用得狠点都可以搞定啊。
因为只有这一个offer，也没啥好选的，只能先从了以后再看
请问QA, tester, BA, PM这些有什么区别？我做的是system testing，在进入
production之前测试model。这个属于上面的哪一类呢？谢谢！
【在 L*****a 的大作中提到】
:
: 显，就像大家说的，比较boring，感觉不到创造的乐趣。另外就是这个工作很容易计量
: ，所以容易被push。优点据有经验的人说是比较稳定，不愁没有工作。
: 为什么稳定？不太明白。比较小的公司都不大需要QA, tester, BA, PM这些吧，
: software engineer用得狠点都可以搞定啊。
L*a
24 楼
wiki一下吧，testing分几个level, 你做的可能是system integration testing。我只
跟做user acceptance和functional testing的tester打过交道，他们基本就是根据
requirements纠错的，每个release出来前后，所有的（包括以前releases的）testing
scripts都要run 一遍,称作regressional testing,所以我觉得比较无聊。这一level
的QA/testing我觉得女的做比较合适(老印软工的家属不少），因为比较耐心和细心，
对技术的要求不是很高，会sql熟悉一些testing tool就可以了。话说现在web app的
testing都可以automated了,所以不知道tester的市场需求会有多大。
BA：business analyst
PM: project mgmt
【在 n****l 的大作中提到】
: 我也不知道呢，就是听人这么说，希望是真的，呵呵要不就没好处啦。。
: 因为只有这一个offer，也没啥好选的，只能先从了以后再看
: 请问QA, tester, BA, PM这些有什么区别？我做的是system testing，在进入
: production之前测试model。这个属于上面的哪一类呢？谢谢！
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