代朋友问一下，应该如何处理这件事# Working - 上班一族
s*e
1 楼
去年只有很小一部分时间呆在美国？（不足6个月）有大概2个月的工资收入。
另外有银行存款产生的少量利息。
请问这种情况需要报税吗？估计都达不到年收入收税的门槛？也许能退几块钱？
现人在海外。
另外有银行存款产生的少量利息。
请问这种情况需要报税吗？估计都达不到年收入收税的门槛？也许能退几块钱？
现人在海外。
b*7
2 楼
事情的经过是这样的。和我朋友同在一个组里的一个女生S，发邮件说我朋友的坏话，
说来也巧，她的邮件发错了，发到了我朋友的邮箱，S在信中说我朋友很挑剔，一开始
就不应该被招进来。我朋友为人一直都很和善，也不知道是什么地方得罪S了，所以就
想是不是有什么误会，还主动找她去开诚布公地谈了一下。哪知道这次谈话不但没有缓
解矛盾反而，S就开始联合组里另外一个人T，孤立我朋友，有时就坐旁边也敢含沙射影
的说些难听的话。这样的情况持续了大概有半年。我朋友最后忍无可忍就把S发的那封
邮件拿给了组里的老板，事后老板也把这件事告诉了大老板。他们之后跟S及T分别谈了
话，但是之后也就不了了之了。矛盾激化后，我朋友跟老板要求内部换换工作，因为这
样的关系真的很难再一起共事了。老板一开始说会在内部调整一下工作，会把S调出这
个组，但是几天之后老板改变了主意，说S还是会留在这个组，但是希望我朋友也留下
。我朋友觉得再工作下去很难受，就跟老板说，如果S不走的话，我朋友就辞职。
现在也是越想越气愤，明明是S的错，最后还是我朋友受伤害，很没有道理。
希望大家给出出主意，现在应该怎么处理最好。如果把那封邮件交给HR，合适吗？
在走之前，要求S在在组里给我朋友道个歉。不然，就把那封邮件发给整个大组的人，
让别人知道我朋友辞职的真正原因，这样合理吗？
说来也巧，她的邮件发错了，发到了我朋友的邮箱，S在信中说我朋友很挑剔，一开始
就不应该被招进来。我朋友为人一直都很和善，也不知道是什么地方得罪S了，所以就
想是不是有什么误会，还主动找她去开诚布公地谈了一下。哪知道这次谈话不但没有缓
解矛盾反而，S就开始联合组里另外一个人T，孤立我朋友，有时就坐旁边也敢含沙射影
的说些难听的话。这样的情况持续了大概有半年。我朋友最后忍无可忍就把S发的那封
邮件拿给了组里的老板，事后老板也把这件事告诉了大老板。他们之后跟S及T分别谈了
话，但是之后也就不了了之了。矛盾激化后，我朋友跟老板要求内部换换工作，因为这
样的关系真的很难再一起共事了。老板一开始说会在内部调整一下工作，会把S调出这
个组，但是几天之后老板改变了主意，说S还是会留在这个组，但是希望我朋友也留下
。我朋友觉得再工作下去很难受，就跟老板说，如果S不走的话，我朋友就辞职。
现在也是越想越气愤，明明是S的错，最后还是我朋友受伤害，很没有道理。
希望大家给出出主意，现在应该怎么处理最好。如果把那封邮件交给HR，合适吗？
在走之前，要求S在在组里给我朋友道个歉。不然，就把那封邮件发给整个大组的人，
让别人知道我朋友辞职的真正原因，这样合理吗？
f*n
3 楼
如果工作扣了税就应该报税。如果你“不到年收入收税的门槛”，就说明你没有税，扣
了的税都全退回来。
了的税都全退回来。
f*g
4 楼
我朋友有个问题，你朋友在组里还有没有其他的朋友？老板算是谁的朋友？
你朋友真要走的话，“要求S在在组里给我朋友道个歉。不然，就把那封邮件发给整个
大组的人，让别人知道我朋友辞职的真正原因”，这种想法比较幼稚，你朋友觉得这样
“才解气”是吧？
不负责任的说，S不会道歉的，也没有什么值得或者必须道歉的，站在第三方的角度，
公司里面说人小话的事情太正常了。邮件发给大组？可能你朋友也不会好看的，公司
最反感这种个人小恩怨公开，扩大化的事情，俗称不职业化，站在其他人的角度，也
难断你们的是非，连你朋友自己都不知道“是什么地方得罪S”，何况旁人？最后别人
眼里就是你俩都不是省油的灯。山不转水转，离开公司未必是这事的结尾。
【在 b**********7 的大作中提到】
: 事情的经过是这样的。和我朋友同在一个组里的一个女生S，发邮件说我朋友的坏话，
: 说来也巧，她的邮件发错了，发到了我朋友的邮箱，S在信中说我朋友很挑剔，一开始
: 就不应该被招进来。我朋友为人一直都很和善，也不知道是什么地方得罪S了，所以就
: 想是不是有什么误会，还主动找她去开诚布公地谈了一下。哪知道这次谈话不但没有缓
: 解矛盾反而，S就开始联合组里另外一个人T，孤立我朋友，有时就坐旁边也敢含沙射影
: 的说些难听的话。这样的情况持续了大概有半年。我朋友最后忍无可忍就把S发的那封
: 邮件拿给了组里的老板，事后老板也把这件事告诉了大老板。他们之后跟S及T分别谈了
: 话，但是之后也就不了了之了。矛盾激化后，我朋友跟老板要求内部换换工作，因为这
: 样的关系真的很难再一起共事了。老板一开始说会在内部调整一下工作，会把S调出这
: 个组，但是几天之后老板改变了主意，说S还是会留在这个组，但是希望我朋友也留下
你朋友真要走的话，“要求S在在组里给我朋友道个歉。不然，就把那封邮件发给整个
大组的人，让别人知道我朋友辞职的真正原因”，这种想法比较幼稚，你朋友觉得这样
“才解气”是吧？
不负责任的说，S不会道歉的，也没有什么值得或者必须道歉的，站在第三方的角度，
公司里面说人小话的事情太正常了。邮件发给大组？可能你朋友也不会好看的，公司
最反感这种个人小恩怨公开，扩大化的事情，俗称不职业化，站在其他人的角度，也
难断你们的是非，连你朋友自己都不知道“是什么地方得罪S”，何况旁人？最后别人
眼里就是你俩都不是省油的灯。山不转水转，离开公司未必是这事的结尾。
【在 b**********7 的大作中提到】
: 事情的经过是这样的。和我朋友同在一个组里的一个女生S，发邮件说我朋友的坏话，
: 说来也巧，她的邮件发错了，发到了我朋友的邮箱，S在信中说我朋友很挑剔，一开始
: 就不应该被招进来。我朋友为人一直都很和善，也不知道是什么地方得罪S了，所以就
: 想是不是有什么误会，还主动找她去开诚布公地谈了一下。哪知道这次谈话不但没有缓
: 解矛盾反而，S就开始联合组里另外一个人T，孤立我朋友，有时就坐旁边也敢含沙射影
: 的说些难听的话。这样的情况持续了大概有半年。我朋友最后忍无可忍就把S发的那封
: 邮件拿给了组里的老板，事后老板也把这件事告诉了大老板。他们之后跟S及T分别谈了
: 话，但是之后也就不了了之了。矛盾激化后，我朋友跟老板要求内部换换工作，因为这
: 样的关系真的很难再一起共事了。老板一开始说会在内部调整一下工作，会把S调出这
: 个组，但是几天之后老板改变了主意，说S还是会留在这个组，但是希望我朋友也留下
b*e
5 楼
S这个人这么笨，还把你气得上窜下跳，你也够窝囊的；
这个问题想清楚了，你也就知道怎么整他了
这个问题想清楚了，你也就知道怎么整他了
G*s
6 楼
这个不是比较幼稚，是太幼稚了，工作嘛，除非你是大拿或者老板的心腹，不然的话缺
了谁都能转。那封信本身最多是比较mean一些，并不触犯什么规定(hostile
envionment沾点边但是不严重，harassment也没有），抖出来其实也没啥用，老板向着
谁谁就留下呗。
【在 f*****g 的大作中提到】
: 我朋友有个问题，你朋友在组里还有没有其他的朋友？老板算是谁的朋友？
: 你朋友真要走的话，“要求S在在组里给我朋友道个歉。不然，就把那封邮件发给整个
: 大组的人，让别人知道我朋友辞职的真正原因”，这种想法比较幼稚，你朋友觉得这样
: “才解气”是吧？
: 不负责任的说，S不会道歉的，也没有什么值得或者必须道歉的，站在第三方的角度，
: 公司里面说人小话的事情太正常了。邮件发给大组？可能你朋友也不会好看的，公司
: 最反感这种个人小恩怨公开，扩大化的事情，俗称不职业化，站在其他人的角度，也
: 难断你们的是非，连你朋友自己都不知道“是什么地方得罪S”，何况旁人？最后别人
: 眼里就是你俩都不是省油的灯。山不转水转，离开公司未必是这事的结尾。
了谁都能转。那封信本身最多是比较mean一些，并不触犯什么规定(hostile
envionment沾点边但是不严重，harassment也没有），抖出来其实也没啥用，老板向着
谁谁就留下呗。
【在 f*****g 的大作中提到】
: 我朋友有个问题，你朋友在组里还有没有其他的朋友？老板算是谁的朋友？
: 你朋友真要走的话，“要求S在在组里给我朋友道个歉。不然，就把那封邮件发给整个
: 大组的人，让别人知道我朋友辞职的真正原因”，这种想法比较幼稚，你朋友觉得这样
: “才解气”是吧？
: 不负责任的说，S不会道歉的，也没有什么值得或者必须道歉的，站在第三方的角度，
: 公司里面说人小话的事情太正常了。邮件发给大组？可能你朋友也不会好看的，公司
: 最反感这种个人小恩怨公开，扩大化的事情，俗称不职业化，站在其他人的角度，也
: 难断你们的是非，连你朋友自己都不知道“是什么地方得罪S”，何况旁人？最后别人
: 眼里就是你俩都不是省油的灯。山不转水转，离开公司未必是这事的结尾。
s*0
7 楼
最烦你这种人，除了放屁，什么正事都说不出来。人家楼主好好请教，有建议就好
好说。
【在 b*****e 的大作中提到】
: S这个人这么笨，还把你气得上窜下跳，你也够窝囊的；
: 这个问题想清楚了，你也就知道怎么整他了
好说。
【在 b*****e 的大作中提到】
: S这个人这么笨，还把你气得上窜下跳，你也够窝囊的；
: 这个问题想清楚了，你也就知道怎么整他了
f*r
8 楼
我觉得吧，私底下说同事的坏话是挺讨厌的，可是算不上原则性错误，老板最多对S说有意见应该当面积极交流，不能拿来当赶人的理由。我觉得你朋友的老板态度已经很明确了，再闹下去也没什么意思，反而被人说小题大作。如果自己觉得在组里的影响比不上S的话，还是赶快换吧，不然她给你朋友穿小鞋那是一定的了。
相关阅读
涨工资的问题从烙印爱上GYM说起 (转载)关于公司的组织结构和资金来源这个题目怎么解？怀疑我老板忽悠我[help]about EDD notice要是对一家单位不了解，怎么才能了解全面呢。都要了解哪些方面呢？面临身份问题，请推荐可以快速转身份的大学请教软软offer选择小公司辞职了，找工作如何和现有的公司说换工作旧的401k应该怎么办？ (转载)有一次工作经验怎么写简历【征文】我为什么不快乐？在学校的全职staff，有绿卡，再做第二份工作（6pm-2am)，合法请问版上有中学老师吗？或者家有小孩念了高中的也成关于接了offer又拒掉的问题 (转载)我再来问个吧，遇到喜欢背后打听的怎么办？关于辞职时候relocation fee的交回问题记一次好有意思的面试简历过期，该什么时候，如何解释？(转载)