z*s
2 楼
做consultant,要问hourly rate。这里计算一下。
譬如年薪80000/year
vacation days & national holidays: 15 days, sick days: 8 days
8 hours/day
暂时先不考虑Benefit,和工作稳定性
hourly rate = 80000 /( (365-15-8) * 5/7 * 8 ) = 41$/hour
现在考虑进benefit
health insurance premium: 1万/person ???
401(k) employer match: around $6000
那么
hourly rate = 96000 /( (365-15-8) * 5/7 * 8 ) = 49$/hour
其它诸如工作稳定性的考虑、travel的考虑,就自己可以酌情加价了。
另外一个疑问,公司拿到的Group health insurance premium是不是每个公司不一样。
一般大约是多少?
譬如年薪80000/year
vacation days & national holidays: 15 days, sick days: 8 days
8 hours/day
暂时先不考虑Benefit,和工作稳定性
hourly rate = 80000 /( (365-15-8) * 5/7 * 8 ) = 41$/hour
现在考虑进benefit
health insurance premium: 1万/person ???
401(k) employer match: around $6000
那么
hourly rate = 96000 /( (365-15-8) * 5/7 * 8 ) = 49$/hour
其它诸如工作稳定性的考虑、travel的考虑,就自己可以酌情加价了。
另外一个疑问,公司拿到的Group health insurance premium是不是每个公司不一样。
一般大约是多少?
a*n
3 楼
vacation days如果不带薪,还叫vacation啊?叫unpaid leave吧?
【在 z*****s 的大作中提到】
: 做consultant,要问hourly rate。这里计算一下。
: 譬如年薪80000/year
: vacation days & national holidays: 15 days, sick days: 8 days
: 8 hours/day
: 暂时先不考虑Benefit,和工作稳定性
: hourly rate = 80000 /( (365-15-8) * 5/7 * 8 ) = 41$/hour
: 现在考虑进benefit
: health insurance premium: 1万/person ???
: 401(k) employer match: around $6000
: 那么
g*s
8 楼
you missed SS tax, which employer needs to pay for full employee.
【在 z*****s 的大作中提到】
: 做consultant,要问hourly rate。这里计算一下。
: 譬如年薪80000/year
: vacation days & national holidays: 15 days, sick days: 8 days
: 8 hours/day
: 暂时先不考虑Benefit,和工作稳定性
: hourly rate = 80000 /( (365-15-8) * 5/7 * 8 ) = 41$/hour
: 现在考虑进benefit
: health insurance premium: 1万/person ???
: 401(k) employer match: around $6000
: 那么
【在 z*****s 的大作中提到】
: 做consultant,要问hourly rate。这里计算一下。
: 譬如年薪80000/year
: vacation days & national holidays: 15 days, sick days: 8 days
: 8 hours/day
: 暂时先不考虑Benefit,和工作稳定性
: hourly rate = 80000 /( (365-15-8) * 5/7 * 8 ) = 41$/hour
: 现在考虑进benefit
: health insurance premium: 1万/person ???
: 401(k) employer match: around $6000
: 那么
p*r
9 楼
没有那么复杂,
基本公式是这样的
consultant's hour rate: $chr
$chr * 8 hours/day * 22.5 days/month * 12 month
再打8到8.5折=全职员工的薪水
比如你做consultant是40一小时
40x8x22.5x12=86400
那这个职位的全职薪水应该在69120-73440之间。
要是反过来的,就反算。
这公式适合于long term的consultant工作
如果短期,或者应急的事情,那hour rate就会很高。
基本公式是这样的
consultant's hour rate: $chr
$chr * 8 hours/day * 22.5 days/month * 12 month
再打8到8.5折=全职员工的薪水
比如你做consultant是40一小时
40x8x22.5x12=86400
那这个职位的全职薪水应该在69120-73440之间。
要是反过来的,就反算。
这公式适合于long term的consultant工作
如果短期,或者应急的事情,那hour rate就会很高。
z*s
10 楼
我觉得你这个计算没我那个精确。
其实我主要是把雇主的Compensation算在里面。我觉得你这个8或者8.5就是估计雇主
compensation的一个简化参数,但比较模糊。而且我觉得8或者8.5太高了。
雇主的compensation其实还是挺多的。除了health insurance, 401 match,其实也交
了部分social security,unemployment insurance.
比如如果我们已经知道一家公司,可以给employee两种选择,regular employee or
consultant,那么就可以认真计算哪个好。
【在 p**r 的大作中提到】
: 没有那么复杂,
: 基本公式是这样的
: consultant's hour rate: $chr
: $chr * 8 hours/day * 22.5 days/month * 12 month
: 再打8到8.5折=全职员工的薪水
: 比如你做consultant是40一小时
: 40x8x22.5x12=86400
: 那这个职位的全职薪水应该在69120-73440之间。
: 要是反过来的,就反算。
: 这公式适合于long term的consultant工作
其实我主要是把雇主的Compensation算在里面。我觉得你这个8或者8.5就是估计雇主
compensation的一个简化参数,但比较模糊。而且我觉得8或者8.5太高了。
雇主的compensation其实还是挺多的。除了health insurance, 401 match,其实也交
了部分social security,unemployment insurance.
比如如果我们已经知道一家公司,可以给employee两种选择,regular employee or
consultant,那么就可以认真计算哪个好。
【在 p**r 的大作中提到】
: 没有那么复杂,
: 基本公式是这样的
: consultant's hour rate: $chr
: $chr * 8 hours/day * 22.5 days/month * 12 month
: 再打8到8.5折=全职员工的薪水
: 比如你做consultant是40一小时
: 40x8x22.5x12=86400
: 那这个职位的全职薪水应该在69120-73440之间。
: 要是反过来的,就反算。
: 这公式适合于long term的consultant工作
p*r
12 楼
恩,我那个就是个大概。
【在 z*****s 的大作中提到】
: 我觉得你这个计算没我那个精确。
: 其实我主要是把雇主的Compensation算在里面。我觉得你这个8或者8.5就是估计雇主
: compensation的一个简化参数,但比较模糊。而且我觉得8或者8.5太高了。
: 雇主的compensation其实还是挺多的。除了health insurance, 401 match,其实也交
: 了部分social security,unemployment insurance.
: 比如如果我们已经知道一家公司,可以给employee两种选择,regular employee or
: consultant,那么就可以认真计算哪个好。
【在 z*****s 的大作中提到】
: 我觉得你这个计算没我那个精确。
: 其实我主要是把雇主的Compensation算在里面。我觉得你这个8或者8.5就是估计雇主
: compensation的一个简化参数,但比较模糊。而且我觉得8或者8.5太高了。
: 雇主的compensation其实还是挺多的。除了health insurance, 401 match,其实也交
: 了部分social security,unemployment insurance.
: 比如如果我们已经知道一家公司,可以给employee两种选择,regular employee or
: consultant,那么就可以认真计算哪个好。
w*a
18 楼
最简单的公式:年薪除以一千,就应该是你的小时rate
比如说如果你fulltime年薪是100k,那么你辞职出来做consultant, rate应该是100 per
hour
【在 z*****s 的大作中提到】
: 做consultant,要问hourly rate。这里计算一下。
: 譬如年薪80000/year
: vacation days & national holidays: 15 days, sick days: 8 days
: 8 hours/day
: 暂时先不考虑Benefit,和工作稳定性
: hourly rate = 80000 /( (365-15-8) * 5/7 * 8 ) = 41$/hour
: 现在考虑进benefit
: health insurance premium: 1万/person ???
: 401(k) employer match: around $6000
: 那么
比如说如果你fulltime年薪是100k,那么你辞职出来做consultant, rate应该是100 per
hour
【在 z*****s 的大作中提到】
: 做consultant,要问hourly rate。这里计算一下。
: 譬如年薪80000/year
: vacation days & national holidays: 15 days, sick days: 8 days
: 8 hours/day
: 暂时先不考虑Benefit,和工作稳定性
: hourly rate = 80000 /( (365-15-8) * 5/7 * 8 ) = 41$/hour
: 现在考虑进benefit
: health insurance premium: 1万/person ???
: 401(k) employer match: around $6000
: 那么
w*a
19 楼
最简单的公式:年薪除以一千,就应该是你的小时rate
比如说如果你fulltime年薪是100k,那么你辞职出来做consultant, rate应该是100 per
hour
【在 z*****s 的大作中提到】
: 做consultant,要问hourly rate。这里计算一下。
: 譬如年薪80000/year
: vacation days & national holidays: 15 days, sick days: 8 days
: 8 hours/day
: 暂时先不考虑Benefit,和工作稳定性
: hourly rate = 80000 /( (365-15-8) * 5/7 * 8 ) = 41$/hour
: 现在考虑进benefit
: health insurance premium: 1万/person ???
: 401(k) employer match: around $6000
: 那么
比如说如果你fulltime年薪是100k,那么你辞职出来做consultant, rate应该是100 per
hour
【在 z*****s 的大作中提到】
: 做consultant,要问hourly rate。这里计算一下。
: 譬如年薪80000/year
: vacation days & national holidays: 15 days, sick days: 8 days
: 8 hours/day
: 暂时先不考虑Benefit,和工作稳定性
: hourly rate = 80000 /( (365-15-8) * 5/7 * 8 ) = 41$/hour
: 现在考虑进benefit
: health insurance premium: 1万/person ???
: 401(k) employer match: around $6000
: 那么
k*n
23 楼
$rt *(52week*5 -10holiday -20(vacation+sickday) )*8 =salary+benefit
benefit=401K+health(I don't care because I use my wife's) 10K
company contribute 401K=1% (I didn't get that because I quit in 3 years)
1K
$50 *1840-11000=81000
so if u can use your wife's health insurance, you save the benefit and
convert it to cash.
benefit=401K+health(I don't care because I use my wife's) 10K
company contribute 401K=1% (I didn't get that because I quit in 3 years)
1K
$50 *1840-11000=81000
so if u can use your wife's health insurance, you save the benefit and
convert it to cash.
z*i
24 楼
Too low le
Min 80-100$
Min 80-100$
t*l
27 楼
网上有full time salary 和 hourly rate convertor, 自己查一下就知道了。
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