如果大家对end-year rating不满意，怎么处理?# Working - 上班一族
n*y
1 楼
一朋友来美，有急事，结果买的飞机票从日本转机，在机场带一个小时，这样要办日本
签证吗？
另外，一个小时够吗？
朋友第一次来美，中国护照，不会日语，B-2访友，明白人给讲讲
谢谢
签证吗？
另外，一个小时够吗？
朋友第一次来美，中国护照，不会日语，B-2访友，明白人给讲讲
谢谢
p*1
2 楼
如果大家对end-year review comments 或最终的rating啥的不满意，怎么处理? 再争
取或argue估计也没用了 。。。
取或argue估计也没用了 。。。
f*n
3 楼
不需要
够，如果完全不晚点的话
【在 n*****y 的大作中提到】
: 一朋友来美，有急事，结果买的飞机票从日本转机，在机场带一个小时，这样要办日本
: 签证吗？
: 另外，一个小时够吗？
: 朋友第一次来美，中国护照，不会日语，B-2访友，明白人给讲讲
: 谢谢
t*n
4 楼
没有卡就什么都别说了。有卡直接说。
【在 p*********1 的大作中提到】
: 如果大家对end-year review comments 或最终的rating啥的不满意，怎么处理? 再争
: 取或argue估计也没用了 。。。
【在 p*********1 的大作中提到】
: 如果大家对end-year review comments 或最终的rating啥的不满意，怎么处理? 再争
: 取或argue估计也没用了 。。。
L*M
5 楼
我每次回去都是东京转机，东京再要过次安检，不管是回中国还是回美国。时间来得及
，东京机场秩序井然，管理还是很不错的。不用签证，不用出关。
，东京机场秩序井然，管理还是很不错的。不用签证，不用出关。
g*n
6 楼
想来硬的可以不签字。
k*u
7 楼
我曾经有一个上司很阴，先说完一通好话后，说有人反应你在某方面如何如何，然后拿
出纸来叫我签字。
我说，你那个道听途说作不得数，你为什么不去证实呢？你那个纸我签不了。
丫听了，把纸揉了扔掉，说，好吧没事了。
出纸来叫我签字。
我说，你那个道听途说作不得数，你为什么不去证实呢？你那个纸我签不了。
丫听了，把纸揉了扔掉，说，好吧没事了。
o*t
8 楼
很简单，把你自己的成就和对review的不公平写进review,然后说你不同意这个review
，不签字。
你觉得对你不公平了，就要说出来拿证据走程序。你的言论自由。不然硬压你签你觉得
不是事实的东西，那就更是你老板不公平了。
还有如果是老板就是想让你走人， 你还是fight完走人好了。
【在 p*********1 的大作中提到】
: 如果大家对end-year review comments 或最终的rating啥的不满意，怎么处理? 再争
: 取或argue估计也没用了 。。。
，不签字。
你觉得对你不公平了，就要说出来拿证据走程序。你的言论自由。不然硬压你签你觉得
不是事实的东西，那就更是你老板不公平了。
还有如果是老板就是想让你走人， 你还是fight完走人好了。
【在 p*********1 的大作中提到】
: 如果大家对end-year review comments 或最终的rating啥的不满意，怎么处理? 再争
: 取或argue估计也没用了 。。。
h*y
9 楼
一定要清楚的表明你的不满，摆明事实。否则你就是组里的软柿子。
工作N年了，在数个公司见识了数次LAYOFF，很不幸还亲身经历了一次。好在当时经济
好，没造成什么影响。
很多时候LAYOFF是有人头指标的。一般老板是趁机送走他讨厌的手下。如果没有特别讨
厌的呢？就是那个最软的柿子啦！
所以任何时候都不要成为组里最软的柿子，但也别太冲，让老板生气讨厌你更糟糕。
【在 p*********1 的大作中提到】
: 如果大家对end-year review comments 或最终的rating啥的不满意，怎么处理? 再争
: 取或argue估计也没用了 。。。
工作N年了，在数个公司见识了数次LAYOFF，很不幸还亲身经历了一次。好在当时经济
好，没造成什么影响。
很多时候LAYOFF是有人头指标的。一般老板是趁机送走他讨厌的手下。如果没有特别讨
厌的呢？就是那个最软的柿子啦！
所以任何时候都不要成为组里最软的柿子，但也别太冲，让老板生气讨厌你更糟糕。
【在 p*********1 的大作中提到】
: 如果大家对end-year review comments 或最终的rating啥的不满意，怎么处理? 再争
: 取或argue估计也没用了 。。。
b*c
10 楼
同意＂任何时候都不要成为组里最软的柿子＂。我自己倒是没啥不满意的，前老板还是
照应我的。但一同事某年对前老板的review不满（不满老板把项目失败的原因归到他头
上），不光拒绝签字，还明说要找老板的老板反映问题。结果老板收回，重新写了
review了事。我那个同事事后和我说，他当时做好谈崩了走人的准备了，反正不能吃哑
巴亏。
【在 h*****y 的大作中提到】
: 一定要清楚的表明你的不满，摆明事实。否则你就是组里的软柿子。
: 工作N年了，在数个公司见识了数次LAYOFF，很不幸还亲身经历了一次。好在当时经济
: 好，没造成什么影响。
: 很多时候LAYOFF是有人头指标的。一般老板是趁机送走他讨厌的手下。如果没有特别讨
: 厌的呢？就是那个最软的柿子啦！
: 所以任何时候都不要成为组里最软的柿子，但也别太冲，让老板生气讨厌你更糟糕。
照应我的。但一同事某年对前老板的review不满（不满老板把项目失败的原因归到他头
上），不光拒绝签字，还明说要找老板的老板反映问题。结果老板收回，重新写了
review了事。我那个同事事后和我说，他当时做好谈崩了走人的准备了，反正不能吃哑
巴亏。
【在 h*****y 的大作中提到】
: 一定要清楚的表明你的不满，摆明事实。否则你就是组里的软柿子。
: 工作N年了，在数个公司见识了数次LAYOFF，很不幸还亲身经历了一次。好在当时经济
: 好，没造成什么影响。
: 很多时候LAYOFF是有人头指标的。一般老板是趁机送走他讨厌的手下。如果没有特别讨
: 厌的呢？就是那个最软的柿子啦！
: 所以任何时候都不要成为组里最软的柿子，但也别太冲，让老板生气讨厌你更糟糕。
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