Performance Review只得了2.8分# Working - 上班一族v*92013-03-25 07:031 楼两个月前给父母递交了延期申请,但现在还没有消息。请问大家在办延期申请时,需要递交往返机票的信息吗?因为回程不确定,所以想临时买机票。谢谢大家!
i*e2013-03-25 07:032 楼我觉得表现还是不错的,也许没有exceed expectation(4.0)这么高,但至少meet expectation(3.0)是起码的,结果老板给了我2.8分,理由如下有个大项目延期一个月完成。事实上那个项目中途由于Sales部门临时更改了作业项目,所以deadline也随后推迟了一个月。所以我不认为这是我自己的责任,况且已经得到了dotted line report的批准。没想到老板会以此理由来给我一个很低的review,让我非常心寒。觉得自己起早贪黑的努力都白费了。大家碰到这种情况如何处理呢?
s*h2013-03-25 07:034 楼出来混真的不容易呀【在 i********e 的大作中提到】: 我觉得表现还是不错的,: 也许没有exceed expectation(4.0)这么高,: 但至少meet expectation(3.0)是起码的,: 结果老板给了我2.8分,理由如下: 有个大项目延期一个月完成。: 事实上那个项目中途由于Sales部门临时更改了作业项目,: 所以deadline也随后推迟了一个月。: 所以我不认为这是我自己的责任,况且已经得到了dotted line report的批准。: 没想到老板会以此理由来给我一个很低的review,让我非常心寒。: 觉得自己起早贪黑的努力都白费了。
b*c2013-03-25 07:035 楼不签字【在 i********e 的大作中提到】: 我觉得表现还是不错的,: 也许没有exceed expectation(4.0)这么高,: 但至少meet expectation(3.0)是起码的,: 结果老板给了我2.8分,理由如下: 有个大项目延期一个月完成。: 事实上那个项目中途由于Sales部门临时更改了作业项目,: 所以deadline也随后推迟了一个月。: 所以我不认为这是我自己的责任,况且已经得到了dotted line report的批准。: 没想到老板会以此理由来给我一个很低的review,让我非常心寒。: 觉得自己起早贪黑的努力都白费了。
s*s2013-03-25 07:036 楼出来混不容易没卡更不容易, 对得起自己就行了, 自己搞点真本事时机好跑路就行了。 我基本上打算这条路了。 我去年也是差不多情况。我的傻逼前老板被大老板逼的跑路了, 走前也没少挤兑我, 唯一的安慰是, VP 说我们不打算找别人了, 你直接顶他的位子吧, 麻痹的, 俺管几个 senior 几个月了,老板毛也没提, 俺现在还是普通工程师的 title【在 i********e 的大作中提到】: 我觉得表现还是不错的,: 也许没有exceed expectation(4.0)这么高,: 但至少meet expectation(3.0)是起码的,: 结果老板给了我2.8分,理由如下: 有个大项目延期一个月完成。: 事实上那个项目中途由于Sales部门临时更改了作业项目,: 所以deadline也随后推迟了一个月。: 所以我不认为这是我自己的责任,况且已经得到了dotted line report的批准。: 没想到老板会以此理由来给我一个很低的review,让我非常心寒。: 觉得自己起早贪黑的努力都白费了。
t*n2013-03-25 07:038 楼有卡你就拿出证据来据理力争。没卡要么忍,要么走人。【在 i********e 的大作中提到】: 我觉得表现还是不错的,: 也许没有exceed expectation(4.0)这么高,: 但至少meet expectation(3.0)是起码的,: 结果老板给了我2.8分,理由如下: 有个大项目延期一个月完成。: 事实上那个项目中途由于Sales部门临时更改了作业项目,: 所以deadline也随后推迟了一个月。: 所以我不认为这是我自己的责任,况且已经得到了dotted line report的批准。: 没想到老板会以此理由来给我一个很低的review,让我非常心寒。: 觉得自己起早贪黑的努力都白费了。
s*e2013-03-25 07:039 楼给你出个招,我们这边从来不按deadline完成任务,一般都拖一年半载的。窍门是你要经常和老板抱怨工作难度,小事变大事,这样即便超过deadline 六个月还能拿最佳员工奖。
s*h2013-03-25 07:0310 楼如果这个work的话说明老板对下面的业务也太不熟悉了。。。我有同意某个楼上说的,如果project上有好的oppurtunity that you can work foryour own experience, 或者要等绿卡的话才worth staying,不然就换个公司吧,这个公司对你没有appreciation【在 s*********e 的大作中提到】: 给你出个招,我们这边从来不按deadline完成任务,一般都拖一年半载的。窍门是你要: 经常和老板抱怨工作难度,小事变大事,: 这样即便超过deadline 六个月还能拿最佳员工奖。
C*J2013-03-25 07:0313 楼你们公司也搞这种评分的expectation(3.0)exceed expectation(4.0)beyond expectation (5.0)我今年也只拿了3.2, 心理很不爽, 冲脸直问经理怎样才可以达到 4.0 或 5.0, 经理暗示着表示这要超级彪炳的表现才可以够格之类的。泥马的,难道要在工作中积劳吐血才叫彪炳吗!我也纠结了好一阵子,劝你还是算了。【在 i********e 的大作中提到】: 我觉得表现还是不错的,: 也许没有exceed expectation(4.0)这么高,: 但至少meet expectation(3.0)是起码的,: 结果老板给了我2.8分,理由如下: 有个大项目延期一个月完成。: 事实上那个项目中途由于Sales部门临时更改了作业项目,: 所以deadline也随后推迟了一个月。: 所以我不认为这是我自己的责任,况且已经得到了dotted line report的批准。: 没想到老板会以此理由来给我一个很低的review,让我非常心寒。: 觉得自己起早贪黑的努力都白费了。
B*g2013-03-25 07:0314 楼you need to ask,【在 s******s 的大作中提到】: 出来混不容易: 没卡更不容易, 对得起自己就行了, 自己搞点真本事时机好跑路就行了。 我基本上: 打算这条路了。 我去年也是差不多情况。: 我的傻逼前老板被大老板逼的跑路了, 走前也没少挤兑我, 唯一的安慰是, VP 说我: 们不打算找别人了, 你直接顶他的位子吧, 麻痹的, 俺管几个 senior 几个月了,: 老板毛也没提, 俺现在还是普通工程师的 title