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该如何处理

该如何处理# Working - 上班一族

D*K2014-05-31 07:05

1 楼

一小留同事，比我晚进公司几个月，作为programmer编程能力不行，所以经常问我一些
编程问题。我都好心解答了。想不到，她有个项目做错了，竟然跟team lead说是我导
致了她的错误。天！我跟她犯的错误一点关系都没有。真是现实版农夫与蛇的故事。太
让人寒心了！所以，她后来再问我技术问题，我就说“我怕说错了，说不准确，你还是
去问team lead吧”。结果，她跟team lead说我不愿意帮助中国人。还把以前我们俩私
人说的关于team lead的玩笑话都告诉了team lead。team lead是国人，男的。之后就
对我有点看法。本来我一大妈，就跟年轻漂亮的小留没法比招人喜欢。这下子更惨了。
我怎样做才能改变team lead的看法呢？

j*f2014-05-31 07:05

2 楼

如果是我, 直接找HR,
如果你因此被人报复穿小鞋, 走人啊.....
有本事的人到哪里都不怕.

【在 D******K 的大作中提到】

: 一小留同事，比我晚进公司几个月，作为programmer编程能力不行，所以经常问我一些
: 编程问题。我都好心解答了。想不到，她有个项目做错了，竟然跟team lead说是我导
: 致了她的错误。天！我跟她犯的错误一点关系都没有。真是现实版农夫与蛇的故事。太
: 让人寒心了！所以，她后来再问我技术问题，我就说“我怕说错了，说不准确，你还是
: 去问team lead吧”。结果，她跟team lead说我不愿意帮助中国人。还把以前我们俩私
: 人说的关于team lead的玩笑话都告诉了team lead。team lead是国人，男的。之后就
: 对我有点看法。本来我一大妈，就跟年轻漂亮的小留没法比招人喜欢。这下子更惨了。
: 我怎样做才能改变team lead的看法呢？

r*12014-05-31 07:05

3 楼

直接跳过team leader跟老板谈，就说小留水平太差还推卸责任，你的team leader管理
不善，搞大了，谁怕谁。

b*y2014-05-31 07:05

4 楼

没错，大不了走人。你越怕，事情就越坏.

【在 j*******f 的大作中提到】

: 如果是我, 直接找HR,
: 如果你因此被人报复穿小鞋, 走人啊.....
: 有本事的人到哪里都不怕.

t*d2014-05-31 07:05

5 楼

你不不会跟team lead说？

【在 D******K 的大作中提到】

d*g2014-05-31 07:05

6 楼

你太幼稚了。情商和智商都比小留差多了。你犯的错误有，
1）背地里说同事（领导）坏话。如果真是玩笑话就不会怕别人知道。
2）小留说是你误导了她，你居然没有办法反驳？如果没有证据，小留怎么敢诬赖你？
如果有证据，你还怕什么？
3）你后来不愿意帮小留的借口太....了。明摆着是气话。
4）你把自己的失误归结于小留“年轻漂亮”。就是想说别人有一腿，是吧。

【在 D******K 的大作中提到】

t*n2014-05-31 07:05

7 楼

啥事都留底。她问你问题，你就回答。最好是email回答，同时抄送老板。她说你有错
，拿出email来对症。

【在 D******K 的大作中提到】

d*f2014-05-31 07:05

8 楼

犀利！

【在 d**********g 的大作中提到】

: 你太幼稚了。情商和智商都比小留差多了。你犯的错误有，
: 1）背地里说同事（领导）坏话。如果真是玩笑话就不会怕别人知道。
: 2）小留说是你误导了她，你居然没有办法反驳？如果没有证据，小留怎么敢诬赖你？
: 如果有证据，你还怕什么？
: 3）你后来不愿意帮小留的借口太....了。明摆着是气话。
: 4）你把自己的失误归结于小留“年轻漂亮”。就是想说别人有一腿，是吧。