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职场到底有没有真友谊?
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职场到底有没有真友谊?# Working - 上班一族
m*s
1
1.有奖互动:职场到底有没有真友谊?
2.活动时间:即日起至美东时间2015年11月15日。
3.参与方式:直接使用“未名空间”或“未名论坛”app回复本帖,还可以评论其他用
户的回帖。回复内容自拟,角度不限,字数不限。
4.奖励办法:每条回复奖励20伪币,每条评论奖励10伪币。
5.未名空间app下载地址
(1)苹果用户在App Store里搜索对应名称直接下载。
(2)安卓用户在Google Play Store里搜索对应名称直接下载。
(3)您还可访问如下网址进行相关app的下载:
http://www.mitbbs.com/AppDownload/index.php
6.未名空间参与本次活动相关app介绍
(1)未名空间——海外世界会移动的朋友圈
1.耳目一新的聊天模块,覆盖微信、QQ、微博功能,支持语音,简单易操作,交互体验
良好。
2.支持社交媒体等第三方账号登陆及手机注册。
3.页面清新、简洁、美观、舒适。
4.各个功能模块操作方便、实用。
5.内容丰富,重点突出,华人世界,触手可及。
(2)未名论坛——全球华人亲密互动的场所
1.随时、随地、随心,分享华人世界的生活点滴。
2.简单新颖、美观时尚、极致优化的界面。
3.支持社交媒体等第三方账号登陆及手机注册。
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p*f
2
职场特别是一个组, 不管是平级还是上下级,涉及到直接利益,工资,奖金,
promotion,credit等。
同事关系不管好坏,永远是利用和被利用的关系。“没有永远的朋友,没有永远的敌人
,只有永远的利益”。
而真友谊的一个必要条件是没有利益关系。组里同事关系不符合这个先决条件。
如果是公司八杆子打不着的两个人做朋友,还有可能,因为没有直接利益,但不符合题
目“职场”的概念。
同样,男女有没有真友谊?答:没有(gay闺蜜除外)。

【在 m****s 的大作中提到】
: 1.有奖互动:职场到底有没有真友谊?
: 2.活动时间:即日起至美东时间2015年11月15日。
: 3.参与方式:直接使用“未名空间”或“未名论坛”app回复本帖,还可以评论其他用
: 户的回帖。回复内容自拟,角度不限,字数不限。
: 4.奖励办法:每条回复奖励20伪币,每条评论奖励10伪币。
: 5.未名空间app下载地址
: (1)苹果用户在App Store里搜索对应名称直接下载。
: (2)安卓用户在Google Play Store里搜索对应名称直接下载。
: (3)您还可访问如下网址进行相关app的下载:
: http://www.mitbbs.com/AppDownload/index.php

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G*y
3
除非私底下有共同爱好,一起玩的很多,也许有可能有点真友谊。
如果只是职业内的接触,大家都能做到比较PROFESSIONAL就不错了。
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e*y
4
同意楼上说的。认为职场可以有真友谊的,要不就是刚刚工作涉世未深,要不就是太傻
太天真。
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B*d
5
真的友谊当然存在,友谊又不是死忠,也不是雷锋。同事之间投脾气谈的来,就是友谊
。人跟人之间互相欣赏尊重,不等于利益当前就不能争抢,同事之间的友谊有时对双方
的提高都有促进。

【在 m****s 的大作中提到】
: 1.有奖互动:职场到底有没有真友谊?
: 2.活动时间:即日起至美东时间2015年11月15日。
: 3.参与方式:直接使用“未名空间”或“未名论坛”app回复本帖,还可以评论其他用
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: (2)安卓用户在Google Play Store里搜索对应名称直接下载。
: (3)您还可访问如下网址进行相关app的下载:
: http://www.mitbbs.com/AppDownload/index.php

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a*j
6
没有,之前被一个以为玩儿的好的同事后来狠狠的坑了一把以后就再也不相信职场的纯
友谊了。。。

【在 m****s 的大作中提到】
: 1.有奖互动:职场到底有没有真友谊?
: 2.活动时间:即日起至美东时间2015年11月15日。
: 3.参与方式:直接使用“未名空间”或“未名论坛”app回复本帖,还可以评论其他用
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: (3)您还可访问如下网址进行相关app的下载:
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B*d
7
友谊并不是多高尚纯粹的词语,你自己想想你职场外的被你自己认可为是朋友的那些人
,他们和你的和谐亲密,比你的合得来的同事如何?你非要说友谊必须是两肋插刀,生
死与共才算,我就无话可说了。

【在 e***y 的大作中提到】
: 同意楼上说的。认为职场可以有真友谊的,要不就是刚刚工作涉世未深,要不就是太傻
: 太天真。

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B*d
8
你说的这种人,即使不是你的同事,遇到能出卖你获利的关头,他一样会下手的。什么
人你能掏心掏肺,什么人你只能用来凑牌局解闷,你自己心里要有数,和是不是你同事
无关。
另外你问问自己,你会因为有职场野心,下重手坑一个平时对你友好,给你很多帮助的
同事吗?

【在 a******j 的大作中提到】
: 没有,之前被一个以为玩儿的好的同事后来狠狠的坑了一把以后就再也不相信职场的纯
: 友谊了。。。

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y*e
9
参加几次活动了,迄今为止没看见奖励的包子,啥时候发啊?问问,呵呵。
有。
坚持两条
吃得亏到得堆
害人之心不可有,防人之心不可无。
把握住本心真诚待人就能得到真友谊,不光在职场上,任何地方坚持这两条都能交到朋
友!

【在 m****s 的大作中提到】
: 1.有奖互动:职场到底有没有真友谊?
: 2.活动时间:即日起至美东时间2015年11月15日。
: 3.参与方式:直接使用“未名空间”或“未名论坛”app回复本帖,还可以评论其他用
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m*s
10
您好,请问您参加的活动是哪几个?

【在 y******e 的大作中提到】
: 参加几次活动了,迄今为止没看见奖励的包子,啥时候发啊?问问,呵呵。
: 有。
: 坚持两条
: 吃得亏到得堆
: 害人之心不可有,防人之心不可无。
: 把握住本心真诚待人就能得到真友谊,不光在职场上,任何地方坚持这两条都能交到朋
: 友!

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d*6
11

对. 职场如果复杂, 友谊就会多样. 問题太垄統.

【在 B********d 的大作中提到】
: 真的友谊当然存在,友谊又不是死忠,也不是雷锋。同事之间投脾气谈的来,就是友谊
: 。人跟人之间互相欣赏尊重,不等于利益当前就不能争抢,同事之间的友谊有时对双方
: 的提高都有促进。

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y*e
12
Re: #活动#两个人走到一起,需要怎样的缘分?
两种“不能在一起”,哪种更遗憾?
这两个是活动吗?

【在 m****s 的大作中提到】
: 您好,请问您参加的活动是哪几个?
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z*r
13
可能有,但自己还从来没有遇到。大多数,就是同事关系,不可能有深交。
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B*d
14
你和其他人反对职场有真友谊的这种说法的一个主要前提就是:有了利益关系,就不能
做朋友。这个说法本身就可以质疑,难道朋友之间永远没有利益关系,或者说原来的朋
友有了利益关系就必须冲突分手 ?
其实我的观点正好相反,利益关系正是所谓“真”友谊的试金石。两个人,一点儿利益
关系都没有,然后天天你好我好,笑脸相迎,这个就是“真”友谊 ?你看我们平时的
所谓熟人,朋友,可以好几百人,其中有几个是“真朋友”。 所以说,真的朋友本来
就不多,如果碰巧有一个是你的同事,你应该珍惜才是;当然我完全同意,说同事里的
真朋友不好找,这是有原因的,原因就是你们说的敏感的利益利害关系太明显了,很多
人无法象其他几百人那样再“装朋友”,为了利益撕破脸的都常有,那么这个时候,你
还能遇到少数的,在职业关系之外,还特别投缘,互相欣赏,愉快合作的,而且肯定不
会背后捅刀的职场朋友,那是你的幸运。
职场朋友不好找,但是一个团队友谊成分高些,绝对更强大。

【在 p**f 的大作中提到】
: 职场特别是一个组, 不管是平级还是上下级,涉及到直接利益,工资,奖金,
: promotion,credit等。
: 同事关系不管好坏,永远是利用和被利用的关系。“没有永远的朋友,没有永远的敌人
: ,只有永远的利益”。
: 而真友谊的一个必要条件是没有利益关系。组里同事关系不符合这个先决条件。
: 如果是公司八杆子打不着的两个人做朋友,还有可能,因为没有直接利益,但不符合题
: 目“职场”的概念。
: 同样,男女有没有真友谊?答:没有(gay闺蜜除外)。

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x*r
15
友谊都是暂时的。哪来的真假。
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m*n
16
没有。只要有利害冲突就要当心,特别是你认为的好朋友有可能出卖你,也许他有各种
苦衷。
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m*n
17
没有。只要有利害冲突就要当心,特别是你认为的好朋友有可能出卖你,也许他有各种
苦衷。
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e*y
18
我不觉得必须两胁插刀才算友谊。能做朋友的人,至少能跟对方说一些自己心底的真心
话。别说你自己敢不敢真的跟同事说真心话,同事首先就不愿意告诉你那么多事情了。

【在 B********d 的大作中提到】
: 友谊并不是多高尚纯粹的词语,你自己想想你职场外的被你自己认可为是朋友的那些人
: ,他们和你的和谐亲密,比你的合得来的同事如何?你非要说友谊必须是两肋插刀,生
: 死与共才算,我就无话可说了。

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m*5
19
在米国,职场是工作/合作关系,一般没有友谊,老板也不希望同事之间出现友谊。除
非共事时间很长时间,产生默契。

:1.有奖互动:职场到底有没有真友谊?
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B*d
20
如果一个同事仅仅是同事,我不会什么都跟他说。这是常识,你如果在职场外随便就和
人家说心底话,就因为对方不是同事,那么我告诉你这很危险。
但是如果一个同事是我认可的朋友,我是会说真心话的,首先我判断的朋友,是不会害
我的那种,不管他是不是同事。
我曾经和我的同事中的朋友,说过许多真心话,我同事中的朋友,也曾对我推心置腹。
这个没有什么奇怪的。尤其我多年忙于工作,交往最多的就是同事。至此很多年,被同
事朋友陷害,一次都没有,但不等于没有人对我使坏,不过这样的人,我从来没有把他
们当过朋友。
我这个人待人和善,但决不见面熟。知人知面不知心,我心里很清楚熟人和朋友的界限


【在 e***y 的大作中提到】
: 我不觉得必须两胁插刀才算友谊。能做朋友的人,至少能跟对方说一些自己心底的真心
: 话。别说你自己敢不敢真的跟同事说真心话,同事首先就不愿意告诉你那么多事情了。

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x*5
21
基本同意。

【在 p**f 的大作中提到】
: 职场特别是一个组, 不管是平级还是上下级,涉及到直接利益,工资,奖金,
: promotion,credit等。
: 同事关系不管好坏,永远是利用和被利用的关系。“没有永远的朋友,没有永远的敌人
: ,只有永远的利益”。
: 而真友谊的一个必要条件是没有利益关系。组里同事关系不符合这个先决条件。
: 如果是公司八杆子打不着的两个人做朋友,还有可能,因为没有直接利益,但不符合题
: 目“职场”的概念。
: 同样,男女有没有真友谊?答:没有(gay闺蜜除外)。

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y*e
22
包子已收到,多谢多谢。
饭桶是急性子,海涵海涵,不好意思哈!

【在 m****s 的大作中提到】
: 您好,请问您参加的活动是哪几个?
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z*e
23
距离产生美,在一起还是保持距离一些好。

【在 B********d 的大作中提到】
: 真的友谊当然存在,友谊又不是死忠,也不是雷锋。同事之间投脾气谈的来,就是友谊
: 。人跟人之间互相欣赏尊重,不等于利益当前就不能争抢,同事之间的友谊有时对双方
: 的提高都有促进。

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B*d
24
友谊不等于没有距离,上面很多人对友谊的定义就是没有距离的那种关系。这样亲密无
间的友谊,即使不是同事,又能有几个人有?

【在 z*****e 的大作中提到】
: 距离产生美,在一起还是保持距离一些好。
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c*d
25
我同意你说的每一个字。同事之间是完全可以培养出很深的友谊的,特别是如果公司氛
围比较好,鼓励合作和互相帮忙。
我作为码工,对周围同事的观察的结论是,越是技术强而脑子聪明的同事,在人品上就
越可靠;有些技术牛人一开始打交道时显得很傲或者很苛刻的样子,但是处熟了之后他
们真的能成为你坚强的后盾。对技术方面不太行但是地位比较senior的码工要格外提防
,尽量减少与他们之间的交集。这种人在技术不行的情况下还能爬得高,一般都不是走
的正道,坑蒙拐骗起来是无所不用其极的。

【在 B********d 的大作中提到】
: 如果一个同事仅仅是同事,我不会什么都跟他说。这是常识,你如果在职场外随便就和
: 人家说心底话,就因为对方不是同事,那么我告诉你这很危险。
: 但是如果一个同事是我认可的朋友,我是会说真心话的,首先我判断的朋友,是不会害
: 我的那种,不管他是不是同事。
: 我曾经和我的同事中的朋友,说过许多真心话,我同事中的朋友,也曾对我推心置腹。
: 这个没有什么奇怪的。尤其我多年忙于工作,交往最多的就是同事。至此很多年,被同
: 事朋友陷害,一次都没有,但不等于没有人对我使坏,不过这样的人,我从来没有把他
: 们当过朋友。
: 我这个人待人和善,但决不见面熟。知人知面不知心,我心里很清楚熟人和朋友的界限
: 。

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a*n
26
can't agree more!

【在 B********d 的大作中提到】
: 你和其他人反对职场有真友谊的这种说法的一个主要前提就是:有了利益关系,就不能
: 做朋友。这个说法本身就可以质疑,难道朋友之间永远没有利益关系,或者说原来的朋
: 友有了利益关系就必须冲突分手 ?
: 其实我的观点正好相反,利益关系正是所谓“真”友谊的试金石。两个人,一点儿利益
: 关系都没有,然后天天你好我好,笑脸相迎,这个就是“真”友谊 ?你看我们平时的
: 所谓熟人,朋友,可以好几百人,其中有几个是“真朋友”。 所以说,真的朋友本来
: 就不多,如果碰巧有一个是你的同事,你应该珍惜才是;当然我完全同意,说同事里的
: 真朋友不好找,这是有原因的,原因就是你们说的敏感的利益利害关系太明显了,很多
: 人无法象其他几百人那样再“装朋友”,为了利益撕破脸的都常有,那么这个时候,你
: 还能遇到少数的,在职业关系之外,还特别投缘,互相欣赏,愉快合作的,而且肯定不

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e*g
27
我们原来组里的中国人关系非常好,一起打球打牌,最重要的是大家都离开那家公司后
,大家还有联系,有机会互相推荐,所以我认为是真友谊。

币。

【在 m****s 的大作中提到】
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e*8
28
个人经验认为,能不能在职场交到真朋友跟公司管理文化很有关系。迄今为止,所经历
过的管理模式:
1. 同事间分工明确,责任明确,赏罚分明 - 可以交到朋友。
2. 鼓励‘团队’协作,但分工不明。给业务一般,但会阿谀奉承,弄虚作假的人有可
乘之机 - 很难交到朋友, 人人自危。
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d*n
29
这个app有毒!尼玛被坑死了!

币。

【在 m****s 的大作中提到】
: 1.有奖互动:职场到底有没有真友谊?
: 2.活动时间:即日起至美东时间2015年11月15日。
: 3.参与方式:直接使用“未名空间”或“未名论坛”app回复本帖,还可以评论其他用
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: 4.奖励办法:每条回复奖励20伪币,每条评论奖励10伪币。
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e*p
30
cannot agree with you anymore

【在 c********d 的大作中提到】
: 我同意你说的每一个字。同事之间是完全可以培养出很深的友谊的,特别是如果公司氛
: 围比较好,鼓励合作和互相帮忙。
: 我作为码工,对周围同事的观察的结论是,越是技术强而脑子聪明的同事,在人品上就
: 越可靠;有些技术牛人一开始打交道时显得很傲或者很苛刻的样子,但是处熟了之后他
: 们真的能成为你坚强的后盾。对技术方面不太行但是地位比较senior的码工要格外提防
: ,尽量减少与他们之间的交集。这种人在技术不行的情况下还能爬得高,一般都不是走
: 的正道,坑蒙拐骗起来是无所不用其极的。

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e*p
31
我在很多地方工作过,学校,国家研究机构,非营利机构和2家500强公司,在学校,国
家机构和非营利机构,我在工作场所都交到了朋友。
唯有在2家公司,特别是最近的一家制药公司,我几乎一个朋友都没有交到。我离开学
校,国家研究机构的时候,都有级别比较高的同事们给我组织farewell party, 但只有
在公司,我都是愤愤地离开。
在公司工作的时候,我对所有的同事都是真诚的,合作的,把他们当作朋友,但我越真
诚越合作,越想把同事间的关系搞好,就会有人品差的人肆意越把你踩在脚下,操纵你
的意愿,践踏你的尊严。尽管我知道,没有永远的朋友,也没有永远的敌人,可是在所
谓等级森严的美国公司, 等级,利益,就是你交朋友的绊脚石,同时也是阻碍公司发
展的毒瘤。
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B*d
32
不好妄断你在美国公司的遭遇是谁的错,只能告诉你这两个公司不等于所有美国公司,
我在公司很多年,看到的愤愤离开的只有一两次,其他跳槽,换部门的,回国的,退休
的,都有公司同事组织的 farewell party.

【在 e**p 的大作中提到】
: 我在很多地方工作过,学校,国家研究机构,非营利机构和2家500强公司,在学校,国
: 家机构和非营利机构,我在工作场所都交到了朋友。
: 唯有在2家公司,特别是最近的一家制药公司,我几乎一个朋友都没有交到。我离开学
: 校,国家研究机构的时候,都有级别比较高的同事们给我组织farewell party, 但只有
: 在公司,我都是愤愤地离开。
: 在公司工作的时候,我对所有的同事都是真诚的,合作的,把他们当作朋友,但我越真
: 诚越合作,越想把同事间的关系搞好,就会有人品差的人肆意越把你踩在脚下,操纵你
: 的意愿,践踏你的尊严。尽管我知道,没有永远的朋友,也没有永远的敌人,可是在所
: 谓等级森严的美国公司, 等级,利益,就是你交朋友的绊脚石,同时也是阻碍公司发
: 展的毒瘤。

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s*m
33
同意。
工作场合,大家互相不讨厌,愿意聊聊,提醒一下,
有事帮个忙。不在一起共事了,还能常联系。有机会介绍个
工作机会。
就算是朋友了吧。
我这样的工作里的朋友十年下来还是有一些的。

【在 e***y 的大作中提到】
: 我不觉得必须两胁插刀才算友谊。能做朋友的人,至少能跟对方说一些自己心底的真心
: 话。别说你自己敢不敢真的跟同事说真心话,同事首先就不愿意告诉你那么多事情了。

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H*n
34
同意你前一个部分说的。所谓友谊(还看大家怎么定义友谊)是需要没有直接
利益关系的,至少这样,防备心少。
后面的,拿男女之间有无真友谊类比同事友谊,个人觉得不是特别match。
同事友谊属于比较exclusive的,你可以对A 说的事情,不能够对B说,
也不能够对C说,这样才能凸显你对A 的友谊或者说情谊。
但,男女之间,则完全是multiple的,尤其是男人对女人。Scientific 的
统计数据表明,任何一个长得还不错的女人,男人乍一看到,都会有内个方面
的冲动(比如,可以认为,6分的女人就表示男人里面的60% 会对她产生欲望,
而8分的女人就表示男人里面的80% 会产生欲望),只不过按照男人的个性
是“文艺” 还是“狂野” 的不同,产生冲动的持续时间从5秒 到 30秒 不等。。
三点:
第一,刚才说过了,一个男人可以对任何他觉得长得不错的女人产生非友谊的
情感,这就不是exclusive的,而是multiple的。。友谊则是相对exclusive的。
第二,男女之间的非友谊情感的决定因素其实有时候是非常单一的,就是外表;
但友谊这东西其实涵盖面挺广的,三观不一致的人很难交流深入。
第三,哪怕是同一个男人对同一个女人的冲动,在不同的环境下,都会完全不同。
比如今天这个男人心情好,跟一个7分女人初次见面,产生冲动时间为10秒(假设);
而一个星期后这个男人心情不好,再次看到这个女人,可能根本都认不出她来,
甚至都不记得自己初次见到她的时候曾有过10秒的冲动。。如果按照这种状况,
其实男女之间的非友谊情感的级别要远远低于一对真正的好朋友(不管是同性好友
还是异性好友)。

【在 p**f 的大作中提到】
: 职场特别是一个组, 不管是平级还是上下级,涉及到直接利益,工资,奖金,
: promotion,credit等。
: 同事关系不管好坏,永远是利用和被利用的关系。“没有永远的朋友,没有永远的敌人
: ,只有永远的利益”。
: 而真友谊的一个必要条件是没有利益关系。组里同事关系不符合这个先决条件。
: 如果是公司八杆子打不着的两个人做朋友,还有可能,因为没有直接利益,但不符合题
: 目“职场”的概念。
: 同样,男女有没有真友谊?答:没有(gay闺蜜除外)。

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d*m
35
什么都是相对的,不要说职场,在现实没有利益冲突中就有真正的友谊吗?
当然看你怎么定义友谊了。笼统讲职场没有真友谊,只有永远的利益

币。

【在 m****s 的大作中提到】
: 1.有奖互动:职场到底有没有真友谊?
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d*m
36
什么都是相对的,不要说职场,在现实没有利益冲突中就有真正的友谊吗?
当然看你怎么定义友谊了。笼统讲职场没有真友谊,只有永远的利益

币。

【在 m****s 的大作中提到】
: 1.有奖互动:职场到底有没有真友谊?
: 2.活动时间:即日起至美东时间2015年11月15日。
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d*m
37
什么都是相对的,不要说职场,在现实没有利益冲突中就有真正的友谊吗?
当然看你怎么定义友谊了。笼统讲职场没有真友谊,只有永远的利益

币。

【在 m****s 的大作中提到】
: 1.有奖互动:职场到底有没有真友谊?
: 2.活动时间:即日起至美东时间2015年11月15日。
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B*d
38
我就不明白为什么友谊必须exclusive. 当然可以multiply 了。跟谁说话都要有所禁忌
,我很不明白上面某些位的公司里,为什么说话要极其小心,军工,或者内斗严重?实
际上很多时候不是你能不能说,而是你说的方式。我们部门相对和气,也知道某些人互
相不对付,遇到和他们有关话题注意点儿就可以了。

【在 H******n 的大作中提到】
: 同意你前一个部分说的。所谓友谊(还看大家怎么定义友谊)是需要没有直接
: 利益关系的,至少这样,防备心少。
: 后面的,拿男女之间有无真友谊类比同事友谊,个人觉得不是特别match。
: 同事友谊属于比较exclusive的,你可以对A 说的事情,不能够对B说,
: 也不能够对C说,这样才能凸显你对A 的友谊或者说情谊。
: 但,男女之间,则完全是multiple的,尤其是男人对女人。Scientific 的
: 统计数据表明,任何一个长得还不错的女人,男人乍一看到,都会有内个方面
: 的冲动(比如,可以认为,6分的女人就表示男人里面的60% 会对她产生欲望,
: 而8分的女人就表示男人里面的80% 会产生欲望),只不过按照男人的个性
: 是“文艺” 还是“狂野” 的不同,产生冲动的持续时间从5秒 到 30秒 不等。。

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q*n
39
职场没有利益关系的才会有可能有友谊。职场没有永远的朋友,也没有永远的敌人,只
有利益关系。随着利益关系的变化,关系也会在朋友与敌人间转换。
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q*n
40
那是因为你们之间还没有到利益冲突的地步。
[在 Breezewood (布瑞兹伍德) 的大作中提到:]
:我就不明白为什么友谊必须exclusive. 当然可以multiply 了。跟谁说话都要有所禁
忌,我很不明白上面某些位的公司里,为什么说话要极其小心,军工,或者内斗严重?
实际上很多时候不是你能不能说,而是你说的方式。我们部门相对和气,也知道某些人
互相不对付,遇到和他们有关话题注意点儿就可以了。

:...........
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b*e
41
有原则,有底线,有坚持,有取舍。


:如果一个同事仅仅是同事,我不会什么都跟他说。这是常识,你如果在职场外随便就
和人家说心底话,就因为对方不是同事,那么我告诉你这很危险。
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g*i
42

币。

【在 m****s 的大作中提到】
: 1.有奖互动:职场到底有没有真友谊?
: 2.活动时间:即日起至美东时间2015年11月15日。
: 3.参与方式:直接使用“未名空间”或“未名论坛”app回复本帖,还可以评论其他用
: 户的回帖。回复内容自拟,角度不限,字数不限。
: 4.奖励办法:每条回复奖励20伪币,每条评论奖励10伪币。
: 5.未名空间app下载地址
: (1)苹果用户在App Store里搜索对应名称直接下载。
: (2)安卓用户在Google Play Store里搜索对应名称直接下载。
: (3)您还可访问如下网址进行相关app的下载:
: http://www.mitbbs.com/AppDownload/index.php

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B*d
43
当然曾经和朋友有过利益冲突,因为是真的朋友所以圆满解决,请问你从来沒有和你同事
之外的好朋友们发生过利益冲突,请问你从来沒有和你的老婆有过利益冲突? 请问你从
来沒有和你的父母有过利益冲突?
说穿了不就是名利吗? 为朋友两肋插刀,这可是你的小命啊, 你帮助了一个朋友导致你
小命不保, 这是多大的利益冲突啊?!
在利益冲突当前, 跳起来跟你争斗毫不妥协, 这样的人你还一直当他是朋友, 你交友的
能力真是可悲可怜啊?

【在 q******n 的大作中提到】
: 那是因为你们之间还没有到利益冲突的地步。
: [在 Breezewood (布瑞兹伍德) 的大作中提到:]
: :我就不明白为什么友谊必须exclusive. 当然可以multiply 了。跟谁说话都要有所禁
: 忌,我很不明白上面某些位的公司里,为什么说话要极其小心,军工,或者内斗严重?
: 实际上很多时候不是你能不能说,而是你说的方式。我们部门相对和气,也知道某些人
: 互相不对付,遇到和他们有关话题注意点儿就可以了。
: :
: :...........

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g*y
44
关键是对友谊的定义,不同的人对友谊有不同的要求和期望。

【在 p**f 的大作中提到】
: 职场特别是一个组, 不管是平级还是上下级,涉及到直接利益,工资,奖金,
: promotion,credit等。
: 同事关系不管好坏,永远是利用和被利用的关系。“没有永远的朋友,没有永远的敌人
: ,只有永远的利益”。
: 而真友谊的一个必要条件是没有利益关系。组里同事关系不符合这个先决条件。
: 如果是公司八杆子打不着的两个人做朋友,还有可能,因为没有直接利益,但不符合题
: 目“职场”的概念。
: 同样,男女有没有真友谊?答:没有(gay闺蜜除外)。

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g*y
45
关键是对友谊的定义,不同的人对友谊有不同的要求和期望。

【在 p**f 的大作中提到】
: 职场特别是一个组, 不管是平级还是上下级,涉及到直接利益,工资,奖金,
: promotion,credit等。
: 同事关系不管好坏,永远是利用和被利用的关系。“没有永远的朋友,没有永远的敌人
: ,只有永远的利益”。
: 而真友谊的一个必要条件是没有利益关系。组里同事关系不符合这个先决条件。
: 如果是公司八杆子打不着的两个人做朋友,还有可能,因为没有直接利益,但不符合题
: 目“职场”的概念。
: 同样,男女有没有真友谊?答:没有(gay闺蜜除外)。

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t*g
46
我遇到一个人,老美,特别喜欢帮我。找他要什么都会给我。这个算友谊吗?他们美国
人说他是我的buddy.

币。

【在 m****s 的大作中提到】
: 1.有奖互动:职场到底有没有真友谊?
: 2.活动时间:即日起至美东时间2015年11月15日。
: 3.参与方式:直接使用“未名空间”或“未名论坛”app回复本帖,还可以评论其他用
: 户的回帖。回复内容自拟,角度不限,字数不限。
: 4.奖励办法:每条回复奖励20伪币,每条评论奖励10伪币。
: 5.未名空间app下载地址
: (1)苹果用户在App Store里搜索对应名称直接下载。
: (2)安卓用户在Google Play Store里搜索对应名称直接下载。
: (3)您还可访问如下网址进行相关app的下载:
: http://www.mitbbs.com/AppDownload/index.php

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z*g
47
+1
你了解并且信任,还会定期在一起聊天的。

【在 g**y 的大作中提到】
: 关键是对友谊的定义,不同的人对友谊有不同的要求和期望。
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x*i
48
确实

【在 B********d 的大作中提到】
: 当然曾经和朋友有过利益冲突,因为是真的朋友所以圆满解决,请问你从来沒有和你同事
: 之外的好朋友们发生过利益冲突,请问你从来沒有和你的老婆有过利益冲突? 请问你从
: 来沒有和你的父母有过利益冲突?
: 说穿了不就是名利吗? 为朋友两肋插刀,这可是你的小命啊, 你帮助了一个朋友导致你
: 小命不保, 这是多大的利益冲突啊?!
: 在利益冲突当前, 跳起来跟你争斗毫不妥协, 这样的人你还一直当他是朋友, 你交友的
: 能力真是可悲可怜啊?

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