怎么回复烙印经理 - 未名空间MITBBS历史存档

w*n2016-03-10 08:03

1 楼

昨天组里女烙印发信给我和另一小白要resource,做她现在的项目(项目月底就要结束，
开始测试，她月底还要休2周假 )，并cc给烙印老板。小白先回复，说没有经验，愿意
学。我回复说也没经验，也愿意学。结果今天烙印经理回复我和小白，说i am little
surprise that we are hesitating to pick up the work that is xxxx nature. if
you are concerned about your commitment on xxxx project, i can take care of
that. this is critical.
我刚参加工作，请问怎么回复烙印经理。(小白刚回复说他可以接)
死女烙印的项目从去年底就开始做，天天吵 i have so many work，自己就lead项目，
具体coding都让外包做，项目做不完还要去休假，恶心死了.
自己手头现在有几个项目，月底前绝对没时间。

M*s2016-03-10 08:03

2 楼

跟老印混你不能输在嘴上，你也得大喊大叫你多忙你多累，把小白PK下去

little
if
of

【在 w****n 的大作中提到】

: 昨天组里女烙印发信给我和另一小白要resource,做她现在的项目(项目月底就要结束，
: 开始测试，她月底还要休2周假 )，并cc给烙印老板。小白先回复，说没有经验，愿意
: 学。我回复说也没经验，也愿意学。结果今天烙印经理回复我和小白，说i am little
: surprise that we are hesitating to pick up the work that is xxxx nature. if
: you are concerned about your commitment on xxxx project, i can take care of
: that. this is critical.
: 我刚参加工作，请问怎么回复烙印经理。(小白刚回复说他可以接)
: 死女烙印的项目从去年底就开始做，天天吵 i have so many work，自己就lead项目，
: 具体coding都让外包做，项目做不完还要去休假，恶心死了.
: 自己手头现在有几个项目，月底前绝对没时间。

y*o2016-03-10 08:03

3 楼

没错，绝对不能再道理和气势上输给烙印，
你可以直接回复老板抄送烙印女，说我认为你应该contribute更多在这个项目上，你说
我认为休假是你的权利，但是既然你是这个项目的lead那么你应该很清楚你休假的
schedule对项目的进度会产生多大的影响并且应该在休假前最好相应的准备或安排。那
么你现在要resource其实是unreasonable的，并且你要声明没有人是sit here for fun
or play game，你也有项目（或者在现在这个urgent的时间点忽然让你接你不认为这
是smooth and effective）所以让那个小烙印接好了，你声明你目前的项目也比较满，
会很concern时间上的问题所以不能接。直接reject即可。

little
if
of

【在 w****n 的大作中提到】

: 昨天组里女烙印发信给我和另一小白要resource,做她现在的项目(项目月底就要结束，
: 开始测试，她月底还要休2周假 )，并cc给烙印老板。小白先回复，说没有经验，愿意
: 学。我回复说也没经验，也愿意学。结果今天烙印经理回复我和小白，说i am little
: surprise that we are hesitating to pick up the work that is xxxx nature. if
: you are concerned about your commitment on xxxx project, i can take care of
: that. this is critical.
: 我刚参加工作，请问怎么回复烙印经理。(小白刚回复说他可以接)
: 死女烙印的项目从去年底就开始做，天天吵 i have so many work，自己就lead项目，
: 具体coding都让外包做，项目做不完还要去休假，恶心死了.
: 自己手头现在有几个项目，月底前绝对没时间。

b*n2016-03-10 08:03

4 楼

坑爹的回复。哥教你吧。先通篇猛夸她多能干，项目进行的及其顺利高效，项目多么的
有趣，但很遗憾手头工作太满无法抽身，相信另一个小白超高的能力能够及时顺利高效
的完成，热切真诚期待将来能够有机会合作。
[在 weixin (weixin) 的大作中提到：]
：昨天组里女烙印发信给我和另一小白要resource,做她现在的项目(项目月底就要结束
，开始测试，她月底还要休2周假 )，并cc给烙印老板。小白先回复，说没有经验，愿意
：学。我回复说也没经验，也愿意学。结果今天烙印经理回复我和小白，说i am
little surprise that we are hesitating to pick up the work that is xxxx
nature. if you are concerned about your commitment on xxxx project, i can
take care of that. this is critical.
：...........

d*g2016-03-10 08:03

5 楼

这个靠谱。花花轿子人抬人。过得去就行。何必四处树敌授人以柄。
[在 boboaustin (bobo) 的大作中提到：]
：
：
：...........

M*s2016-03-10 08:03

6 楼

女老印必定死铁老印老板，楼主争不了这个宠而且决无怨言，保持中立让老印老板满意
即可，我嚼着所谓大集体大团结大平衡全是虚的，不好不坏的混下去，笑对别人忙忙碌
碌勾心斗角进进出出，过好自己的小日子，齐活

愿意

【在 b********n 的大作中提到】

: 坑爹的回复。哥教你吧。先通篇猛夸她多能干，项目进行的及其顺利高效，项目多么的
: 有趣，但很遗憾手头工作太满无法抽身，相信另一个小白超高的能力能够及时顺利高效
: 的完成，热切真诚期待将来能够有机会合作。
: [在 weixin (weixin) 的大作中提到：]
: ：昨天组里女烙印发信给我和另一小白要resource,做她现在的项目(项目月底就要结束
: ，开始测试，她月底还要休2周假 )，并cc给烙印老板。小白先回复，说没有经验，愿意
: ：学。我回复说也没经验，也愿意学。结果今天烙印经理回复我和小白，说i am
: little surprise that we are hesitating to pick up the work that is xxxx
: nature. if you are concerned about your commitment on xxxx project, i can
: take care of that. this is critical.

m*82016-03-10 08:03

7 楼

哥觉得吵吵归吵吵，别人休假，特别是烙印老中最好COVER 一下，因为大多是回国。
而且，上下都是烙印，得老实点。

little
if
of

【在 w****n 的大作中提到】

: 昨天组里女烙印发信给我和另一小白要resource,做她现在的项目(项目月底就要结束，
: 开始测试，她月底还要休2周假 )，并cc给烙印老板。小白先回复，说没有经验，愿意
: 学。我回复说也没经验，也愿意学。结果今天烙印经理回复我和小白，说i am little
: surprise that we are hesitating to pick up the work that is xxxx nature. if
: you are concerned about your commitment on xxxx project, i can take care of
: that. this is critical.
: 我刚参加工作，请问怎么回复烙印经理。(小白刚回复说他可以接)
: 死女烙印的项目从去年底就开始做，天天吵 i have so many work，自己就lead项目，
: 具体coding都让外包做，项目做不完还要去休假，恶心死了.
: 自己手头现在有几个项目，月底前绝对没时间。

A*f2016-03-10 08:03

8 楼

呵呵，老中整天想的就是过好小日子。

【在 M********s 的大作中提到】

: 女老印必定死铁老印老板，楼主争不了这个宠而且决无怨言，保持中立让老印老板满意
: 即可，我嚼着所谓大集体大团结大平衡全是虚的，不好不坏的混下去，笑对别人忙忙碌
: 碌勾心斗角进进出出，过好自己的小日子，齐活
:
: 愿意

y*o2016-03-10 08:03

9 楼

这种软刀子确实厉害！

愿意

【在 b********n 的大作中提到】

: 坑爹的回复。哥教你吧。先通篇猛夸她多能干，项目进行的及其顺利高效，项目多么的
: 有趣，但很遗憾手头工作太满无法抽身，相信另一个小白超高的能力能够及时顺利高效
: 的完成，热切真诚期待将来能够有机会合作。
: [在 weixin (weixin) 的大作中提到：]
: ：昨天组里女烙印发信给我和另一小白要resource,做她现在的项目(项目月底就要结束
: ，开始测试，她月底还要休2周假 )，并cc给烙印老板。小白先回复，说没有经验，愿意
: ：学。我回复说也没经验，也愿意学。结果今天烙印经理回复我和小白，说i am
: little surprise that we are hesitating to pick up the work that is xxxx
: nature. if you are concerned about your commitment on xxxx project, i can
: take care of that. this is critical.

M*s2016-03-10 08:03

10 楼

只能这样了，谁叫咱一贯努力的是只拉车不看道儿嘴皮子干不过老白甚至老印？移一代
在这随时随地裁员的今日生存大环境下能混小日子就不错了，别被回国创业、非富即贵
的大口号忽悠喽最后全是半吊子，嘿嘿

【在 A*********f 的大作中提到】

: 呵呵，老中整天想的就是过好小日子。

c*n2016-03-10 08:03

11 楼

你就照实说呗，说你手头的项目很紧，你也在赶deadline，项目的buffer刚刚够用。
顺道踩一下女烙印，说她应该要更早的predict到resource的问题，现在提明显太晚了
，如果早1，2个月提，你可以协调一下就不会碰到现在这样的情况。但是你还是愿意尽
量帮助她，不够要承担risk。

o*e2016-03-10 08:03

12 楼

不要PK 小白。多跟小白达成共识，
要拖一起拖。但是要责任得DISH
在烙印身上。一起控诉她种族歧视。
互相給好分，多搞些老中老美进组。
现在TRUMP， SANDERS都在反
H1B。要把小白拉进同盟。公司
里面别的非烙印。

s*u2016-03-10 08:03

13 楼

我再当回好人，给新来的同学个靠谱的建议吧。
首先，楼主的错误是用EMAIL报告他不想接手女老印的工作。
大忌，大忌! 你不接手就不接手，写到EMAIL里面抄送老印老板，
这是打算吃屎么。职场第一守则：作坏事永远不要留下证据。
其次，部门间和部门内工作调整是职场非常常见的行为，
(有人喊什么控诉种族歧视，你神经病啊？)
那么，遇到这样的事情怎么处理，这是一个基本的生存法则。
说几点技巧：
关键关键：不要自己拒绝。
首先，高手从来不会让这种事情发生，当然也就不用拒绝。
怎么防止它发生呢？就是你永远显得在做组里第一重要第一紧迫的
工作。(关键词，“显得”)所以只有你OFFLOAD给别人，
没有别人OFFLOAD给你的道理。如果你还没有达到高手段位，
继续努力，接着看第二个技巧。
其次，让你老板替你拒绝。你要宣布非常乐意接手，然后作出
安排，报告其他项目受到的影响。接手项目更花时间，所有要
让整体更不经济，但那不是你要考虑的问题。你的老板自然可以
看出问题，替你低档。你们组的效率问题，是你老板的问题，不是
你的，懂了么？
最后，假如这样了，你老板仍然让你接手，那么你就欣然接手，
说明这是个高大上项目，你接手肯定有好处。
不谢!

w*n2016-03-10 08:03

14 楼

女老印第一封邮件要资源时就cc给烙印老板了，我和小白都说没有经验，愿意学习，
可是烙印经理明明知道我和小白是新手，还回复说 I am little surprise that we
are hesitating to pick up the work that is xxxx nature. 感觉有点不满意啊：（
问题是上手需要时间，可是项目月底就要上线测试，只有2周时间，怕因为自己的原
因拖延项目进展。
我现在资历最浅，组里一堆老印，超过50%了，怎么混啊？只能忍气吞声吗？

【在 s****u 的大作中提到】

: 我再当回好人，给新来的同学个靠谱的建议吧。
: 首先，楼主的错误是用EMAIL报告他不想接手女老印的工作。
: 大忌，大忌! 你不接手就不接手，写到EMAIL里面抄送老印老板，
: 这是打算吃屎么。职场第一守则：作坏事永远不要留下证据。
: 其次，部门间和部门内工作调整是职场非常常见的行为，
: (有人喊什么控诉种族歧视，你神经病啊？)
: 那么，遇到这样的事情怎么处理，这是一个基本的生存法则。
: 说几点技巧：
: 关键关键：不要自己拒绝。
: 首先，高手从来不会让这种事情发生，当然也就不用拒绝。

E*d2016-03-10 08:03

15 楼

大赞!!! 你这个办法最靠谱

【在 s****u 的大作中提到】

: 我再当回好人，给新来的同学个靠谱的建议吧。
: 首先，楼主的错误是用EMAIL报告他不想接手女老印的工作。
: 大忌，大忌! 你不接手就不接手，写到EMAIL里面抄送老印老板，
: 这是打算吃屎么。职场第一守则：作坏事永远不要留下证据。
: 其次，部门间和部门内工作调整是职场非常常见的行为，
: (有人喊什么控诉种族歧视，你神经病啊？)
: 那么，遇到这样的事情怎么处理，这是一个基本的生存法则。
: 说几点技巧：
: 关键关键：不要自己拒绝。
: 首先，高手从来不会让这种事情发生，当然也就不用拒绝。

s*u2016-03-10 08:03

16 楼

要资源又不是要你负责。女老印才不会把要完成的项目CREDIT白给你。
所以你要作得就是开个会详细记录她要的资源，数据？程序？文档？
然后根据你的能力，给出大概需要的时间和对其他项目的影响。
记住，项目不是你的。

，

【在 w****n 的大作中提到】

: 女老印第一封邮件要资源时就cc给烙印老板了，我和小白都说没有经验，愿意学习，
: 可是烙印经理明明知道我和小白是新手，还回复说 I am little surprise that we
: are hesitating to pick up the work that is xxxx nature. 感觉有点不满意啊：（
: 问题是上手需要时间，可是项目月底就要上线测试，只有2周时间，怕因为自己的原
: 因拖延项目进展。
: 我现在资历最浅，组里一堆老印，超过50%了，怎么混啊？只能忍气吞声吗？

f*p2016-03-10 08:03

17 楼

Quit吧！

little
if
of

【在 w****n 的大作中提到】

: 昨天组里女烙印发信给我和另一小白要resource,做她现在的项目(项目月底就要结束，
: 开始测试，她月底还要休2周假 )，并cc给烙印老板。小白先回复，说没有经验，愿意
: 学。我回复说也没经验，也愿意学。结果今天烙印经理回复我和小白，说i am little
: surprise that we are hesitating to pick up the work that is xxxx nature. if
: you are concerned about your commitment on xxxx project, i can take care of
: that. this is critical.
: 我刚参加工作，请问怎么回复烙印经理。(小白刚回复说他可以接)
: 死女烙印的项目从去年底就开始做，天天吵 i have so many work，自己就lead项目，
: 具体coding都让外包做，项目做不完还要去休假，恶心死了.
: 自己手头现在有几个项目，月底前绝对没时间。

w*n2016-03-10 08:03

18 楼

小白都回复说要接了，我还要回复吗？怕小白有想法。不回复的话，烙印老板会有想法
不？下周三有个一对一，想解释一下。晚不晚？职场小白，请见谅。

【在 s****u 的大作中提到】

: 要资源又不是要你负责。女老印才不会把要完成的项目CREDIT白给你。
: 所以你要作得就是开个会详细记录她要的资源，数据？程序？文档？
: 然后根据你的能力，给出大概需要的时间和对其他项目的影响。
: 记住，项目不是你的。
:
: ，

m*r2016-03-10 08:03

19 楼

不要怕，不管多少老印都不用怕，我们这儿老印更多。我这儿有些中国同事特怕印度人
，越怕他们越欺负你。我处事的原则是努力工作，但是不能越过底线。我工作勤劳是有
目共睹的，但是我老板时不时鸡蛋里挑骨头，我都给她挡回去了：别以为我好欺负就随
便欺负。我老板对有些中国同事说话很不客气，见我要怕三分，说话和蔼。怎么说呢，
老板对你是什么样子有时候是看你的表现，就是俗话说的:看人下菜碟吧.你说我刚来，
非常感谢老板的栽培，非常想把现在的工作做好，只要在你允许的精力（还有其他项
目）下一定会尽全力。不过你做事也比较谨慎，尤其是刚来。（我刚来替了个中国人背
了黑锅，帮别人做工作，又求速度，出了个挺大的差错，所以一定要先保证质量，老印
本来就是拖拉，做不完延期就是了，我们这哪里有按时完成的项目？都是拿工期吓人的
,当然我不是计算机业，不知道工期是否真的重要），不想欲速则不达，只有保证正确性
的条件下才能提高速度。不要正面拒绝，也表明自己会努力工作就可以了.至于其他的，
那是老板的事，跟你没关系。我们的印度老板也是愿意把自己没做好的责任推给下属。
你的老板好像也是这样.
不过有几次我高效地帮她挡了几次她的责任：及时查出不是我们部门的责任，不是她的
责任，所以能赢得她的信任。
努力工作是需要的，但是对于无理取闹和推卸责任要根据具体情况具体分析，要么不要
理会，要么委婉地说不。千万不要正面冲突和对立

，

【在 w****n 的大作中提到】

: 女老印第一封邮件要资源时就cc给烙印老板了，我和小白都说没有经验，愿意学习，
: 可是烙印经理明明知道我和小白是新手，还回复说 I am little surprise that we
: are hesitating to pick up the work that is xxxx nature. 感觉有点不满意啊：（
: 问题是上手需要时间，可是项目月底就要上线测试，只有2周时间，怕因为自己的原
: 因拖延项目进展。
: 我现在资历最浅，组里一堆老印，超过50%了，怎么混啊？只能忍气吞声吗？

m*r2016-03-10 08:03

20 楼

你老板的活需要几个人？小白接了，还需要你接吗？还是就是你们俩个的？你自己有足
够的精力做好吗？你和小白的关系可以私聊这个项目吗？需要你的帮忙吗？我们不是你
的位置，还是自己多问自己几个问题，做最后的决定.

【在 w****n 的大作中提到】

: 小白都回复说要接了，我还要回复吗？怕小白有想法。不回复的话，烙印老板会有想法
: 不？下周三有个一对一，想解释一下。晚不晚？职场小白，请见谅。

w*n2016-03-10 08:03

21 楼

昨天组里女烙印发信给我和另一小白要resource,做她现在的项目(项目月底就要结束，
开始测试，她月底还要休2周假 )，并cc给烙印老板。小白先回复，说没有经验，愿意
学。我回复说也没经验，也愿意学。结果今天烙印经理回复我和小白，说i am little
surprise that we are hesitating to pick up the work that is xxxx nature. if
you are concerned about your commitment on xxxx project, i can take care of
that. this is critical.
我刚参加工作，请问怎么回复烙印经理。(小白刚回复说他可以接)
死女烙印的项目从去年底就开始做，天天吵 i have so many work，自己就lead项目，
具体coding都让外包做，项目做不完还要去休假，恶心死了.
自己手头现在有几个项目，月底前绝对没时间。

M*s2016-03-10 08:03

22 楼

跟老印混你不能输在嘴上，你也得大喊大叫你多忙你多累，把小白PK下去

little
if
of

【在 w****n 的大作中提到】

: 昨天组里女烙印发信给我和另一小白要resource,做她现在的项目(项目月底就要结束，
: 开始测试，她月底还要休2周假 )，并cc给烙印老板。小白先回复，说没有经验，愿意
: 学。我回复说也没经验，也愿意学。结果今天烙印经理回复我和小白，说i am little
: surprise that we are hesitating to pick up the work that is xxxx nature. if
: you are concerned about your commitment on xxxx project, i can take care of
: that. this is critical.
: 我刚参加工作，请问怎么回复烙印经理。(小白刚回复说他可以接)
: 死女烙印的项目从去年底就开始做，天天吵 i have so many work，自己就lead项目，
: 具体coding都让外包做，项目做不完还要去休假，恶心死了.
: 自己手头现在有几个项目，月底前绝对没时间。

y*o2016-03-10 08:03

23 楼

没错，绝对不能再道理和气势上输给烙印，
你可以直接回复老板抄送烙印女，说我认为你应该contribute更多在这个项目上，你说
我认为休假是你的权利，但是既然你是这个项目的lead那么你应该很清楚你休假的
schedule对项目的进度会产生多大的影响并且应该在休假前最好相应的准备或安排。那
么你现在要resource其实是unreasonable的，并且你要声明没有人是sit here for fun
or play game，你也有项目（或者在现在这个urgent的时间点忽然让你接你不认为这
是smooth and effective）所以让那个小烙印接好了，你声明你目前的项目也比较满，
会很concern时间上的问题所以不能接。直接reject即可。

little
if
of

【在 w****n 的大作中提到】

: 昨天组里女烙印发信给我和另一小白要resource,做她现在的项目(项目月底就要结束，
: 开始测试，她月底还要休2周假 )，并cc给烙印老板。小白先回复，说没有经验，愿意
: 学。我回复说也没经验，也愿意学。结果今天烙印经理回复我和小白，说i am little
: surprise that we are hesitating to pick up the work that is xxxx nature. if
: you are concerned about your commitment on xxxx project, i can take care of
: that. this is critical.
: 我刚参加工作，请问怎么回复烙印经理。(小白刚回复说他可以接)
: 死女烙印的项目从去年底就开始做，天天吵 i have so many work，自己就lead项目，
: 具体coding都让外包做，项目做不完还要去休假，恶心死了.
: 自己手头现在有几个项目，月底前绝对没时间。

b*n2016-03-10 08:03

24 楼

坑爹的回复。哥教你吧。先通篇猛夸她多能干，项目进行的及其顺利高效，项目多么的
有趣，但很遗憾手头工作太满无法抽身，相信另一个小白超高的能力能够及时顺利高效
的完成，热切真诚期待将来能够有机会合作。
[在 weixin (weixin) 的大作中提到：]
：昨天组里女烙印发信给我和另一小白要resource,做她现在的项目(项目月底就要结束
，开始测试，她月底还要休2周假 )，并cc给烙印老板。小白先回复，说没有经验，愿意
：学。我回复说也没经验，也愿意学。结果今天烙印经理回复我和小白，说i am
little surprise that we are hesitating to pick up the work that is xxxx
nature. if you are concerned about your commitment on xxxx project, i can
take care of that. this is critical.
：...........

d*g2016-03-10 08:03

25 楼

这个靠谱。花花轿子人抬人。过得去就行。何必四处树敌授人以柄。
[在 boboaustin (bobo) 的大作中提到：]
：
：
：...........

M*s2016-03-10 08:03

26 楼

女老印必定死铁老印老板，楼主争不了这个宠而且决无怨言，保持中立让老印老板满意
即可，我嚼着所谓大集体大团结大平衡全是虚的，不好不坏的混下去，笑对别人忙忙碌
碌勾心斗角进进出出，过好自己的小日子，齐活

愿意

【在 b********n 的大作中提到】

: 坑爹的回复。哥教你吧。先通篇猛夸她多能干，项目进行的及其顺利高效，项目多么的
: 有趣，但很遗憾手头工作太满无法抽身，相信另一个小白超高的能力能够及时顺利高效
: 的完成，热切真诚期待将来能够有机会合作。
: [在 weixin (weixin) 的大作中提到：]
: ：昨天组里女烙印发信给我和另一小白要resource,做她现在的项目(项目月底就要结束
: ，开始测试，她月底还要休2周假 )，并cc给烙印老板。小白先回复，说没有经验，愿意
: ：学。我回复说也没经验，也愿意学。结果今天烙印经理回复我和小白，说i am
: little surprise that we are hesitating to pick up the work that is xxxx
: nature. if you are concerned about your commitment on xxxx project, i can
: take care of that. this is critical.

m*82016-03-10 08:03

27 楼

哥觉得吵吵归吵吵，别人休假，特别是烙印老中最好COVER 一下，因为大多是回国。
而且，上下都是烙印，得老实点。

little
if
of

【在 w****n 的大作中提到】

: 昨天组里女烙印发信给我和另一小白要resource,做她现在的项目(项目月底就要结束，
: 开始测试，她月底还要休2周假 )，并cc给烙印老板。小白先回复，说没有经验，愿意
: 学。我回复说也没经验，也愿意学。结果今天烙印经理回复我和小白，说i am little
: surprise that we are hesitating to pick up the work that is xxxx nature. if
: you are concerned about your commitment on xxxx project, i can take care of
: that. this is critical.
: 我刚参加工作，请问怎么回复烙印经理。(小白刚回复说他可以接)
: 死女烙印的项目从去年底就开始做，天天吵 i have so many work，自己就lead项目，
: 具体coding都让外包做，项目做不完还要去休假，恶心死了.
: 自己手头现在有几个项目，月底前绝对没时间。

A*f2016-03-10 08:03

28 楼

呵呵，老中整天想的就是过好小日子。

【在 M********s 的大作中提到】

: 女老印必定死铁老印老板，楼主争不了这个宠而且决无怨言，保持中立让老印老板满意
: 即可，我嚼着所谓大集体大团结大平衡全是虚的，不好不坏的混下去，笑对别人忙忙碌
: 碌勾心斗角进进出出，过好自己的小日子，齐活
:
: 愿意

y*o2016-03-10 08:03

29 楼

这种软刀子确实厉害！

愿意

【在 b********n 的大作中提到】

: 坑爹的回复。哥教你吧。先通篇猛夸她多能干，项目进行的及其顺利高效，项目多么的
: 有趣，但很遗憾手头工作太满无法抽身，相信另一个小白超高的能力能够及时顺利高效
: 的完成，热切真诚期待将来能够有机会合作。
: [在 weixin (weixin) 的大作中提到：]
: ：昨天组里女烙印发信给我和另一小白要resource,做她现在的项目(项目月底就要结束
: ，开始测试，她月底还要休2周假 )，并cc给烙印老板。小白先回复，说没有经验，愿意
: ：学。我回复说也没经验，也愿意学。结果今天烙印经理回复我和小白，说i am
: little surprise that we are hesitating to pick up the work that is xxxx
: nature. if you are concerned about your commitment on xxxx project, i can
: take care of that. this is critical.

M*s2016-03-10 08:03

30 楼

只能这样了，谁叫咱一贯努力的是只拉车不看道儿嘴皮子干不过老白甚至老印？移一代
在这随时随地裁员的今日生存大环境下能混小日子就不错了，别被回国创业、非富即贵
的大口号忽悠喽最后全是半吊子，嘿嘿

【在 A*********f 的大作中提到】

: 呵呵，老中整天想的就是过好小日子。

c*n2016-03-10 08:03

31 楼

你就照实说呗，说你手头的项目很紧，你也在赶deadline，项目的buffer刚刚够用。
顺道踩一下女烙印，说她应该要更早的predict到resource的问题，现在提明显太晚了
，如果早1，2个月提，你可以协调一下就不会碰到现在这样的情况。但是你还是愿意尽
量帮助她，不够要承担risk。

o*e2016-03-10 08:03

32 楼

不要PK 小白。多跟小白达成共识，
要拖一起拖。但是要责任得DISH
在烙印身上。一起控诉她种族歧视。
互相給好分，多搞些老中老美进组。
现在TRUMP， SANDERS都在反
H1B。要把小白拉进同盟。公司
里面别的非烙印。

s*u2016-03-10 08:03

33 楼

我再当回好人，给新来的同学个靠谱的建议吧。
首先，楼主的错误是用EMAIL报告他不想接手女老印的工作。
大忌，大忌! 你不接手就不接手，写到EMAIL里面抄送老印老板，
这是打算吃屎么。职场第一守则：作坏事永远不要留下证据。
其次，部门间和部门内工作调整是职场非常常见的行为，
(有人喊什么控诉种族歧视，你神经病啊？)
那么，遇到这样的事情怎么处理，这是一个基本的生存法则。
说几点技巧：
关键关键：不要自己拒绝。
首先，高手从来不会让这种事情发生，当然也就不用拒绝。
怎么防止它发生呢？就是你永远显得在做组里第一重要第一紧迫的
工作。(关键词，“显得”)所以只有你OFFLOAD给别人，
没有别人OFFLOAD给你的道理。如果你还没有达到高手段位，
继续努力，接着看第二个技巧。
其次，让你老板替你拒绝。你要宣布非常乐意接手，然后作出
安排，报告其他项目受到的影响。接手项目更花时间，所有要
让整体更不经济，但那不是你要考虑的问题。你的老板自然可以
看出问题，替你低档。你们组的效率问题，是你老板的问题，不是
你的，懂了么？
最后，假如这样了，你老板仍然让你接手，那么你就欣然接手，
说明这是个高大上项目，你接手肯定有好处。
不谢!

w*n2016-03-10 08:03

34 楼

女老印第一封邮件要资源时就cc给烙印老板了，我和小白都说没有经验，愿意学习，
可是烙印经理明明知道我和小白是新手，还回复说 I am little surprise that we
are hesitating to pick up the work that is xxxx nature. 感觉有点不满意啊：（
问题是上手需要时间，可是项目月底就要上线测试，只有2周时间，怕因为自己的原
因拖延项目进展。
我现在资历最浅，组里一堆老印，超过50%了，怎么混啊？只能忍气吞声吗？

【在 s****u 的大作中提到】

: 我再当回好人，给新来的同学个靠谱的建议吧。
: 首先，楼主的错误是用EMAIL报告他不想接手女老印的工作。
: 大忌，大忌! 你不接手就不接手，写到EMAIL里面抄送老印老板，
: 这是打算吃屎么。职场第一守则：作坏事永远不要留下证据。
: 其次，部门间和部门内工作调整是职场非常常见的行为，
: (有人喊什么控诉种族歧视，你神经病啊？)
: 那么，遇到这样的事情怎么处理，这是一个基本的生存法则。
: 说几点技巧：
: 关键关键：不要自己拒绝。
: 首先，高手从来不会让这种事情发生，当然也就不用拒绝。

E*d2016-03-10 08:03

35 楼

大赞!!! 你这个办法最靠谱

【在 s****u 的大作中提到】

: 我再当回好人，给新来的同学个靠谱的建议吧。
: 首先，楼主的错误是用EMAIL报告他不想接手女老印的工作。
: 大忌，大忌! 你不接手就不接手，写到EMAIL里面抄送老印老板，
: 这是打算吃屎么。职场第一守则：作坏事永远不要留下证据。
: 其次，部门间和部门内工作调整是职场非常常见的行为，
: (有人喊什么控诉种族歧视，你神经病啊？)
: 那么，遇到这样的事情怎么处理，这是一个基本的生存法则。
: 说几点技巧：
: 关键关键：不要自己拒绝。
: 首先，高手从来不会让这种事情发生，当然也就不用拒绝。

s*u2016-03-10 08:03

36 楼

要资源又不是要你负责。女老印才不会把要完成的项目CREDIT白给你。
所以你要作得就是开个会详细记录她要的资源，数据？程序？文档？
然后根据你的能力，给出大概需要的时间和对其他项目的影响。
记住，项目不是你的。

，

【在 w****n 的大作中提到】

: 女老印第一封邮件要资源时就cc给烙印老板了，我和小白都说没有经验，愿意学习，
: 可是烙印经理明明知道我和小白是新手，还回复说 I am little surprise that we
: are hesitating to pick up the work that is xxxx nature. 感觉有点不满意啊：（
: 问题是上手需要时间，可是项目月底就要上线测试，只有2周时间，怕因为自己的原
: 因拖延项目进展。
: 我现在资历最浅，组里一堆老印，超过50%了，怎么混啊？只能忍气吞声吗？

f*p2016-03-10 08:03

37 楼

Quit吧！

little
if
of

【在 w****n 的大作中提到】

: 昨天组里女烙印发信给我和另一小白要resource,做她现在的项目(项目月底就要结束，
: 开始测试，她月底还要休2周假 )，并cc给烙印老板。小白先回复，说没有经验，愿意
: 学。我回复说也没经验，也愿意学。结果今天烙印经理回复我和小白，说i am little
: surprise that we are hesitating to pick up the work that is xxxx nature. if
: you are concerned about your commitment on xxxx project, i can take care of
: that. this is critical.
: 我刚参加工作，请问怎么回复烙印经理。(小白刚回复说他可以接)
: 死女烙印的项目从去年底就开始做，天天吵 i have so many work，自己就lead项目，
: 具体coding都让外包做，项目做不完还要去休假，恶心死了.
: 自己手头现在有几个项目，月底前绝对没时间。

w*n2016-03-10 08:03

38 楼

小白都回复说要接了，我还要回复吗？怕小白有想法。不回复的话，烙印老板会有想法
不？下周三有个一对一，想解释一下。晚不晚？职场小白，请见谅。

【在 s****u 的大作中提到】

: 要资源又不是要你负责。女老印才不会把要完成的项目CREDIT白给你。
: 所以你要作得就是开个会详细记录她要的资源，数据？程序？文档？
: 然后根据你的能力，给出大概需要的时间和对其他项目的影响。
: 记住，项目不是你的。
:
: ，

m*r2016-03-10 08:03

39 楼

不要怕，不管多少老印都不用怕，我们这儿老印更多。我这儿有些中国同事特怕印度人
，越怕他们越欺负你。我处事的原则是努力工作，但是不能越过底线。我工作勤劳是有
目共睹的，但是我老板时不时鸡蛋里挑骨头，我都给她挡回去了：别以为我好欺负就随
便欺负。我老板对有些中国同事说话很不客气，见我要怕三分，说话和蔼。怎么说呢，
老板对你是什么样子有时候是看你的表现，就是俗话说的:看人下菜碟吧.你说我刚来，
非常感谢老板的栽培，非常想把现在的工作做好，只要在你允许的精力（还有其他项
目）下一定会尽全力。不过你做事也比较谨慎，尤其是刚来。（我刚来替了个中国人背
了黑锅，帮别人做工作，又求速度，出了个挺大的差错，所以一定要先保证质量，老印
本来就是拖拉，做不完延期就是了，我们这哪里有按时完成的项目？都是拿工期吓人的
,当然我不是计算机业，不知道工期是否真的重要），不想欲速则不达，只有保证正确性
的条件下才能提高速度。不要正面拒绝，也表明自己会努力工作就可以了.至于其他的，
那是老板的事，跟你没关系。我们的印度老板也是愿意把自己没做好的责任推给下属。
你的老板好像也是这样.
不过有几次我高效地帮她挡了几次她的责任：及时查出不是我们部门的责任，不是她的
责任，所以能赢得她的信任。
努力工作是需要的，但是对于无理取闹和推卸责任要根据具体情况具体分析，要么不要
理会，要么委婉地说不。千万不要正面冲突和对立

，

【在 w****n 的大作中提到】

: 女老印第一封邮件要资源时就cc给烙印老板了，我和小白都说没有经验，愿意学习，
: 可是烙印经理明明知道我和小白是新手，还回复说 I am little surprise that we
: are hesitating to pick up the work that is xxxx nature. 感觉有点不满意啊：（
: 问题是上手需要时间，可是项目月底就要上线测试，只有2周时间，怕因为自己的原
: 因拖延项目进展。
: 我现在资历最浅，组里一堆老印，超过50%了，怎么混啊？只能忍气吞声吗？

m*r2016-03-10 08:03

40 楼

你老板的活需要几个人？小白接了，还需要你接吗？还是就是你们俩个的？你自己有足
够的精力做好吗？你和小白的关系可以私聊这个项目吗？需要你的帮忙吗？我们不是你
的位置，还是自己多问自己几个问题，做最后的决定.

【在 w****n 的大作中提到】

: 小白都回复说要接了，我还要回复吗？怕小白有想法。不回复的话，烙印老板会有想法
: 不？下周三有个一对一，想解释一下。晚不晚？职场小白，请见谅。

w*n2016-03-10 08:03

41 楼

小白回信说愿意接手，又说了对自己现在项目的担心，可是就没有下文了，烙印经理一
直没回复。这个烙印经理是总公司其他组兼职的，我们组原来经理跳槽走人了。

【在 m****r 的大作中提到】

: 你老板的活需要几个人？小白接了，还需要你接吗？还是就是你们俩个的？你自己有足
: 够的精力做好吗？你和小白的关系可以私聊这个项目吗？需要你的帮忙吗？我们不是你
: 的位置，还是自己多问自己几个问题，做最后的决定.

t*w2016-03-10 08:03

42 楼

很有用啊，学习了

【在 s****u 的大作中提到】

: 我再当回好人，给新来的同学个靠谱的建议吧。
: 首先，楼主的错误是用EMAIL报告他不想接手女老印的工作。
: 大忌，大忌! 你不接手就不接手，写到EMAIL里面抄送老印老板，
: 这是打算吃屎么。职场第一守则：作坏事永远不要留下证据。
: 其次，部门间和部门内工作调整是职场非常常见的行为，
: (有人喊什么控诉种族歧视，你神经病啊？)
: 那么，遇到这样的事情怎么处理，这是一个基本的生存法则。
: 说几点技巧：
: 关键关键：不要自己拒绝。
: 首先，高手从来不会让这种事情发生，当然也就不用拒绝。