用这样的方式留人，难怪留不住# Working - 上班一族
g*y
1 楼
前阵子跟领导提了辞职的事儿，当时领导也没说什么，我也就默默地开始整理自己手头上的工作，准备跟下面的同事做交接。后来听说办公室另一个妹子也跟领导提辞职了，正好领导找我谈话，问我能不能留下来，但当时他并没有开出一些加薪之类的承诺，我也只是答应说会考虑一下。
我是真的有仔细考虑，看提出什么样的条件，领导有可能会接受。结果上周再次领导找我谈话的时候，说了这么一句话：“本来吧，你辞职这事儿也没什么，辞了就辞了，但刚好那个谁谁谁也辞职，这样工作量突然多了很多，所以你要不就别辞职了？”顿时我就火气上来了，什么叫本来我辞不辞职没什么，合着我原本在你心里就是可有可无的，既然这样，你有本事去招你心仪的吧，老娘不奉陪了，于是直接拒绝了，并且坚持一到月底立马走人，也不管他有没有招到新人了。
你说你既然要留人，哪怕心里真的是想这工作并不是非我不可，只是一时间要招人要培训来不及，但放在心里想想就好啦，说大实话干嘛！像这样，就是原本真想留下的人，估计也被气跑了。
我是真的有仔细考虑，看提出什么样的条件，领导有可能会接受。结果上周再次领导找我谈话的时候，说了这么一句话：“本来吧，你辞职这事儿也没什么，辞了就辞了，但刚好那个谁谁谁也辞职，这样工作量突然多了很多，所以你要不就别辞职了？”顿时我就火气上来了，什么叫本来我辞不辞职没什么，合着我原本在你心里就是可有可无的，既然这样，你有本事去招你心仪的吧，老娘不奉陪了，于是直接拒绝了，并且坚持一到月底立马走人，也不管他有没有招到新人了。
你说你既然要留人，哪怕心里真的是想这工作并不是非我不可，只是一时间要招人要培训来不及，但放在心里想想就好啦，说大实话干嘛！像这样，就是原本真想留下的人，估计也被气跑了。