新冠疫情前两年 全美工作者损失280亿美元工资

一份最新报告显示，在新冠疫情的前两年，全美不能带薪休假的工作者大约损失了多达280亿美元的工资。报告发现，与之前两年相比，由于疾病、儿童保育或其他家庭问题而请假的工作者人数增加了50%。

纽约一位配送员正在工作。（图片来源：美联社资料图片）
《国会山报》（The Hill）报道，在罗伯特·伍德·约翰逊（Robert
Wood Johnson Foundation）基金会的支持下，城市研究所（Urban Institute）10日发布了一份有关全美工作者疫情期间薪酬情况的新报告。
报告发现，全美不能带薪休假的工作者在疫情前两年损失了大约280亿美元的薪酬。请假的原因大多是由于工作者本人的身体原因。同时，女性不能带薪休假的可能性要高出40%。而小企业主、非裔和拉美裔工作者缺勤的天数增加最多。
罗伯特·伍德·约翰逊基金会高级项目官员莫娜·沙阿（Mona
Shah）在媒体发布会上说：“疫情导致整个劳动力群体无薪休假的天数增多，但有关性别和种族的数据突出表明，女性和少数族裔群体的损失更大。”
报告指出，近2/3拉美裔和57%非裔工作者因儿童保育需要、个人疾病或其他家庭义务而请假，且没有拿到工资。
报告显示，工作者缺勤的情况还与其社会经济状况相关。与年收入超过10万美元的家庭相比，年收入低于2.5万美元家庭的工作者无薪休假的可能性要高出3倍。
城市研究所首席政策助理尚特尔·博恩斯（Chantel
Boyens）在新闻发布会中补充道：“无薪休假导致的工资损失已经影响到那些已经面临严重新冠病毒感染风险以及面临经济和物质困难的群体，加剧了现有的经济、种族和性别差距。”博恩斯认为，工作场所应全面推行带薪休假政策帮助减少疫情传播，同时保护工作者免受损失工资的影响。（完）