纽约哥伦比亚大学一教授被指控性别歧视

根据曼哈顿最高法院的一项诉讼和一份公开的报告，哥伦比亚大学的一名毕业生声称，她的教授给她布置了一些歧视女性的工作，比如化妆和订餐厅。
根据纽约邮报报道，伊丽莎白•布莱克威尔(Elizabeth Blackwell)于2017年以优异成绩毕业，获得了心理学学士学位。经过5个月的密集面试后，布莱克威尔开始担任哥伦比亚商学院教授、《选择的艺术》(Art of choice)的作者希娜•艾扬格(Sheena Iyengar)助理研究员。
诉状称，52岁的艾扬格“坚持”布莱克威尔履行包括“个人和支持性行政和秘书任务”在内的职责。布莱克威尔在一次采访中说，这些任务包括为艾扬格化妆，为她的浪漫约会预订餐厅。相比之下，布莱克韦尔的男性同事没有遇到这些事情。
布莱克威尔声称，艾扬格很快就把她的许多研究任务分配给了那位男同事，这些任务超出了他的项目协调员的工作范围。根据诉讼文件，布莱克威尔认为艾扬格这么做，因为“她是个女人”，
布莱克威尔在诉讼中指控这位教授“令人不安的基于性别的歧视行为和报复”。起诉书指控，2019年1月，哥伦比亚大学解雇了布莱克韦尔，声称她的职位已被取消。
布莱克威尔、哥伦比亚大学和艾扬格都还没有回复纽约邮报的邮件。
编译：LH