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纽约哥伦比亚大学一教授被指控性别歧视

纽约哥伦比亚大学一教授被指控性别歧视

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根据曼哈顿最高法院的一项诉讼和一份公开的报告,哥伦比亚大学的一名毕业生声称,她的教授给她布置了一些歧视女性的工作,比如化妆和订餐厅。
根据纽约邮报报道,伊丽莎白•布莱克威尔(Elizabeth Blackwell)于2017年以优异成绩毕业,获得了心理学学士学位。经过5个月的密集面试后,布莱克威尔开始担任哥伦比亚商学院教授、《选择的艺术》(Art of choice)的作者希娜•艾扬格(Sheena Iyengar)助理研究员。
诉状称,52岁的艾扬格“坚持”布莱克威尔履行包括“个人和支持性行政和秘书任务”在内的职责。布莱克威尔在一次采访中说,这些任务包括为艾扬格化妆,为她的浪漫约会预订餐厅。相比之下,布莱克韦尔的男性同事没有遇到这些事情。
布莱克威尔声称,艾扬格很快就把她的许多研究任务分配给了那位男同事,这些任务超出了他的项目协调员的工作范围。根据诉讼文件,布莱克威尔认为艾扬格这么做,因为“她是个女人”,
布莱克威尔在诉讼中指控这位教授“令人不安的基于性别的歧视行为和报复”。起诉书指控,2019年1月,哥伦比亚大学解雇了布莱克韦尔,声称她的职位已被取消。
布莱克威尔、哥伦比亚大学和艾扬格都还没有回复纽约邮报的邮件。
编译:LH

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新闻来源: uschinapress
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