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韩国公务员想升职,先生娃?!为挽救出生率,韩国政府放大招了

韩国公务员想升职,先生娃?!为挽救出生率,韩国政府放大招了

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众所周知,近几年韩国出生率连年走低,跌到每年都创下历史新低的程度…

(维基百科韩国出生率)
去年,韩国全国出生率跌破0.8,今年第二季度更是下降到0.7,再破历史记录…
随着生育率下降,入学儿童数量骤降,首尔市中心的一所小学关门停课,大学生和服兵役的人数也降到谷底…

(首尔广津区华阳小学关门停课横幅)
而且韩国年轻人不光是不生娃,连结婚率也低到离谱…根据韩国统计局的数据,韩国19岁到34岁青年里,81.5%的人未婚,约等于每十个青年里就有八个未婚的程度,比五年前增加6.5%,比二十年前增加27%。


(韩国统计厅数据)
其实为了挽救生育率,韩国政府已经出台过不少补贴生育的政策,从2006年开始,每年都会拨数十万亿韩元的预算…
比如孕妇可以免费领到叶酸和补贴剂量…从去年开始,每个孩子出生后,父母都能一次性能拿到产后支援200万韩币(约人民币10871元)。
孩子出生后第一年每个月都有70万韩元(约人民币3805元)育儿补助,而且这个补助每年都有小幅度的提升,明年会提升到100万(约人民币5435元)…1岁婴儿的家庭也有每月35万韩元(约人民币1902元)的补贴。
另外,协助带娃的近亲属也能拿到每月30万韩元(约人民币1630元)的照顾津贴。
2022年开始,韩国开始实施“3+3育儿假制度”,就是孩子出生12个月内,父母可以同时或先后使用育儿假,前3个月工资照常支付。据说政府打算在2024年,把3个月延长到6个月。
总之,从怀孕到生、养、带娃,韩国政府都在发钱…

(韩国补贴政策)
期间韩国政府其实还在实行堕胎禁令,不过2019年修改法律取消了…
但这些措施还是没阻挡生育率跌到谷底的趋势…照目前的趋势,根据预测,2050年韩国青年人口将会降到2020年的一半。
于是今年第四季度,韩国政府被迫放大招,出台了一项新政策,把国内公务员的职业发展和生娃挂了钩…
前几天,韩国人事革新处宣布了这项政策的具体内容…
首先是最基层两级的公务员,如果生娃两个或以上,就能在晋升评比时获得额外加分。但具体加分情况具体分析,还得根据孩子的数量和其他情况调整。
而各级公务员在退休后,如果拥有两名以上子女,返聘的最长年限也会延长,从三年延长到十年。
“催生”政策一出台,公务员晋升和职位的福利都会和生娃有直接且不小的关联,也就是说,即使韩国的年轻人拼命考进体制里,也不能躺平,还要努力生娃才能走上晋升渠道…
毕竟同等条件下,非单身且多一个娃的人更容易得到晋升机会…
据政府发布的公告,生娃加分政策的实施日期是2024年1月,过渡期还不到两个月,而且政府部门也表示了,可能还会把类似的激励政策推广到全国范围内。
政府对提高生育率有多迫切,可以想见…

(公务员考场)
虽然各项福利政策出台,但总体来说,政府补助和养娃的经济压力比起来杯水车薪…
据统计,在韩国,婴幼儿每月的平均支出为60.6万韩元(约3295人民币),到小学花费会骤增到78.5万韩元(约4268人民币),初中和高中得有每月91.9万韩元(约4996人民币)…
况且生育假虽然出台,由于就业竞争激烈,假期使用率也很低。根据韩国统计局2021年的育儿假统计,只有17.3万人使用了育儿假,每100名新生儿里,使用的女性占26.3,男性只有3.0。
而且孩子出生之后也会在阶级相对固化,极内卷的环境中成长,毕竟韩国补习班的密集程度可是超过大街上随处可见的便利店…
韩国高中生平均睡眠时间,在中日韩三国里最少,每天睡不够6小时的高中生占到58%,韩国高考甚至有“睡5小时会落榜”的传说…

(ebs电视台纪录片)
当然,就算过了高考这关,未来就业竞争也想当激烈,即使成为挤破头考上公务员铁饭碗,还得忙着生孩子、养孩子、带孩子才能顺利升职…

(韩国2011-2020年就业情况)
所以,韩国出生率持续低迷的原因也很简单,成为父母的生存压力和下一代的成长环境都相当不理想…
不知道这回强制催生政策效果如何,拭目以待…

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来源: hereinuk
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