那些公司里的奇葩事

第一到这里来，平时也看很多大家的帖子，想着自己也应该能在这里抒发一下自己内心的感受，来和大家一起聊聊身边事。第一篇就来说说职场上的事吧！
自古以来的职场问题都是一个让大家很头疼的问题，与同事之间的关系，与领导之间的关系，甚至是客户之间的关系，都是一门学问。如何在这些关系中处理得游刃有余，恐怕大部分人都只能说却无法做到吧!
我公司如今就出现了一个问题，一个十个人不到的中介公司，关系却非常复杂。
老板的处事风格也是让人不知该如何抉择，但是寄人篱下，又无可奈何，无法评论事情的对错。
在老板看来，只要公司没有“出血”，那就是好的处理结果。
现在大家的处理方式都差不多是和老板一致的，有错都是客户的错，是别人的错，根本不会在自己身上找问题，指出问题的人还会受到同事的指责和老板的批评。内部问题不应该内部消化吗？尽管错都归结于客户或者其他人，那自己的错就不应该改正或者意识到吗？老板会赞许、会表扬这样的处理方式，甚至大部分同事都认为自己真的处理得不错，引以为傲。
老板认为财务部门是个闲职，不能给公司带来利润，认为前台也不能带来利润，提倡全员营销，但其实，中介公司的业务说多不多，说少也并不少，需要前台处理的文件也蛮多的，因为工资并不高，就两千多，老板还认为给高了，财务是来了公司三年的“老人”了，毕竟她是公司留时间最长的，工资相对行业里持平，相比其他晚来的同事工资就没有那么客观了，前段时间辞退了前台人员，理由是因为有同事（点出举报人名字，哈哈，经常有人背锅）举报前台来公司化妆……额……其他部门对于前台就是呼来喝去的，对于财务就是不懈，还有业务员直接对财务说“你不就是个会计吗”
公司12年就成立了，目前还是只有十个人不到，来公司的时候就只有五六个人，感觉公司做不大也是有原因的，这也让人感到很悲哀！