洛杉矶市公务员涉歧视言论或被解雇

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洛杉矶华人资讯网10月16日综合报道 洛杉矶市议会录音事件闹得沸沸洋洋，引发政界轩然大波。涉事的4名成员现均已辞职，其中还包括洛杉矶市议长努里‧马丁内斯（Nury Martinez）及洛杉矶县劳工联合会主席罗恩·埃雷拉（Ron Herrera）。

这段录音事件记录于2021年10月，在一次私人会议上，洛杉矶市议会（Los Angeles City Council）几名成员发表攻击性和种族主义言论，公然嘲笑自己的同事，该会议录音随后于今年被洛杉矶时报公开报道。

录音泄露后引发轩然大波，要求议员们辞职的呼声不断高涨，甚至有人游行抗议，连美国总统拜登都认为这几名成员应该全部辞职。迫于压力，所有涉事成员目前都已辞职。

但是，除非议员自身决定辞职，否则议会的其他成员可能无法迫使他们下台。

那么，如果录音中的涉及的人是普通公务员，会发生什么呢?

在洛杉矶市，政府规范并未详细说明违反法律或就业规则的城市雇员做出相关事件的严重程度，但有员工因做类似的事情而被解雇的案例。

这段录音被泄露后，几乎立即引发了要求市议会成员辞职的呼声。但因三人都是民选官员，所以无法在没有刑事指控的情况下迫使他们下台。但如果他们只是一般城市雇员，解雇肯定会被提上议事日程。

以2014年泄露的前洛杉矶警局缉毒警探弗兰克·莱加（Frank Lyga）的录音为例，他当时谈到了在影城（Studio City）杀死了一名用枪威胁他的非执勤员警时说了一句话，然后被解雇。

他说：“我可以杀一卡车的人，而且会很高兴这样做。”

莱加还发表了其他被认为具有攻击性的言论，洛杉矶警方迅速采取行动迫使他离职。

快速浏览一下最近该市人事部门的解雇档案，就会发现还有类似案例：

一名在洛杉矶市财务部门工作的行政职员在被发现使用辱骂语言或发表不当言论后，于今年7月被解雇。

不过有时的惩罚不会如此严厉。比如消防和警察养老金部门的一名福利专家，因被指控使用辱骂性语言或发表不当言论而被停职10天。

在录音泄露后，前市议员和LADP官员丹尼斯·津（Dennis Zine）说，他认为涉事的三名洛杉矶市议员应该立即辞职。他说：“当我听到这段录音时，我非常愤怒。这不会结束，唯一的出路就是让那些人下台，这是平息这场风暴的唯一办法。”

他说，在他为政府服务的所有时间里，他从来没有听到任何人说过类似泄露的录音中所记录那样的话，这段录音记录了一场关于如何操纵该市选区的秘密讨论。

他说，如果录音中的是一名市政府雇员，而不是民选官员，可能会导致解雇。