一部电脑，一台手机，足不出户get大厂实习经验
甚至一步登天当上公司高管！
还有这种好事？👇真的！
Myles Whitmore 就是从远程实习生转正
成为宝洁公司总部分析洞察项目经理！
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其实宝洁就有很多高管都是由远程实习转正的，今天Uni酱就来给大家盘一盘，远程实习真的这么香吗？Myles在远程实习这种形式大流行时期进入宝洁，“你学会变得快速和敏捷，”他说。“去年之后我学到的一件事就是做好计划，这其实很考验一个人的敏锐度以及反应能力。但幸运的是，在我远程实习期间都有所培养。”另一位 Vishnu 在远程实习期间学会了如何使用宝洁的分析工具对报告进行自动分析与拓展，这既适用于他自己的客户，也适用于任何人。“我有机会与明尼阿波利斯的其他团队成员分享，为他们节省时间并为我们的客户提供更多有用的信息， ”。宝洁人力资源高级总监 Erika Long 表示，“对于远程实习生，我们需要保持高度沟通和接触，我们的实习生也学会了更好地进行工作与反馈，推动彼此之间的联系，减少信息差。”咱U1S1，远程实习让日常工作灵活有弹性，并且能够建立非常强大的口头和书面沟通技巧。其实每年快消公司都是求职er眼里的香饽饽，尤其是管培岗位，更是每年都被挤破头的存在🤭所以Uni酱为大家准备了【快消管培生高效求职训练营】，5天时间带你深入了解
快消行业各企业招聘现状、管培生项目详情及招聘标准
笔面试求职技巧+宝洁八大问回答模版
宝洁性格测试淘汰率更是高达75%！题目主要测试你在某些情境下会做出何种选择和反应，通过你的选项来观察你是否具备宝洁想要的特质。会在各个你不经意的问题中测试你的领导、团队协作能力、诚信，堪称刷人利器😭Uni酱准备了宝洁历年性格测试真题，能不能成为宝洁的“菜”就看功夫够不够深了！
会有一些乘法运算以及加减法运算。回答正确会逐级增加难度，回答错误会倒退难度。限时5分钟，做多少就是多少。这部分主要是衡量得出合乎逻辑结论的能力，重点是看懂规则。正式测试之前会有两道不计分的练习题，一定要抓住这两题弄懂规则。Uni酱建议：身边一定要有一个草稿纸，把推到过程写出来，不然当层级变多的时候，非常容易乱套😭这部分有三轮，需要非常快速完成！限时9分钟，题量最大。Uni酱悄咪咪告诉你：请准备好口红和纸巾，在屏幕上开始点吧！这些题目要是不会，可是连面试官都见不到哦～Uni酱为大家准备了23秋招快消福利包，扫码回复【远程】立即领取🔥虽说快消行业不限专业背景，但也不代表谁都能进，500强的淘汰率简直变态！以宝洁为例：宝洁的面试总共分为两轮，一轮是1v1形式，二轮则是Nv1。虽然每年的面试题都有可能存在一些变化，但是宝洁8大问是必考的问题。快消行业的前途一片光明，如果未来想要进军奢侈品行业，也是一个很好的跳板。而快消中最火爆最香的岗位就是管培生了，但是做哪家的管培幸福指数最高呢？Uni帮大家整理了联合利华、宝洁、玛氏、欧莱雅、可口可乐和百威英博这几个公司的管培生项目情况。从大家最关心的薪资水平、培训体系、职业发展路径和招聘人数等维度进行比较，来看看哪个企业的管培生项目是你最心动的吧💓～快消福利谁见了都得夸一句爽！不少企业对于入职的新员工更是十分大方，幸福指数直接拉满！不论进哪种快消公司，你的生活必需品总有一样是直接拉满。最最最重要的是，大部分快消巨头都没有996的加班文化。周一至周五基本都是5：30下班，就算加班，加班工资也一分不少。如果你也是想投身快消行业的求职er，赶快扫码领取加油包，努力get心仪的offer~
