澳洲移民全面开放，这些职业将成热门！
前言
8547条款(6个月工作限制)将持续放松到2022年12月31日，届时政府将进行审查。 在2023年之后，WHV签证持有者可以为雇主工作6个月。无论他们在2023年之前为该雇主工作过多长时间。 因此，WHV签证持有者有可能在2023年6月30日之前一直为同一个雇主工作。 近期，澳洲国家技能委员会（NSC）发布了2022年技能优先清单（Skills Priority List），目前澳洲有286个职业处于严重短缺状态。
教师移民
幼师职业介绍
幼教在澳洲需求较大，主要服务对象是0-5岁的学前儿童。常见的就业选择是在托儿所和幼儿园等机构。
幼师就业分析
到 2026 年，对幼儿教育工作者的需求将增加 21%，相当于增加 10,600 名学前教师。 在澳洲全境，幼儿教育工作者都是短缺状态。特别是在疫情下，大部分澳洲幼儿园都面临人手短缺的挑战。 为了提高幼教工作的吸引力，行业也在积极改善就业环境、提高幼教薪资。
护士移民
澳洲国家技能委员会（NSC）发布的季度数据显示，注册护士的短缺有9266个，这是澳大利亚需求量最大的职业。
疫情加上社会老龄化，澳洲对于护理的需求只增不减。
因此，护理成为备受偏爱的移民职业。
到 2027-28 年，老年人、残疾和精神卫生保健部门的护理人员短缺约 100,000 人 到 2050 年将激增至 212,000 人
护理年薪
上财年最后一轮189邀请，护理申请人最低分数是90分。 最近两轮189邀请，获邀的护理职业的申请人很多，最低65分。
移民职业怎么选
本财年政府一直在解决用工荒问题，前有技能峰会，出台了很多具体的计划和行动。
现下MIA的年会正在如火如荼地进行着，今天在会议上移民局宣布以下重要信息：
1. 加速审理积压的80万签证！
2. 雇主担保的最低收入门槛将会提高（目前是53900澳币）！
3. 承认TR对澳洲的贡献，将为他们提供永居机会！
4. 简化移民系统，增强对全球人才的吸引力......
既然短缺这么严重，是否意味着这些岗位的申请人在移民的时候具备一定优势呢？
答案是肯定的，但是每个签证以及每个州都会有自己偏爱的职业。
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