Redian新闻
>
4家科技大厂"海啸式"裁员,硅谷娇妻哭崩了

4家科技大厂"海啸式"裁员,硅谷娇妻哭崩了

社会
点击上方"蓝字"
关注硅谷大小事 



2022年,经济衰退和通胀已经是肉眼可见的事实,微软、谷歌、Meta,英特尔、Snap、推特等硅谷大厂也全面进入了裁员风暴...

01
硅谷大厂的裁员潮越演越烈....
Meta:变相逼迫员工离职
不管扎克伯格如何叫好元宇宙,Meta公司巨额亏损掩盖不住。特别是第二季度巨亏28亿美元,Meta官宣将进行重组团队和裁员计划,用以削减开支和调整优先事项,也因此整出了“30天名单”。
即内部考核过程中选择至少15%的人员至少涉及1.2万员工!有点儿像末位淘汰,被标记的人意味着其未能完成绩效目标,30天内若无法转组,则只能走人。被业界称作变相逼迫员工自主离职。
谷歌:内部整合,悄悄裁员
9月的谷歌Code Conference大会上,谷歌CEO Pichai公开表示,他希望将公司的效率提高20%,随后慢慢裁员开始....
裁员包含120区14个实验项目中的7个,50%的员工要离开。谷歌称”被离开"的员工需要在2023年1月底前在谷歌找到新工作,否则就只能真的走人。
微软:有计划的大规模裁员
不止meta和谷歌,微软从今年7月开始就在裁员,考虑到经济存在衰退风险,公司计划裁减其18万员工中的1%,并大幅放缓了招聘。目标涉及1.8万人的饭碗。
不仅如此,就在昨日,又有风声,称马斯克在收购推特后,就会开启75%的裁员计划。真的是太刺激了.....
推特:收购后就裁掉75%?
今年4月,彭博社就援引知情人士的话称,马斯克在最初谈判时就向银行表示,他有削减成本和裁员的想法。
下周10月28日下午5点之前也许我们就能看到收购计划达成。外界广泛传播马斯克的计划是7500推特员工只保留2000人的团队。虽然官方总说传闻不实,但......马斯克要裁员已经是事实,只是人员多少的问题。


02
房贷利率破7.6%
通胀就像没了刹车,截至10月17日,全美30年房贷利率从前段时间的4%猛涨到了7.646%!打破了美国自2002年以来的历史记录!
高利率高房价,随时有被放入"等待名单"或"末位淘汰"的硅谷打工人,这个冬季,真的有点儿冷。
平时以在家晒包,晒房,晒老公offer和package的硅谷娇妻们,同甘耗尽,也许到时候该和配偶共苦了....

编辑 Xin

更多资讯请关注👇

微信扫码关注该文公众号作者

戳这里提交新闻线索和高质量文章给我们。
相关阅读
大风暴!日元突遭"空袭",发生了什么?美联储罕见行动,这一板块遭致命打击,"科技女皇"跌落神坛"浮盈"变"实盈"!基金11月分红很"壕",环比暴增100%,这些产品最给力"海啸"来袭,2000只鱼从天而降,尸骸遍野!世界最大圆柱水族箱爆炸独立完整工业体系完成文革期间家妇美国多家科技公司大裁员,寒意传递到硅谷每一个人;2022胡润百富榜发布,张一鸣位列第二;歌尔股份丢掉苹果耳机订单丨雷峰早报科技大厂不香了?硅谷裁员潮促人才回流华尔街2022 深圳国际金融科技大赛——西丽湖金融科技大学生挑战赛圆满收官求职寒冬未过!美国科技大厂裁员,一家比一家狠!心酸!如何面对海啸式裁员潮?纽约地产最佳策略讲座​帮你排忧解难!这座城市如何练就"最牛风投城市"?风投大佬:大型硬科技企业才能撑起一个城市,"有为政府"是关键一环中一签大赚4.6万,16连板新股再现!8月"肉签"频出,打新"快乐"又回来了!9新股齐发,"潜力"爆棚?寒冬!继科技大厂,著名地产公司也开始裁员,第一轮1000人…推特之后,美国科技大厂迎来全面裁员潮…或是疫情来规模最大的一次不香了?!美国科技大厂接连裁员,削减岗位、狂撕Offer!失业潮来了!"危"机时刻!硅谷"大屠杀"式裁员,互联网十年大机遇重新开起!!心酸11月!科技大厂裁员4.6万!接下来的人生方向该如何走?科技大厂又爆裁员 微软本周解雇数百名员工科技大厂裁员也“抽签”?使用算法“随机”解雇或将成趋势……儿童的火车乐园裁员潮血洗硅谷!科技大厂大门紧闭,北美留学生何去何从?早盘的国债殖利率飙升到3.062《中文热点》:硅谷裁员海啸继续发酵刚刚!这家科技大厂迎来一位女掌门人美国这家科技大厂惊传将大裁员?几千人或丢饭碗!公司员工慌了……心慌!波士顿科技大厂扩张全暂停,裁员接连不断,这是团灭的节奏?德邦证券董事长金华龙:金融机构应融合"市场性",坚守"人民性",提升"专业性"2022年美国科技大厂累积裁员13.8万,留学生如何自救?!城市闹病农村吃药!
logo
联系我们隐私协议©2024 redian.news
Redian新闻
Redian.news刊载任何文章,不代表同意其说法或描述,仅为提供更多信息,也不构成任何建议。文章信息的合法性及真实性由其作者负责,与Redian.news及其运营公司无关。欢迎投稿,如发现稿件侵权,或作者不愿在本网发表文章,请版权拥有者通知本网处理。