为什么高校招聘青年教师要求35周岁以下

2022-10-24 22:10

因为35岁不算青年人了。公务员和事业单位到35，学校也自然而然到35了。35岁是《中长期青年发展规划（2016-2025年）》定义的。另一方面，那些青年基金什么的都是卡到35的。关键原因，还是中国不缺人，再加上这属于选拔类的工作，毕竟学校也希望有能力的人过来，所以就有各种条条框框，卡一下很正常。

其实青年基金卡到35，也算是正常吧，毕竟也属于一种选拔。要知道，国内博士就不要想着做点啥新东西出来了，老板做啥，你做啥，啥热点，就做啥，哪个老板ql大，就跟他。水个一两篇文章，3年博士毕业，轻松的很。毕业之后，甚至可以做2-3轮博后，还有好多年申请青基的试错机会。那些高考复读，没有直博，跟的没有背景没有经费没有大大老版撑腰的导师，其实大概率会延期，这就导致了离35更进一步，试错的成本也就更高。

青基卡到35，其实也变相筛掉了没有背景、研究方向不“热门”或者不适合做科研的人。中国不缺人，某些研究方向也不是离了某个年轻人就转不动了。特别是高校，相比文章，看中更多的是青椒拿基金的能力，毕竟学校二类事业单位，还是需要项目管理费来养活一大帮子人，以及提高学校评分。申请这些基金，包括title，也是一环扣一环，一步错步步错，永远都会赶不上。

我自己本就不大喜欢自己专业，另一方面也是一直没思路，在博3的时候才弄出点东西来。之前心气儿高，非要做点新东西出来，现在看来还是naive了。跟了个单干的青年老师，导师放羊，让我自己想方向，然后我自己弄了些奇葩东西，倒是挺新，写了几篇文章，做的东西也自成体系，但是太新了没人关注过。毕竟太小众，也没大老板撑腰，后面申请基金估计也是风险太大。本人大龄青年，今年32，博士第五年末的时候文章才投出去，估计得满6年才会见刊了。看了些双非以及2本院校，进去的青椒都没啥硬文章，数量也少，但几乎都有青基，也基本是3年博士毕业。也正好赶上找工作了，现在心里也挺难受，还是希望做科研，这几年攒了一堆的idea，但是基金就是个问题，拿不到路也就断掉了。或者放弃科研，去个2、3本专门上课那种，平时没事做点自己喜欢的事情。

个人建议，快到35了，没有十足把握拿到基金，还是不要去高校或者研究型的单位了，非升即走不说，做不出东西后面也会很憋屈，很可能会转岗。建议35之前去事业单位，或者去业界，有时间做点喜欢的东西，生活可能会比做学术滋润些。而且很多事业单位年龄都放到40了。

总以为能写个几篇文章的，就可以在学术圈混，我还是naive。之前也没人给我指点这些，自己完全是摸石头过河。有人的地方就是江湖，学术圈也一样，占了山头，就是所谓的研究热点，就能拿到项目；山头上的人多了，也就成了真理。创新？等大老板吧，年轻人创新只会导致基金不中，断送掉学术生涯。

我也是挺XXX带我的那个年轻副导师，他博士走过的所有坑，都让我再走一遍，从来也没说提醒我一下，还一直PUA我，以至于现在啥都给耽误了，否则也能去个科研院所。