偷懒为什么叫划水，难道你们都在水上工作吗

或许你是否也曾在划水的时候思考过以下这个问题：

其实，“划水”这个词来源于游戏《魔兽世界》的阿拉希战场地图，这张地图里有个水潭，一些只想混分的玩家进入战场后会全程躲进水潭里等待比赛的结束，不进行任何其他操作，但即使玩家不进行任何操作，角色在水中也会自动作出手臂划水的动作，这种行为就被玩家们简称为“划水”。

虽然划水确实没在游戏里做什么贡献，但至少划水玩家也没坑队友，比起疯狂拖后腿的菜鸟猪队友，带头冲锋陷阵的老玩家或许更欢迎有自知之明的划水玩家。

所以，倒也不用因为在工作中当个“划水玩家”，就为自己感到羞愧。相反，划水有时也是打工人的正当权利——如果没有通过“划水”收获自由、丰富、脑洞大开的灵魂，如何完成领导和客户那些看似根本不可能的任务呢？

俗话说DDL才是第一生产力。其实，划水同样是第一生产力，有的人为了划水开动的脑筋，可不一定比你为了完成任务交个差花费的心思少。

或许“划水”这个词给你留下的刻板印象依然还是上班偷懒，但实际上，它已然成为了社畜们在繁重工作的间隙喘口气的代名词。

年轻人不是不想工作，只是想待会再做。

一个成熟的职场人，或许不一定能升职加薪走向人生巅峰，但一定握有一套职场划水的独门秘籍。

甚至有网友创作总结了一整套摸鱼方法论，仔细一看，简直就是把上班划水当游戏玩，把把都是升级打怪。

在工位吃早午餐、饭后“带薪拉屎”占用工时这种基本操作，属于刚刚入门起步。段位很稚嫩，技能树完全点错，领导动动鼻子就知道哪个新手在划水。

学会戴着耳机听音乐、播客，恭喜你，完成了划水的安全性进阶，终于不会傻到让老板扫一眼就能感知到“你似乎工作不饱和”，差不多也能算个青铜进阶。

安全性可谓是划水学的重中之重，为了安全，有些玩家直接选择了给自己开超强外挂—— 一款软件可以把小说以文本格式逐行显示在touch bar上，挪挪手指，就能几乎不露痕迹地摸一整天鱼。

甚至还有一款插件可以让你的电脑永远在显示各种更新界面，让领导无茬可找。

更进阶的早就超越了这些蹉跎光阴、只知道上网冲浪的职场“废柴”，表面上电脑屏幕打开的全是各种网页和文档，实际上原来竟是考研/考公/考证教材。

对这群人来说，工作和学习的权重完全颠倒了过来，他们上班时间偷偷学习，抽空完成工作KPI，简直称得上是划水学钻石级玩家。

当然，也不用太担心他影响工作。因为大部分社畜都非常清楚一点，划水的前提也需要保证完成手里的工作，只不过别人卷在工作上，他卷在了个人成长上。

即便如此，还是有一种最高阶的划水方式堪称殿堂级别：带薪打工。

中国科幻小说大佬《三体》的作者刘慈欣老师，当年全靠工作间隙划水搞创作，为此他甚至有一段精彩的“划水论”：“在岗位上写作，你有一种占便宜的感觉。”

这种但凡工作能力差一点就绝对学不会的划水技能，属于天赋型玩家才能掌握的专业能力，只可远观，不可亵玩，简直令打工人拍案叫绝。

看到这里的HR和老板们先别着急上火焦虑心慌，担忧自己的员工从划水学中毕业，成为自己麾下的“薪水小偷”。

其实，打工人划水并不完全是坏事。很多情况下，被工作压弯了腰的打工人只是在靠划水短暂喘息。而且，科学“划水”，反倒能让员工的工作效率得到提升。

这项研究是墨尔本大学一位专门研究互联网的教授偶然间的发现，很难不让人联想到这是否他自己划水时的灵光乍现。和其他人相比，出于个人娱乐目的在上班时间上网的人，生产力竟然要比其他人大约高出9%。[1]

而另一项研究则说明，网络冲浪能让员工更好地应对职场造成的工作压力，乃至直接建议职场管理人员——也就是你的领导应该考虑允许这种纯以娱乐为目的的职场划水行为[2]。

然而，如此美好的建议终究也只不过是建议罢了，提到“工作压力”，就不得不提到最令打工人苦恼的两大企业管理机制：KPI和OKR。

这两种管理机制的诞生原本是为了合理设置工作内容，提高工作效率，但总有些公司一心大力出奇迹，给员工设置的KPI和OKR远远超过了能够达成的极限。

有的老板看到手下的自媒体工人偶然写出一篇10w+，大喜过望，立刻要求他接下来篇篇都是10w+；有的领导今天灵机一动想出来一个APP，明天早上上班前就要看到员工做出来的内部测试版本；更有些公司创始人，公司这边还负债好几千万呢，那头就要求大家加班加点，年底上市，营收纯利润过亿……

如果员工手头上的KPI根本没办法完成，工作就只能变成赶进度交差，巨大的压力不再转化为动力，反倒容易拉垮工作质量，严重打击工作信心和积极性，效率越干越低。

有网友就在社交平台上分享了这么一件让打工人当场暴走的亲身经历：

入职一个月后和同事聊天才得知，试用期天天加班干出来的活不算提成，而转正后的KPI竟然是完成了没奖励，完不成要扣钱？原本她还很有冲劲的心思一下就凉了，试用期还没过完，就开始每天划水看起了其它公司的类似岗位。

事实上，过度的工作压力和工作时长并不等于增加生产力，经常加班倒是很容易增加员工的压力和倦怠感[3]。

人不是机器，不可能连续保持同一个强度连上8小时班，就连电脑连续工作八小时，cpu也要过热瘫痪，何况人还有情绪劳动的支出部分。

一名研究电子游戏的心理学家直接挑明了这一点，他表示工作中花几分钟玩一会儿电子游戏可能会激发对业务问题的新视角，也有助于在工作特别困难的情况下重整心态[4]。

划水，只是年轻人舒缓压力的正常手段，间歇小憩，做点与工作无关的事情，反而更能打开脑洞，为解决困难打开泄压阀，把划水当作公司业绩最大的洪水猛兽，确实大可不必。

当然，OKR和KPI的本意并不是为了把打工人当成拉磨的驴使劲鞭打，而只是一种防止员工自律性疯狂滑坡的管理工具。只不过，施行的时候还是建议各位老板和HR，该放松时且放松，大家换个脑子休息一下，也只是提高生产力的合理方式罢了。

生活这么难，真的不怪年轻人不想上班，整天只想划水。

毕竟，当设置不合理的KPI和OKR，双双成为年轻人头上悬而未决的达摩克里斯之剑时，划水成为了他们面对压力时的最后精神寄托。

划水归划水，为了保住饭碗还是要拼命努力工作。

频繁的抱怨、时刻惦念的躺平、见缝插针的“划水”……真不是年轻人不想努力。

相反，是这届年轻人，真的太努力了。

有的人加完班回去还在上一对一语言课，第二天上班的时候划水复习头天晚上学习的知识，本以为学了也没啥用，结果竟然意想不到地在对接国外客户时当上了翻译；

有的人爱好绘画，上班假装干活实则划水画画，画成一代CG大佬，从此工作内容甚至都不需要占用公司的设计师，自己就把需要用到的插图做了，别人的手哪有自己的脑子好用。

还有些网友虽然对公司疯狂加码的KPI感到烦恼，但给自己加KPI倒是毫不手软，就连“划水”，都会给自己设个KPI：在XX天内把没看完的知名文学作品全部看完。

许多年轻人嘴上说得很丧，手头上可压根儿没闲着，轻轻抱怨两句，转身各自努力，已经是年轻人的职场常态。

在合理的工作环境中，其实年轻人依旧很愿意努力，毕竟为了工作价值感而付出的健康与精力相比，显然是在合理的工作环境下收获的价值感，更值得人奋起直追。

年轻人工作中划水，是为了更好地平衡工作与生活，对这届年轻人来说，工作需要努力；划水，他们也同样在努力。跟职场人一样“划水”都丝毫不马虎的，还有这么一个品牌，那就是林氏家居。

（点击上方视频观看）

林氏家居，其实就是原来的“林氏木业”。今年八月，他们家发起了一波品牌升级，官宣王一博为品牌全球代言人，并正式更名。刚刚看到的视频，也是他们家最近的动作——为今年双十一策划、以 #真的！划得来# 为主题的创意营销事件。

这一波，林氏家居通过策划“真划船”事件，以小船拉大船的方式打造强烈并独特的视觉符号和真实场景，实现抓眼球的效果。不为别的，只为反复传递同一个信息：林氏家居双十一真的！划得来，最大可能得将品牌的优惠力度根深蒂固扎进消费认知中。

与烦人的KPI、OKR不同，他们这一次努力得“划水”，只是想让消费者的付出能够货真价实的“划得来”，为每一位消费者打造理想生活添砖加瓦。

为了让你真的划得来，林氏家居可以说是“真诚让利，不玩套路”。

其中，最引人注目的福利必然是“10000元以下全免单”，活动名额达600个，幸运的朋友简直是“划着水”就把钱给捡了。

自打品牌升级以来，林氏家居就更加明确为年轻人服务到位的目标，以时尚、多元、舒适为核心DNA，致力于成为“为消费者提供多元生活方式的时尚家居品牌”。凭借“全风格、全品类、全场景”的布局和多元产品体系优势，努力让用户实现“住进每一种偏爱”的理想生活。

所以，这波“双十一”买家具想要真的划得来，可通过以下渠道，感受“划水”的快乐。

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或者进入京东“林氏家居官方旗舰店”

林氏家居这一波划得超级“卷”，全渠道福利放送，优惠多多。