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精选SDE岗位 | VMware、WellSky、Ping Identity等公司最新职位发布!

精选SDE岗位 | VMware、WellSky、Ping Identity等公司最新职位发布!

科技互联网

为大家献上今天的精选岗位

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 【VMware】

职位:New Grad - Member of Technical Staff - Performance Engineering - Opportunity for Working Remotely
公司网站:https://www.vmware.com
公司规模10,001+ 人
工作地点:Palo Alto, California
职位要求:
  • Graduating MS/PhD with a major in CS and focus on Machine learning

  • Strong programming skills (Java, Javascript) and scripting skills (Python, SQL, Shell Script)

  • Strong problem-solving skills

  • Good communication and team-working skills


职位申请链接(请直接复制至浏览器打开)

https://careers.vmware.com/main/jobs/R2214486?lang=en-us


 【Ping Identity

职位Software Engineer Intern
公司网站:http://www.PingIdentity.com
公司规模1,001-5,000 人
工作地点:Denver, Colorado
职位要求:
  • Knowledge in either Javascript, Node.JS, Python or Ruby on Rails, or a similar software development framework.

  • Understand the basics of REST APIs

  • Understand the basics of software unit testing

  • A passion for learning

  • Be a "team player" and be able to move from project to project


职位申请链接(请直接复制至浏览器打开)

https://jobs.jobvite.com/pingidentitycareers/job/oP1zjfws?__jvst=Job%20Board&__jvsd=


 【WellSky

职位:Summer 2022 Software Engineer Intern
公司网站:https://wellsky.com
公司规模1,001-5,000 人
工作地点:Austin, Texas, United States
职位要求:
  • In Sophomore, Junior or Senior year this fall and pursuing Bachelor's degree in Computer Science, Engineering or Technology 

  • Strong problem solving/analytic skills

  • Knowledge in modern software languages (C#/.NET, Angular, SQL Server), preferred


职位申请链接(请直接复制至浏览器打开)

https://wellsky.com/about-us/careers/jobs/?gh_jid=4201395


 【ON Semiconductor】

职位:Summer 2022 Software Engineer Technical Intern - (2201785)
公司网站:http://www.onsemi.com
公司规模10,001+ 人
工作地点United States-RI-East Greenwich
职位要求:
  • Local.

  • Proficient to expert level C++, C# programmer supporting Perl, Python and PowerShell with knowledge of other contemporary languages.

  • Broad understanding and scope of software development as a discipline to be deployed to the semiconductor application development industry

  • Effective and clear communicator with ability to function as a leader, mentor and strategist

  • Familiarity and knowledge of principles of electronic testing as the applications will test semiconductor circuits in wafer and packaged form on Advantest T2000.

  • Intimate knowledge of troubleshooting, run-time errors, identifying memory leaks.

  • Capable of doing industry research to make recommendations on Cyclomatic Complexity tools and metrics and assessing UML (Unified Modelling Language)


职位申请链接(请直接复制至浏览器打开)

https://onsemi.taleo.net/careersection/on_ex/jobdetail.ftl?job=2201785&lang=en&src=JB-BB-10101

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 5位一线面试官,历经7年合力打造旗舰课程:

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 精心选拔技术实力,授课经验丰富的主讲老师:

Fred、Lancelot、Charlie老师主讲,作为求职者,一马平川,曾斩获各大科技公司offer;作为面试官,身经百战,深知面试官套路;作为主讲老师,融会贯通,庖丁解牛层层深入,历届学员好评如潮


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No.01

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作业有疑惑?刷题总犯卡?解题不清晰?代码有错误?助教老师都会为你全面解答


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网申过程中如何填写?与HR沟通如何回复邮件offer谈判过程中如何占据主导地位?选择哪个项目组未来发展空间更大?学员求职过程中所有问题不用担心去哪里找老师,去跟谁咨询,所有服务老师集中咨询,随时、快速帮助学员解答。


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04

我们这么保质!

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简历是求职的敲门砖,其重要性不言而喻,没有竞争力的简历很难拿到面试机会,每位同学的简历我们都会有专门老师细修改5~7轮,并且会对其中的项目及工作经历进行迭代指导,反复修改直到满足我们的要求为止。我们的要求会严格参考行业要求而定。


简历修改对比:

每份简历,老师都会详细批注如何修改,项目内容如何迭代,提出尽可能多的方向让同学们进行选择和优化。


注:下图为两份不同简历,红色部分为修改批注部分


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模拟面试是熟悉面试流程,摸索面试官套路的关键环节,除了解题能力技能强度,在面试中,面试官同样注重求职者的思维方式沟通技巧表达能力,通过模拟面试和现场反馈多个巨头公司直播模拟面试,教会同学们如何在面试中占据主动权。通过多点联合内推,帮助同学们拿到更多面试机会。


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经过长期迭代的课程升级,配套服务的不断完善,直通硅谷历届学员课程好评率均在98%以上,offer成功率90%以上,累计帮助学员拿到4200+offer。据统计,通过系统的学习和准备,按照老师的指导方式去准备,学员求职准备效率提升近2倍,大大节省了准备时间。



学员故事

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Meta这是怎么了?面试只考原题!!!

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这家不给bonus的公司,总包比FLAG高一倍

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捡漏大厂的机会来了!转码生都觉得太简单…

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我们这么做课!

 4位数据科学家,历经5年合力打造旗舰课程:

Ray:Facebook数据科学家;Mason:Google数据科学家;Lily:Amazon数据科学家;Daniel:Oath首席数据科学家;4位数据科学家合力打造,知识模块系统全面,技术含量近乎饱和贴近面试趋势,课程结构,教学方式,不断升级;学练结合,扫平面试死角;显著提升求职准备效率


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我们这么选人!

 精心选拔技术实力,授课经验丰富的主讲老师:

Daniel、Lily、Ben老师主讲,作为数据科学家,在业界工作多年,身怀数据科学实战技能;作为面试官,清楚面试考核的技能特点;作为主讲老师,融会贯通,庖丁解牛层层深入历届学员好评如潮


03

我们这么答疑!

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求职准备过程中,同学们既要完成学校的课业,又要拼尽全力投递简历、刷题备战、一次一次面试考核,压力可想而知,及时的疏导和打气,能够帮助同学们克服心理障碍和精神压力,任何苦楚都可以随时跟老师倾诉,求职中全程陪跑的老师最了解你的痛苦,也最知道如何帮你解压。


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我们这么保质!

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简历修改对比:



每份简历,老师都会详细批注如何修改,项目内容如何迭代,提出尽可能多的方向让同学们进行选择和优化


注:下图为两份不同简历,红色部分为修改批注部分


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学员故事

转码进亚麻第一年,挣到了原来干20年才能拿到的工资

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面Google打小抄被发现,HR还主动要人!

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9分学术咖 = 0分求职人,刷空题库能跨越学术界GAP么?

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