每年英国留学生们必经的“抉择时刻”它来了
那就是：疯狂地纠结毕业后留英还是回国
主页君年年到这会儿就要看到不少相关投稿问题
个个都是整天为这事愁到睡不着觉
来看看你们是不是也有同样的纠结时刻
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毕业想要留英，可是家里人十分反对，我是独生女，父母希望我能回国起码离他们近点，也希望能在生活上更多的帮到我。
我本来正在尝试在英国找工作留英，可每次一和父母聊完这个问题，我连找工作的心情都没有了...不知道自己该不该坚持，感觉如果坚持，自己会不会太自私了?真的好纠结。
去年在爱丁堡读了教育学研究生，今年毕业，本来的打算是先留英拿两年PSW签证有一份含金量高点的海外经验，之后再回到国内。但目前投了几份工作都还没给到我回应，就有点想要不现在回国。
目前还是在左右摇摆，舍不得这边没有年龄、身材焦虑的社会氛围以及能平衡工作和生活的工作环境，但也知道如果要回国就必须得抓住应届生秋招这个机会，再犹豫秋招就结束了，真发愁...
说实话，这个问题其实很难从别人身上寻找到答案，因为就像上面的两个投稿，虽然纠结的是同一个问题，但是具体的情况都是不同的。要解决这个问题，首先还是得知道留英和回国都各有什么利弊。
先来说说留英的优缺点，优点方面首先是工作机会真的很多，其经济中心伦敦那可是名企云集。
世界500强基本都在伦敦设立了总部和Office，除了投行外，麦肯锡、Bain、PwC、Google在内的名企提供大量就业机会，他们非常提倡inclusive和diversity，很欢迎中国留学生求职。
并且英国的工资水平也是相当的高，咱们拿九大投行来举个例子。根据efinancialcareers报道，伦敦九大投行的平均Base Salary为£50k。从数据来看投行的Bonus较高，平均在£35k左右，其中高盛的Bonus最高，为£42K。
折合成人民币就大约就是40几万，再加上奖金可以说半只脚跨进了百万年薪俱乐部的门槛。还有就像投稿中爱丁堡学姐说的那样，在英国不仅可以体验到更加chill一些的社会氛围，并且还能轻松做到Work-life balance。每年将近一整月的年假、加薪、各种福利假期以及最近引来巨大反响的试点四天工作制的实行，都让工作和生活的平衡不再困难。而留在英国，也有无法忽视的缺点，比如上面曼大学姐的投稿中说到的离父母太远的问题，不论是父母需要自己陪伴还是自己需要父母的帮助都难实现。留在英国的工签也是一个大难题，毕竟不是所有企业都提供工签，许多的留学生都是被这一关给难倒的。还有非native在融入工作环境时会遇到一定的困难，甚至之后在工作升迁方面容易碰到天花板等问题也是需要考虑的。
当然了，说到回国，也是一样的有利有弊。首先说说优点，咱们就从留学生回国求职的优势说起。近日，猎聘大数据研究院推出了《2022海外应届留学生就业竞争力洞察报告》，在报告中可以看出，应届生的人才竞争力比国内应届生更高。（人才竞争指数是综合企业用人方对人才的搜索、互动得出的，指数越高代表企业好感度越强）
图/猎聘
在QS100、非QS100、国内985/211、国内非985/211四类应届生投递回复率来看，海外QS100和非QS100应届生的回复率均比国内两类应届生要高。在薪资方面，回国的工资也很可观！作为高质量的留学生，如果拿到中金、中信等券商行业老大哥的Offer，那么未来月平均薪资可达到80K-90K，而作为应届生，实现月薪30K，年薪40W其实真的不是梦。
图/毯叔盘钱
而更加明显的优势就是，留学生作为高端人才，在各个一线、新一线城市都享有着独属的落户利好政策，各种补贴、福利也是样样俱全。
还有从小就熟悉的生长环境、离父母近等优势也是不需要去赘述的了。当然了，相应的回国之后也会有需要烦恼的地方，“内卷”难、工作的压力不小，比较难做到Work-life balance等也都是需要考虑到的。看到这里，屏幕前的你是不是还一下子无法拿准到底是要留英还是回国？主页君倒是想说，何不试试双线求职？在疫情的影响下，现在许多的名企都是接受线上面试的，有这么一个机会不得赶紧利用起来！学会给自己更多的可能性，与其在这里宏观的对比优劣，不如等拿到最最最关键的Offer再决择。当然了，如果想要在这个国内秋招后期、英国秋招高峰的节点快速掌握双线求职的岗位一手信息，并且合理的规划时间，实现“有效投递”的话，只靠自己去收集实在是来的太慢，不如和有同样规划的人互换资讯、交流意见。
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