纽约年薪100W VS 香港年薪88W，哪种值得选？
Selena，某九大投行纽约Office的一名Banker。
今年在机缘巧合下，她从纽约Relocate到香港。刚进入投行时，她是一个刚毕业的萌新。而来到香港的她，已经成为面试萌新的VP了。
来到香港，Selena离家更近了，但感觉离以前的她越来越远了。
01
工作时长：还是咱们能卷啊！
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图/WSO
薪资收入：荷包悄悄鼓起来
来到香港Selena明显还感觉到，自己的存款慢慢增长了。这不仅仅是因为她胜任VP后涨薪了，还因为香港友好的税收标准。
香港的房租也比纽约便宜，Selena觉得，Freshman要落实真正的“年薪百万”，香港不比纽约差。
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在纽约，Banker们Base Salary的税率是33%，Bonus的更是高达40%。
而在香港，Base和Bonus的税率都只有12%。并且在香港Banker每年都会拿到16-20w港币的住房补贴，这是纽约Office没有的福利。
以Entry Level Analyst为例（以下单位为美元），一名纽约Banker每年到手的薪资大约是157k，而香港Banker大约是130k。再加上房补+物价略低，在香港工作每年都存下更多的钱。
晋升难度：掌握了升职密码
最明显的差别就是，虽然同事们都很友好，但明显香港Office的环境让INTP人格的Selena更舒适——香港Office很多Banker都是亚裔，没什么文化差异。
而且华尔街虽然近几年倡导Diversity，但始终还是White Men's Club，想晋升到Director很难。
来到香港，亚裔高层明显增多。而且身边的人普通话一个比一个溜。Selena觉得自己似乎掌握了一个升职密码，对自己的未来很有信心。
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eFinancialcareers公布的《2022年香港就业趋势》里都明确指出：Mandarin became even more important in banking。可见，内地学生在港求职会有很大的语言优势。
图/efinancialcareers
WSO上也有香港Banker证实，很多人求职香港投行，都到Superday环节了，却因为普通话不过关被拒了。流利的普通话已经成为硬性标准了。
图/WSO
萌新求职：校招官建议你，两手抓！
Selena今年秋招第一次作为面试官在香港面试了校招生们，她觉得香港的投行在对新同学的要求上，还是与纽约有些许不同。Selena感受比较深的是招聘文化和招聘时间。
美国招聘文化
香港招聘文化
非常看重学生的Networking能力，通过内推获得面试机会的概率更大；面试时看重Behavioral Questions。
更多的是走传统的网申渠道取得面试机会，看重学生的学校背景、学历和GPA；面试时看重Technical Questions。
美国校招时间
香港校招时间
开始时间较早，每年3月就开始面试第二年5月的实习。
开始时间较晚，每年7月开始面试第二年实习。美国很多Office招满香港才开始招聘。
因此每年都有很多同学，因为错过美国秋招或是因为想回亚洲地区工作，来到香港求职。比如DBC职梦的Jason同学，今年就因为错过美国秋招的机会来到香港求职，还收获了全网第一张UBS Offer。
Selena作为面试官，很肯定同学们这种积极的态度：多个求职地点，多个机会。再说香港投行对美国名校毕业的同学一向是很欢迎的。
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02
纽约，金融人圣地
作为全球最大的资本市场，美国金融业今年虽然有受挫，但还是没有丢失自己的强势：
美国金融业依然占有全球46%以上的M&A业务；
2022年，美国的PE/VC公司增加近40%，连续两年创造纪录；
全球收入最高的10个城市中，美国占据4席
……
但是To Be Honest，美国的工签申请起来还是要比香港难度高。今年美国总共收到了48w份的H1-B申请，比去年暴涨了56%。
发H1-B的大户依然是科技公司，但是投行给的Sponsorship也不少：高盛、J.P.Morgan、Morgan Stanley都在今年的纽约工签数量Top10中。
图/纽约移民局
香港：拿身份易如反掌
主页君仔细研究了各项打分细则，发现对于留学生来说，拿到90-100的分数很简单：
年龄为18-39岁，可获得30分； 本科毕业加10分，研究生毕业加20分，Top100院校毕业生再额外加30分（如QS/USNews/Times）； 语言能力，良好的中英文口语及书写能力可获得20分。
图/香港特别行政区入境事务处
说了这么多，不知大家对于选择去美国还是香港有没有更清晰的选择。
跨地区求职美国/香港，要做哪些准备？
美国/香港工作签证如何申请办理？
在哪里找到美国/香港的招聘信息？
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