拿钱可以，干活没门！英国医生涨薪1万英镑笑哈哈，病人哭着等死

英国医生们尽管拿着每年11万英镑的高薪，但他们还是没有时间见病人。

NHS数据表示，2020、2021 年英格兰全科医生的平均税前收入为 111900 英镑，大约是护士收入的三倍；平均工资上涨了1万英镑，是同比增幅最大的一年，达到11%，这个数字已经高到创纪录，但还是有数百万患者无法预约，没法看病。

工会解释道，这些数据涉及新冠期间，要把全科医生加班工作的情况考虑在内。

很明显，面对患者看病难的问题，官方选择把给医生加薪作为这场危机的应对方式，但保守的智囊团抨击了这些数据，坚称鉴于患者在获得咨询时难度没有减小，公众会发现这种大幅涨薪是不合理的。

纳税人联盟首席执行官约翰奥康奈尔表示，考虑到公众根本不满意获得的全科医生的服务，他们普遍会对薪酬飙升感到失望。

在国家上调保险和积压了一连串决策失误之后，这些医生飙升的工资将很难被证明是合理的。

奥康奈尔说：“部长们必须控制医疗从业者的支出，并确保患者得到最好的服务。”

但英国医学协会的英格兰全科医生委员会主席法拉·贾米尔博士说，加薪反映了家庭医生在大流行期间做出了许多努力。

她说：“这些数据来自近两年前，那是一个完全不同的、新冠肆虐的时代——全科医生为应对大流行病做出的巨大努力，他们在疫苗接种运动中起了领导作用，尽管当时医生非常短缺，但他们还是促进实施了疫苗接种计划。”

她还说，在大流行期间，全科医生把自己逼到了“极限”去服务病人，许多人加班加点提供Covid 疫苗和流感疫苗，他们牺牲了与家人在一起的时间，把病人放在第一位，新冠病毒摧毁了他们辛辛苦苦照顾的社区人员的健康。

这些医生将自己的身心都置于危险之中，暴露在致命病毒中，我们不应该忘记，最初他们无法获得充足的个人防护装备，并且在第一线看到了前所未有的痛苦和死亡。

目前，这个薪酬数字可能会加剧公众的沮丧情绪，增加矛盾，所以英国医学协会正在努力与家庭医生协调，增加预约，尤其面诊的机会。

NHS 数据显示，在像萨默塞特这样的一些英格兰地区，7月有一半的全科医生预约是以远程形式进行的。 

数据还显示，全国只有不到一半的接诊是由完全合格的全科医生的完成的。

例如，根据地理细分统计数据显示，7月份林肯郡只有三分之一的咨询是与医生直接进行的；其他都是和护士 、物理治疗师甚至针灸师，这说明患者获得的医疗支持远远不够。

这其中一部分原因是过去十年里，由于人员配备问题，有数百家NHS诊室被完全关闭、或者合并，迫使数百万居民不得不向各方寻求诊断资源。

与此同时，与 2015 年相比，现在的全职全科医生人数减少了近 1700 人——尽管政府一直承诺会再雇用数千人。

由于对需求飙升的压力、媒体攻击、病人的抱怨，许多医生在 50 多岁时就提前退休、移居国外或前往私营医院工作；有些人甚至选择减少工作时间。

另一方面，由于人口也在增长，也增加了患者等候名单的长度。

综合这些因素，政府建议全科医生应该至少加薪 4.5%，而增加的薪水从何而来呢？政府表示只能部分承担这些增加的开支，其余的要由诊室自己承担，并建议诊室应该加速企业化，以增加盈利水平，自己分摊涨薪的金额来支付给医生、其他员工、以及用于运营。

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Ref：

https://www.dailymail.co.uk/health/article-11169793/Average-GP-salary-goes-10k-year-millions-patients-appointments.html#

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