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德勤薪资暴涨29%，应届生起薪1.6W？！

德勤薪资暴涨29%，应届生起薪1.6W？！

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德勤最近因为频繁涨薪，堪称四大圈的“头号卷王”！起薪从13000上调至16000，当然哈，也不是每条线都涨了哦~总体而言，薪资+Bonus，全年涨幅高达29%！

本次涨薪，16k只是底薪部分，一般按照德勤的薪资构成还需要加上出差补助、加班费用、Bouns业务提成……也就是说实际到手的收入只会更高！


当然，德勤如此慷慨，还要得益于他们近年的收入。

全球领先的信息技术与咨询公司Gartner发布报告显示：德勤2021年度咨询服务收入在全球咨询服务机构中排名第一，并且，在商业咨询和技术咨询服务两个子市场也排名第一，这已是德勤第十一次荣登Gartner咨询服务机构排行榜榜首。


德勤全球网络在2022财年收入593亿美元，按本币计增长19.6%，营收创历史新高，感觉”壕“这个字已经不足以形容他们了！



近几年来，德勤还拿奖拿到手软！不仅连续三年稳坐全球领先服务品牌TOP1，还连续15年荣获“中国杰出雇主” 奖。

值得一提的是，近期IPA发布的2021美国会计师事务所年度排名，德勤也是独占鳌头！



说到四大之一的德勤“卷”成这样，自然其他几位也不会随随便便就被拉下。

安永，从2022年10月1日起，应届生起薪调整为11600元/月，比去年同比上涨1100元。



毕马威也公布了加大了Qpay津贴的力度：Grade B级别持有CICPA专业资格的，津贴从每月6000元提升到每月6500元。


普华永道爆出了涨薪消息：S1涨薪900，S2涨薪1100，S3涨薪1400。无论你在哪个级别，都有薪资上涨！



 国际四大 轻松拿下 

前面说了这么多关于四大薪酬是如何的引人入胜，那我们又该如何找准机会，入职四大呢？作为国际顶尖事务所，他的招聘条件，各位看官可得仔细了！


一、证书
“外企·顶尖·事务所”，以此看来除了英语四六级这些大学生必考证书以外，还需要通过注册会计师1门及以上，尤其是审计科目。CICPA、AIA、ACCA、USCPA、CMA等国际会计证书也将成为你的加分项。

二、实习经历
无论事务所还是其他企业，有实习经历的同学会更受HR的欢迎。毕业后想进会计师事务所工作的同学，建议在校期间就去各大事务所实习，如果实习期间表现优秀，任何努力都不会白费，有经验还年轻，那不是哪儿哪儿都能把你当个宝儿嘛~

三、中英文简历
如今，秋招已经慢慢进入尾声，但千万不要放弃，因为春招还有大量的机会进入四大！我们现在还可以根据以往的经验来分析下，关于四大春招的注意事项。

网申的第一步，就是投递简历，这份简历将直接决定你是否有后续的笔试和面试资格。

首先，简历要准备中文和英文各一份。要根据四大的要求修改简历，如果没有把握，一定要找到专业人士请教，有些坑前人踩过，现在就应该更加注意。其次，简历要精炼简短，着重展示亮点。

最后，网申最忌讳一份简历用到底。四大的不同部门与岗位之间，需求都不相同，一定要针对岗位需求来尽可能的在简历中填写相符合的内容。


四、面试准备！！！
我们现在以德勤的面试为例，所有环节分为：AC面、合伙人面试。其中AC面包括两个部分：群面和M面。在同一天，群面后是M面，并且都是由经理面试。

（一）群面
四页（或者>四页）英文case，15分钟阅读，然后开始30分钟讨论，中英文讨论皆可，最后15分钟全员一起英文Pre。提供白纸打草稿，记得带笔和手表。

群面结束后，全体再次回到等待的会议室，然后等待进行M面。

（二）M面
关于M面建议:
M面前尽可能准备充分，把可能问的问题搜集好，整理成一个文档，然后根据每个问题，自己想好答案，至少答案框架，免得被问时紧张逻辑混乱，最好能举自己的一些相关经历作为例子支撑。


以下是收集了部分秋招拿到四大的同学对问题的回忆。

（1）自我介绍（中英两个版本，英文不好的面试之前多说几遍，做到流利）

（2）3why（why KPMG,why audit (or tax)，why you） 
3why建议有时间准备中英两个版本，因为M风格不一，另外，理工科朋友估计一定会遇到为什么跨专业做审计或税务这个问题，要准备好

（3）有没遇到一些困难或棘手的项目或经历？如何克服困难，有哪些收获？

（4）能不能接受加班，应对压力？如何应对压力？

（5）如何高效完成任务？如何应对多任务的情况？

（6）个人优势

（7）你能为KPMG带来什么

（8）客户为难你怎么办，质疑你的专业水平怎么办，不给你需要的资料怎么办?

（9）职业规划

（10）简历经历，如果有做过什么项目或者比赛，可能被问一些细节，建议面试前熟悉自己简历，熟悉一下当时项目的情况，遇到的困难和收获，项目过程，能够做到简洁表达。实习经历类似。可以准备一两个具体点的例子。

（三）Par面
Par面的主要目的是让候选人与公司高层领导进行交流，更多地了解公司的工作内容和文化氛围。

Par 面通常以聊天的形式进行，看你的性格和潜在能力是否与公司的调性相吻合。同时会考察你的申请动机、英语能力、沟通能力等综合素质。


如果你已经错过了秋招，一定不能再错过2023年初的春招，对于毕业生来说，春招是毕业前最后一次加入心仪四大的机会！！！大家！加油呀~


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