归去来兮，颜宁拟将回国出任深圳医学科学院创始院长

资料来源：2022深圳全球创新人才论坛

在昨日的论坛上，神采动人的颜宁亲切地分享了自己的心路历程，称自己是“麻溜儿”地向普林斯顿大学递了辞职信。她表示，人生的第一个阶段是吸纳，努力学习充实自己；第二个阶段是证明，努力工作去获得认可；第三个阶段就是输出，把自己的所学所感传递给更多人，帮助更多人，扶持更多人。

她说：“我想经过了过去几十年的积累，现在的我终于比较有信心主动的进入到了第三个阶段，那就是去打造一方平台，去支持更多优秀的学者，应对人类面对的各种健康威胁，挑战生物医学的难题，做出真正原创性的突破，回馈社会。而就在此时，深圳向我伸出了橄榄枝，简直是一拍即合，我又一次强烈感受到了那种向着梦想努力的兴奋和愉悦。”

栽好梧桐树，引得凤凰来。深圳目前共有全职院士77位，高层次人才超过2.2万人，海外归国人员19万人，人才总量已达663万人，是个名副其实的人才之都。本次深圳市政府设立的深圳医学科学院就是深圳在吸引人才方面的举措体现。

对于深圳，颜宁谈到了自己一开始的顾虑：“这里大家都太勤奋了，听说深圳有个别名叫‘卷都’，勤奋是好事，但如果在这里太累了会不会挤占了灵感的空间，弄不好反而限制了创新呢？”

但深入了解后，她看到了深圳非常宜居的一面：“周末可以在马峦山爬山，去茅洲河划船，去金龟自然书房，在醇香的咖啡中、精美的甜点旁边安静地读书，这让我看到了深圳宜居的一面，所以我更愿意称深圳是一个‘梦想之都’。” 颜宁表示，她希望经过几代人的共同努力，在十年、二十年之后，在世界生物医药的版图上，深圳将会占有重要的一席之地。

深圳夜景

图片来源：逸白1999

2019年，《中共中央国务院关于支持深圳建设中国特色社会主义先行示范区的意见》提到，支持深圳探索建设全新机制的医学科学院，面向全球招募创始院长。

2021年3月3日，深圳市政府召开新闻发布会发布《深圳市人民政府关于支持深圳国家高新区坪山园区建设世界一流高科技产业园区的意见》，透露“全新机制深圳医学科学院即将在坪山挂牌”。

同年3月31日，深圳市政府公报曾印发《深圳医学科学院建设方案》（全文见本日次条推送），深圳医学科学院选址坪山区，按照全新机制的要求，主要建设“四平台一智库”，力争到本世纪中叶成为全球著名医学研究机构。

深圳医学科学院由市政府设立，登记为市政府举办的事业单位，实行党委领导下的院长负责制；不定编制，不定级别，实行社会化用人制度。理事会是深圳医学科学院的决策机构；院长是深圳医学科学院的法定代表人，面向全球招聘，由理事会聘任，实行任期制。

根据《方案》，深圳医学科学院将探索六大创新机制，即灵活的引才用才机制、联动的多维合作机制、多元的资金筹措机制、创新的研究资助机制、科学的评审评价机制、协同的产业转化机制。深圳医学科学院按照“边建设，边运行”模式推进，其中，筹建期（2020－2021年）将启动院长遴选工作，研究出台深圳医学科学院管理办法，建设全市医学科技资源信息平台。

《方案》提出，深圳医学科学院的发展目标是，到2025年，以深圳医学科学院为中枢和桥梁的深圳医学科技协同创新共同体基本建成，部分重点领域研究取得进展，针对重点人群和重大疾病的防治技术获得阶段性突破；到2035年，在医学科技创新体系建设、制度安排、规则对接方面形成可复制可推广的经验；到本世纪中叶，深圳医学科学院成为全球著名医学研究机构，粤港澳大湾区医学科学竞争力、创新力、影响力全球卓著。

深圳市卫健委科教处处长周丽萍表示：“深圳医学科学院不是要跟其它高校和研究院所抢资源，抢人才，而是要成为一个协同创新的机构，通过项目和资金为纽带，把这些院校和研究院所连接起来，为他们的临床研究及转化提供服务。”

可以看出，深圳医学科学院是一个拥有深广研究发展前景、较大的政策探索空间的前沿医学科研创新平台。尤其对于海归顶尖科研人才而言，有着更加宽容、灵活的工作氛围。而不定编制，不定级别，实行社会化用人制度的体制创新，则又是科研领域去行政化改革的一步重要尝试。