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为了职业生涯,我要经历一场4天3夜的面试|2022超人学院·乐活青创营开战倒计时

为了职业生涯,我要经历一场4天3夜的面试|2022超人学院·乐活青创营开战倒计时

公众号新闻

优质企业、招聘官阵容、赛程看点全揭晓。


 | 职场红利研究所
编辑 | 陈桐

来源 | 职场Bonus(ID:ZhiChangHongLi)

一个月前,36氪「超人学院」联合乐活OKR,收到了近400份简历。

经过狼人杀面试、1v1深度访谈选拔,我们录取了近30位学员作为“青创营”选手,录取比例接近7.6%。

遥想当年,第一届「超人学院」的录取率只有不到1.9%——不得不说,在人才内卷、学历内卷的时代,优秀的年轻人也越来越多。

今年,是36氪·职场Bonus第一次与合作伙伴乐活OKR一起,探索“为有红利的个体与企业双向赋能”的业务边界。


我们共同邀请了5家限定于A轮到D轮之间的成长型公司,和乐活、36氪一起选拔人才,并提供对商业世界和职业成长的洞察洞见。
年轻的你,一定好奇,如何才能站在经验老道的企业管理者视角,俯瞰行业的规则,看清商业与个人兴趣特长的交叉口。

然而商业与资本世界的逻辑、公司的战略布局与行业竞争格局、行业人脉资源,都是刚离开校园的年轻人所没有的。

而这些,却一直是我们擅长的。


36氪,

想让更多的一部分人,

先看到未来

找到未来的职场红利,

才能消除心底的不安焦虑



作为外来术语,管理培训生(Management Trainee)这一特殊项目,最早存在于跨国企业里,并以培养公司未来领导者为主要目标。


于是,今年的「超人学院」,我们将主题定为管培季。


本届所有经过选拔进入学院“青创营”的学员,都将收获一场4天3夜的商业历险,接受来自7家红利赛道上优质雇主企业的双选考验,并有机会进入管培生的实战工作。

左右滑动查看超人宣言


理想并没有寂灭

只是超新星公司们需要被看见

「超人学院」

为挖掘青年潜能、打开红利视野而生

无论你是雇主还是学生、求职者,如果你对「超人学院」的未来活动感兴趣,欢迎关注职场Bonus,添加小助手微信,并备注“超人学院”字样。我们共同推进职场红利的实现。(微信ID:ZhiChangHongLi01)


在第0期「超人学院」火热进行中的同时,下一季「超人学院」也正在筹备中,不管你是招聘方还是应聘方,我们都欢迎你的参与~


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