澳洲老年护理员工将至少加薪15%！公平工作委员会称其合理

2022-11-05 07:11

老年护理人员将获得至少15%的加薪，公平工作委员会（Fair Work Commission）今天（11月4日）裁定，这一加薪 "明显合理的"。

工会曾主张加薪25%，加薪是皇家委员会对该行业的建议。

公平工作委员会在一项临时决定中表示，该委员会认为对涉及该行业的三个不同奖项中，15%的加薪是必要的。

但是，它保留了建议在其最终裁决中进一步提高加薪力度的可能性。

FWC 在其裁决中表示：“我们希望澄清的是，我们依旧会考虑为其他员工加薪25%。”

在做出决定的第二段和第三段决定之前，它将听取雇主和联邦政府的意见。

长期以来，工党一直认为低工资是导致人们离开该行业的原因之一。这导致训练有素的员工短缺，并加剧了澳洲人口老龄化。

它曾承诺加薪，但没有说明应该加薪多少。

劳资关系部长Tony Burke说：“老年护理工作是一项艰苦的工作，但显然它的价值被低估了。”

“加薪是改变的第一步。”

“我们会为了这次加薪而奋斗，政府致力于让工资再次上涨，特别是在像这样以女性为主的低收入行业。”

工会警告加薪不会结束“养老危机”。

工会将周五的决定描述为“首付”，并认为需要更广泛的加薪来解决该行业的问题。

“这是一个合理的开始，但我们需要永久结束老年护理工资过低的就业环境。”卫生服务联盟全国主席Gerard Hayes说。

“在过去的十年里，这个行业一直被剥削。但在今天代表着进步的斗争仍在继续。”

澳洲工人联合会的老年护理主任Carolyn Smith表示，老年护理人员会因为结果的不明而“感到沮丧”。

“任何了解老年护理知识的人都知道，生活方式、洗衣和餐饮是优质护理的关键。”Smith女士说。

“延迟加薪是一件痛苦的事。”

“在案件进行的两年中，护理人员一直坚守在老年护理的一线。”

编译：Kazaf

来源：ABC News

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