“一个好坏参半的人。我希望给自己的余地大一些，绝对的好人我做不到。”
紧接着又说出了著名的“男人不吃亏”理论：
19年金鸡百花奖红毯上，冯小刚原本在向杨采钰伸手，却被徐帆迅速拦截。那时，正值冯小刚宣传电影《只有芸知道》，导演心里怕是乐开了花。他们背后有不可用金钱衡量的各种资源，还有身份地位。一句话、一个动作，就能为他们带来无数的流量和热度，被骂几句又何妨？
也恰好说明，她根本不在乎，别人眼中完美的公众形象。看起来是卑微的低姿态，实际上是利弊权衡过的受益方。不过，不在意别人的评价，不追求做个别人眼里的“完美好人”，要“听话”，要“懂事”，要给人留个“好印象”...对朋友、同事的请求都是无条件答应，明明知道会给自己带来困扰，还是硬着头皮接受。
也叫“取悦症”，就是不自觉地想要讨好别人，取悦别人，满足别人的要求。行为被一种“好人情结”左右。
心理学家哈丽雅特·布莱克的《取悦症》一书中，就有关取悦症的自测问卷：1⃣️ 让我生活中几乎每个人都喜欢我，这对我极为重要；3⃣️ 当我对别人的请求或需求说“不”时，我会感到内疚；4⃣️ 我必须始终让别人高兴，哪怕不考虑自己的感受；过度在意他人的感受，而忽略自己的讨好型人格，是造成很多人不幸福的原因。“讨好者活在别人对他们的期待中，不停地追逐着别人对他们的认可，为此他们愿意去做任何事。”并没有创造出和谐的人际关系，得到的反而是别人的轻视。《女心理师》中的莫宇靠着讨好，辛苦维持与同事间表面和谐的关系。好不容易象征性地叫了一回，结果聚餐地点改了，也没人跟他说...
因为这种来者不拒、不加辨别的“好”，价值感太低了。
那种不卑不亢，蓬勃向上的精气神和生命力，才是永远最吸引人的气质。当你对别人的评价和嘲讽不再敏感，更多的关注自己的感受时，讨好型人格总是想得到别人的认可，一直以满足外界的期待活着。
一旦你拥有了这种勇气，你的人际关系也会一下子变得轻松起来。”
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