Redian新闻
>
消息称英特尔 Sapphire Rapids-WS 平台将于 2023 年 4 月上市

消息称英特尔 Sapphire Rapids-WS 平台将于 2023 年 4 月上市

公众号新闻

本文转自:IT之家
作者:问舟

自从对手推出 Threadripper 以来,英特尔在工作站 CPU 方面就一直落后于 AMD。但现在,英特尔已经准备发布下一代“至强”系列工作站处理器,基于与 Sapphire Rapids 相同的 Eagle Stream 平台。

据 Wccftech,英特尔 Sapphire Rapids-WS 以及 W790 平台将于 2023 年第 7 周发布(2 月 12 日至 2 月 18 日中某一天),4 月上市。这将是 Ice Lake-SP 系列后的一大升级,比较后者的最高内核数仅有 38 个。

据介绍,新品代号为“ Fishhawk Falls”,将采用四 Die 平铺的设计,最高可达 56 个物理核心。

从英特尔路线图来看, 新一代至强就像酷睿系列一样分为多个产品线,例如 Xeon W9、Xeon W7、Xeon W5 和 Xeon W3。 每个细分市场都有自己需要的产品。

至于 CPU 系列本身,英特尔至强 W9 系列将包括 56 核和 36 核型号,具有 105MB 的三级缓存、350W TDP 和 112 条 PCIe Gen 5.0 通道。

此外,Xeon W5 系列包括 28、24 和 20 核三种型号,具有 75 MB 的三级缓存和 300W TDP,而 Xeon W3 级处理器仅有 16 和 12 核 SKU,以及 45 MB 的三级缓存和 270W TDP,详情可参见IT之家此前报道。


微信扫码关注该文公众号作者

戳这里提交新闻线索和高质量文章给我们。
相关阅读
消息称英伟达将修改 RTX 4070 规格,不再基于 AD104-275 GPU消息称苹果正开发多款搭载 Apple Silicon 芯片的显示器产品在美国240.到处玩女人,甚至耍流氓毛泽东创建军队是为应战和防御晚点独家丨华为车 BU 2025 年要盈利,与奇瑞合作研发 20 多万轿车,明年 4 月上市【教育】沪高中学业合格考(2022年12月)机考练习平台将于11月21日上线2023年,英特尔的数字化使命,不只是 AI估值大缩水,英特尔自动驾驶掌上明珠 Mobileye 的“灾难性”上市英特尔裁员数千人!2023年就业断崖式下跌:每月减少17.5万工作岗位!2023年,英特尔迎来蝶变或衰落的赛点中端显卡明年出?消息称英伟达RTX4070Ti显卡将在明年1月5日推出联想 CES 2023 虚拟展会官宣,将展示搭载英特尔芯片的新品从单一容器平台到数字化赋能平台,KubeSphere企业版3.3这一跃真“高”iPhone 14 Plus正式发售,消息称iPhone14零件成本为历史新高飞天云动二度赴港IPO,有望成国内「元宇宙第一股」;英特尔旗下自动驾驶公司Mobileye提交上市申请丨IPO留言板8点1氪:元旦3天国内旅游出游5271.34万人次;许家印称2023年一定能偿还债务;消息称李子柒短期内或不考虑复出好消息!昆士兰大学发明防新冠喷雾,有望未来数月上市平价买到高级感!IKEA全新 OBEGRÄNSAD系列,全系列都好看!一加仑汽油涨了一美元2022 英特尔® FPGA中国技术周重磅来袭!注册参会有惊喜!九月木犀球道香英特尔旗下Mobileye纳斯达克上市:上涨38% 市值231亿美元涨工资了!加州最低工资将于2023年1月上调,各市县具体数额公布英特尔®超能云终端|锐捷UWS,为超能云终端插上移动的翅膀消息称OPPO Find X6系列和荣耀Magic 5系列暂定2月末左右发布糊里糊涂到终点。。。Mobileye上市首日大涨38%,过去5年只为英特尔带来10%的回报|新股观察「蔚小理」2022 年交付量曝光;马斯克,资产缩水 2000 亿美元第一人;英特尔、高通力推主动散热芯片 | 极客早知道2022 英特尔® FPGA中国技术周重磅来袭!开放注册!英特尔旗下自动驾驶企业Mobileye路演PPT分享IKEA x OBEGRÄNSAD联名!宜家22年最受瞩目系列开售!英特尔裁员上万!2023年美国就业每月减少17.5万工作岗位!估值从3600亿缩水到1200亿,英特尔自动驾驶掌上明珠Mobileye的“灾难性”上市异构集成2023,来自英特尔研究院的猜想更小更薄的“路由器”要来了?消息称索尼 PS5 新款将于明年发布,非 Slim 版
logo
联系我们隐私协议©2024 redian.news
Redian新闻
Redian.news刊载任何文章,不代表同意其说法或描述,仅为提供更多信息,也不构成任何建议。文章信息的合法性及真实性由其作者负责,与Redian.news及其运营公司无关。欢迎投稿,如发现稿件侵权,或作者不愿在本网发表文章,请版权拥有者通知本网处理。