又一家SaaS公司Elastic 宣布裁员13%。。。

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Elastic是著名的全文本搜索引擎开源项目ElasticSearch背后的公司。

2022年12月1日，Elastic正式宣布裁员13%。CEO Ash Kulkarni给全体员工写了一封email。

简单的说，CEO表示自己看着和公司里面的员工们一起成长，为大家感到骄傲。

但是现在的情况有点糟糕了，大环境不好，客户开始少花钱，少买产品了，特别是中小客户对花钱尤其小心。

所以为了公司好为了能够有前途，公司决定调整经营和投资的方向，整合产品，忍痛裁员。

总而言之，每个公司裁员的理由都差不多，大环境不好，客户花钱少了，对投资人负责，对公司负责，削减开支，减少花费，整合投资方向等等。

Elastic公司的裁员赔偿费是14周，另外工作时间每满一年就加一周。同时员工可以获得12月8日vest的RSU。至于其他的为员工提供找工作的支持之类的，就是很扯淡的福利了。

这个14周的赔偿，按照目前看起来，也不算很小气了，毕竟超过3个月的severance package，无论从什么角度来看，都不算差。

当然，没工作的员工，估计是不容易找到下家的，毕竟这个大环境里面，被裁掉的人太多了，现有的工作岗位却很有限。但是大环境如此，大家就只能做好失业一年半载的准备吧。

Elastic公司从上市以来，股票也经历过一段剧烈的拉升，但是今年初开始到现在，股价从最高点150多美元已经跌到今天的56美元了，跌去了2/3。这种跌幅，对持有该公司股票的员工，应该是有巨大杀伤力的。

但是我觉得也没办法，最近的行情就是如此。进入一个IPO的小公司，以后发展到底如何，有的时候也是开盲盒一样，看命好不好了。

类似Elastic这样跌去2/3市值的公司，在今年也是比比皆是，有的跌的更夸张。不管怎么样，经济环境不好的时候，这些公司就比大公司更难受了。

那么其他类似的公司会不会也跟着裁员呢？我估计大概率是会的。从目前的形势来看，一方面，加息还没有见顶，即使见顶了，也不会马上降息。

另外一方面各个企业明年的盈利的压力已经方方面面体现出来了，所以从股市的角度来说，对PE的估值的改变已经差不多到位了，但是EPS的下杀才刚刚开始。因此，股市避免不了还要有一波下杀。

在股市不好的环境下，投资人对企业成本的控制和盈利的预期就会比较苛刻。那些之前靠增长和画大饼就能够拿到高估值的公司，在现在这个阶段都没希望。只有盈利明确的公司，才能得到投资人的青睐。

而华尔街怎么看一家公司，对一家公司的CEO的压力是巨大的。在所有的措施里面，裁员是最有效的立竿见影的可以砍下开支的方式。所以大股东开始喊话的时候，大公司如Meta也扛不住。更何况小公司呢？

考虑到EPS下杀才刚刚开始，各大公司的裁员还在陆续到来，现在这一波，只是开始，还远远没有结束。