惊了！某院医生阳性高烧之下，写了奇葩年终总结，主任看完直接宣布......

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2022-12-18 07:12

解螺旋公众号·陪伴你科研的第3143天

双旦巨优惠，再不抢就没了！

不敢相信，这一年不知不觉快过完了，双旦马上就要来了。就刚刚，主任在工作群里发了条消息：

好家伙，我虎躯一震，细想我这一年的收获无非就是：

相亲失败6次
值班摸鱼看世界杯5次
被主任骂108次
被患者骂20次
被审稿人拒稿10次
发文量0篇
梦到中标国自然基金N次

这可太为难我胖虎了，到底该咋写才不会被主任公开处刑，且又能有效暗示提升待遇需求呢？！

再说，年终总结不写不行，毕竟关乎年终奖数目。就在我抓耳挠腮之时，主任又来了条消息~

我怀着半信半疑半点酸意，点开了师兄的年终总结！好家伙，发现了救命稻草，简直成功学范本呀！

还有同行在学习师兄的年终总结之余，顺手给大家做了批注，按他这个写法，主任都得偷偷学一把！如下：

2022年是艰难且多变的一年，2022年也是我奋力进取的一年。这一年，我在院领导、科室领导同事及病人们的帮助与问候下完成了各项工作，虽未升职，但未来是有希望的。

这一年，我在思想觉悟方面有了更进一步的提高，一点也不后悔学医了，只讲奉献，很少提回报，本年度的工作总结主要有临床和科研两个方面，如下：

临床篇

这一年，我在临床上收获颇丰。

首先，我参与了上百台手术，跟着各位同事，领导打下手，虽不是主刀，但学到了很多基础技能，并练就了超强体力，待机时间较去年稳步提升。

其次，我的临床交流技能也得到了飞跃提升。

在日常做手术、值班、参与抢救、写病例，开医嘱、与患者沟通等各个业务环节，被主任、护士长、护士、患者等群体，骂的次数，较去年呈显著下降趋势。

学到了受益终身的沟通要义——退一步海阔天空。

再次，我今年在提升科室效益上，做出了多项贡献。

比如，主动加患者微信，主动转发科室医院宣传资料，到朋友圈，家人朋友群。

我甚至，开通了科普账号，自发为科室做宣传，极力提升科室品牌效应，积极应对疫情当下不稳定的科室局势。

最后，我严格遵守了医院的各项规章制度，认同医院的文化理念，积极响应医院号召支援核酸检测，看大门等任务。

疫情放开后，严格配合“尽量有序的让医护人员先感染”的管理原则，“成功”变阳，好在没啥症状，有幸活在临床一线。

总体而言，我的临床工作技能，在新的一年，还有待进一步加强和改进。

内行批注：

有了这些词汇：促进，加强，完善，建设.......多么琐碎的临床家长里短，都能变得高大上起来，觉悟立马就上来了，不得不说，师兄果然是深藏blue呀！

科研篇

这一年，我的科研收获虽有，但不多。

很遗憾，没能达到年初立下的一年5篇目标发文量，仅仅发了2篇5+SCI,1篇8+SCI代表作，数量虽不多，但成果来之不易。

仅仅是3篇SCI，就占据了我全年业余生活，我为此投入了大量的财力和精力。

在科研方面，这一年，我做了一个非常明智决定，就是加入了解螺旋终身会员，秉承物尽其用的原则。

广泛学习了终身会员可以免费学的所有知识技能，跟随酸菜老师的书籍、直播、成长营、课程，打通了科研逻辑方法论，科研段位稳步提升，已打败80%的医生。

这一年，我还加入了解螺旋的各大热门成长营和讲席营，无数个深夜在营内爬楼，提问题，切磋经验。

功夫不负有心人，夜也不是白熬的，我摸透了市面上绝大部分的热点研究方向和各种发文必备技能套路。

什么实验技能认证培训，干湿结合套路，各种生信数据库挖掘，国自然申请10大热门方向，我均有所涉猎和尝试。

最终，锁定了自己的发文领域，借力解螺旋的顶尖科研团队的辅导，才得以发了3篇文章。

另外，由于本人连续5次没中标，（包含今年）让领导一次又一次失望，真的很抱歉。

不过，请领导放心！

目前，我已加入领航国自然服务，由酸菜领衔的学术团队保驾护航，中标几率成倍上升，有望拿下2023年国自然。

2023年，我的科研成果还有待突破：保5篇，拼得8篇，力争10篇SC，中标一项国自然基金的指标。

针对这一科研指标，经细化量化分析得出，全年扣除节假日、周末等约等于负100天的休息时间，科研思维训练有望突破顶峰。

除了论文数量指标外，我还将严格提升论文质量，争取拿下更多10+SCI，为下下个国自然基金项目做好坚实后盾，为全院科研成果贡献一份力量。

这一年，感激有主任，同事、病人的问候陪伴始终，特此感谢解螺旋用科研的力量，为我等医学人带来持续而美好的改变，未来有了更多可能性。

内行批注：

师兄虽还不是论文大户，但科研技能已经甩普通医生几条街，所以，他特意强调，自己在解螺旋学到的各项技能，潜台词是：我很有科研潜力，发文章小事一桩，且每年都能发，科室需要我这样的人才，赶紧给我涨薪吧！

学到了，学到了，这就滚去入解螺旋终身会员，将科研学习经历，变成年终总结素材，让主任看到我是有科研潜力的，再不给我涨薪，我发完论文就跳槽！

存在的问题及原因分析

回首这一年，我也有很多急需改进的地方。

比如，在修炼临床技能上，信心不够，耐心不足。

在科研上，有些急功近利，什么热点方向都想尝试，最终，导致我连续5年没中标，结果严重不符合领导预期。

我深刻检讨了下，自己连续5年没中过标的重要原因。

发现，这与日渐内卷的国自然申请环境密不可分。

再说，由于疫情影响，整体科研环境，也严重阻碍了我的科研进度。

更何况，我本人测出阳后，发烧写标书，不可避免地减缓了科研进度。

当然，并非所有的问题都受大环境影响，我确实还有很多缺点，需要改进。

比如，我一言不合就顺走同事的笔。

今年都顺20次了，期间多次被当场抓到，场面一度尴尬。

比如，我本人情绪不太稳定。

尤其是论文被拒的时刻，或是写论文的过程，多次发疯，且发疯频率只增不降，敲电子木鱼时间达到的顶峰。

比如，我今年的请假次数较去年明显增加。

以相亲为由，共计请了6次假，再次感谢主任每次都爽快批了。2023年，我会努力脱单，不再请假。

再者就是，我一年比一年悲观惆怅。

在办公室门口抽烟的次数较去年大幅度上升，与此同时，也被医务科逮住很多次，罚掉了很多个夜班的收入。

希望新的一年，我一定告别抽烟罚款的日子，省钱买房。

最后，去年留下的“穷病”还未治愈，去年我就很穷，今年更是负债累累，不知道领导有何高见，能否助力我搞定治病策略，万分期待！

内行批注：

对于普通医生而言，一年到头，积攒的全是未竟的梦想，感觉一无所获才是常态。但这个时候，你不能直接说我就是不行呀，今年一无所获，看你能拿我怎么办呀！

你得像师兄一样学会甩锅呀，甩锅是门艺术，也是年终总结必备技能。首先，你要把锅甩给大环境，诸如疫情期间，本人因临床工作“阳”了，耽误了科研进度之类的。病患数量严重下降，导致临床技能未能火速提升之类的。

未来展望篇

新的一年，如期而至，感谢领导的骂声和教诲。

2023年，我一定不会辜负领导的期望，不忘初心，努力忘记待遇问题，争取在临床技能更上一层楼。

紧紧围绕保5篇，拼得8篇，力争10篇SCI，中标一项国自然基金的科研目标，拼命前行，奋斗不息，为科室乃至全院的目标添砖加瓦。

这里，请领导放心，我已经加入了解螺旋终身会员，有了代表作，并尝试了领航国自然服务，明年一定会中标！

最后，我仅代表我自己，向全科室乃至全院，安利解螺旋的终身会员，以帮各部门领导排忧解难，清除科研难题。

写完这篇年终总结，我也反向退烧了，从38℃退到39℃，又可以放心去写论文了，真好。

内行批注:

各位，都写到这了，千万不要直接复制粘贴网上的未来展望，不走心呐！你看师兄，就很会升华，展望未来时，不忘强调，主任超关心的2023年国自然中标目标。

并反向给主任画了个大饼：今年，我加入了解螺旋终身会员，有了代表作，尝试了领航国自然服务，明年一定会中标！

咱就是说，看完师兄的年终总结，大家觉得有用吗？我要是主任，我反手就给他安排加薪，看来医院还是需要他这样的人才呀。

看完师兄的年终总结，没想到呀，我们科室同事统一的动作不是去抄他的年终总结，而是私信问他的发文秘决？？！！

于是，这位师兄很热情地给科室同事介绍了起来~

很多医生到现在还不了解解螺旋终身会员，我表示很诧异，咱们医院上到领导，下至医学生，人手一个的科研标配神器，你真得了解下了，

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写在最后：

新的一年说来就来了，2022年就要过去了，回首看看，你有什么特别的收获吗？

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来源: qq

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