辛辛苦苦干一年，要么被炒鱿鱼要么失去年终奖，这是什么人间疾苦？
据报道，这段时间华尔街开启了裁员潮：大摩、高盛相继裁员，美银也放缓招聘节奏。
多家投行与私募都在计划削减员工2022年终奖，或削减45%！有些企业更对绩效不佳的员工停发奖金！据知情人士透露，高盛要从亏损的零售银行业务裁员至少400人，该公司的裁员超出了年度末位淘汰的范围。之前，摩根士丹利裁减了约2%的员工，有数据统计，仅在美国，今年科技公司已经裁掉了9万名员工。这波裁员潮都给留学生整得无语了，好不容易走出国门留学，拿到offer以为能让老外见识一下咱们的职场能力，结果人家直接把通往公司的大门给你锁死了。不过，即使是拿了国内大厂的offer，大家也不一定能幸免。
最近“小米裁员”登上了热搜。据爆料裁员的数量或达到15%，并预估本轮裁员人数将达到6000名。个别部门裁员比例高达75%，互联网部也有团队裁员40%。
有网友反映称还受到了hr威胁：维权者下三代进不了小米，合着我给你打工，还连累三代子孙。说到底，商业的本质是利益，那个把员工当人看的刘强东都快落得个净身出户的下场，昨天是突然被优化的他们，明天谁都有可能成为其中一个。也许在未来1年内，所有人要做好随时都可能失业的准备。怕毕业既是失业，说到底还是担心没钱，最近，在知乎上看到一个特别现实又戳心的话题：重大疾病谁也不知道哪天会降临到谁的头上。而它带来的灾难，不仅是肉体、精神上的，还有金钱上的。这个话题目前被浏览了926万次，其中一个高赞回答让人唏嘘不已。
答主高三那年，母亲确诊了癌症，晚期无药可治，花了3万元，母亲撑了两个月还是走了，而他忙着高考，到最后都没来得及看母亲最后一眼。
他刚大学毕业一年，父亲，癌症晚期，发现病情时医生说最多一个月了。家里没什么积蓄，他四处借钱借了30万，把父亲从鬼门关暂时拉了回来。病情后期维护还需要大量的钱，他准备把家里的房子卖了。然而答主的父亲坚决不同意，表示妻子走的时候，嘱咐过房子要留给孩子结婚用，所以卖房子是坚决不行的。
父亲尚在，他就还是个“有家”的孩子，他只想多挽留一天是一天。错过了，遗憾是一辈子都弥补不了的。答主再次更新已经是一年后了，这一年来他裸辞了工作照顾父亲，父亲依然在用药物控制病情，一个月一万，他也不知道能维持多久，钱是个愁事。在疾病面前，每一个人都是弱者，无数家庭从此一贫如洗。有多少人、多少家庭的积蓄足够抵御疾病带来的经济风险、支付重症监护病房一日千金的账单？
治病，可能面临医疗费用的无底洞；
不治，可能全家人愧疚、悔恨一辈子。
其实治或不治都没有错，因为不是每个家庭面对高昂的医疗费用都能承受得起，也不是每个家庭在给亲人治疗后都能恢复原来的生活。去年年底，这样一个新闻令人记忆犹新，也引起了广泛热议。
求生是每个人的本能，一个人是有多爱另一个人，才会愿意拿自己的命来换他的余生轻松。无论是家属放弃患者，还是患者放弃家属，都让人异常痛心，可是，似乎也不能谴责谁，大家好像都尽力了。听过太多ICU里的故事，深知人这一辈子的积蓄，大部分都将花在临终前治病的那段时间。拿最常见的癌症来说，住院费、医药费、护理费、设备使用费等，随便一圈下来可高达几十甚至上百万，轻易就能将一个家庭几代积蓄全部没收。万事顺遂的时候，一切看起来都还过得去。但意外一旦来临，大多都招架不住。人们很难避免一辈子不遇到这些事情，也无法避免它给生活带来冲击。但是有两样东西是可以决定的： 至于如何准备？想来想去，发现其实也没太多的办法，就两条路：1、不断增加收入、控制开支，掌握尽可能多的存款，以应对可能出现的意外。2、对于结余比较少、收入增幅比较慢的读者，可能最好的办法就是把自己和家人的保险配置齐全，用尽可能少的钱，把自己不能承受的风险转嫁给保险公司。（本文不推荐保险产品）一直以来，都在建议大家一定要把保险配置齐全，那是因为，这些年在医院里见证了太多这样的悲剧，而这些悲剧很多时候都是一份很便宜的保险就能解决的事情。借此机会，想再给大家做点简单的保险科普，都是很实用的知识，希望大家耐心看完，也希望对你们有用。相信大部分人都已经参加了城镇医保或者新农合，因而可能会觉得已经后方无忧，那你就错了。虽然国家这些年一直在医保方面做了不少努力，每年的灵魂砍价都能登上热搜。但在感谢国家的同时也要认识到，国家的医保只是基础医疗保障，毕竟并不是万能的。比如，医保可报销的药品有2800多种，在市面上20多万种药物中只占很小一部分；而且在医保起付线以内、封顶线上以上、报销比例外和医保目录外的医疗费用，都是要自己承担。保险的作用就是在遇到疾病、意外等风险时，帮人们承担风险，把损失降到超低。假设一场病可能要花费80万，经过社保报销和医疗重疾险赔付后，没花一分钱，剩余100万拿来补偿患病后5年家庭收入损失，生场病也没影响家人正常生活。但一定要注意，保险不能瞎买。保险本身是有很高的门槛的，涉及金融、医学、法律三方面知识交叉。
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