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发钱！每人/$30,000+$100（​无论收入或移民身份）这可是普通人一年的工资啊！

发钱！每人/$30,000+$100（​无论收入或移民身份）这可是普通人一年的工资啊！

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圣诞快乐！钱来了~

纽约市所有公立学校幼儿园的学生，明年1月将在纽约市资助的“大学储蓄账户”中收到100美元的种子资金。
这是“纽约市儿童为大学储蓄计划”（NYC Kids RISE Save for College Program）实施的第二年，这是一项奖学金和储蓄计划，为学生未来读大学做储蓄准备；该计划由非营利组织“NYC Kids RISE, Inc.”与纽约市教育局和纽约市合作管理。
从您孩子一年级的第一天开始，到您孩子五年级的最后一天结束，NYC Kids RISE将您存入大学和职业储蓄账户的钱，以一美元对一美元匹配，最高100美元。
非营利组织NYC Kids RISE的创始执行董事Debra-Ellen Glickstein 说，“研究表明：只要拥有一个小额账户，你上大学的可能性就会增加三倍，毕业的可能性增加四倍。”
“纽约市儿童为大学储蓄计划”2017年在格雷基金会（Gray Foundation）的支持下，在皇后区第30学区试行，去年是该计划首次扩展到纽约市所有公立学校幼儿园，从原来大约3,000名儿童扩大到超过7.4万名儿童。
自明年1月份起，所有纽约市学区和特许学校的幼儿园学生，将自动注册该计划。若要激活账户，需访问NYC Kids RISE网站并单击“激活账户”按钮。激活后，将再获得25美元作为奖励。
如果不想参加，可以选择退出。纽约市大约97%的一年级学生，去年开始参加该项目。
要激活该账户，家庭需要一个电子邮件加上他们孩子的出生日期、邮政编码和用于激活他们孩子的MySchools账户的九位数字。
无论收入或移民身份如何，所有家庭都可以参加该计划（不需要社会安全号码或信用卡号码）。

这笔钱投资于纽约州的529计划，这是一个随着时间的推移产生利息的大学储蓄账户。
这笔钱到孩子读大学时可以提取，只能用于高等教育目的，包括大学、贸易学校（trade school）和在线学位课程，可用于支付学费、一些食宿费和课本费。
如果学生在完成幼儿园后的20年内未申请使用这笔资金，这笔钱将退还给NYC Kids RISE，用于该计划的其它奖学金。
当家庭在自己的账户中存入至少5美元时，NYC Kids RISE将向奖学金账户再增加25美元。一旦孩子上一年级，该计划就会将最多100美元，匹配到孩子的账户中。
有了种子资金和奖励金，再加上社区奖学金，NYC Kids RISE估计，到孩子高中毕业时，普通幼儿园学生的账户可能有大约3,000美元用于大学和职业培训。

三万并不是人人有份！

咱们还没资格拿呢！


美国中文网报道  如果法案在特别会议上通过，纽约州213名议员的年薪将增加到14.2万元，比目前的11万元提高了29%，这一工资大约是美国家庭收入中位数的两倍。
纽约州议员上一次节日加薪仅仅是4年前。

根据全国州议会会议的数据，目前，全美收入最高的是加州州议员，他们的基本年薪约为11.9万元。
作为周四加薪协议的一部分，议员们同意大幅限制在议会休会期间的额外收入。长期以来，这种外部收入一直是善政组织担心的一个问题，他们担忧潜在的腐败和利益冲突。
然而，该收入限制并不是绝对的，议员们仍然可以通过外部工作获得每年3.5万元的收入，此外，议会领袖、委员会主席以及财务和法规委员会高级成员将继续获得额外津贴。外部收入限额将到2025年生效，而加薪则将从明年1月1日新一届议会就职时生效。
民主党高层对涨薪法案表示支持。纽约州众议会议长希斯蒂（Carl Heastie）表示，仅仅离开家人，到奥本尼上班就足以证明加薪是合理的。

他说：“人们没有意识到离开家人所做出的牺牲。我认为世界上没有足够的钱可以补偿你离开家人的损失。”
共和党人则对此持批评态度，考虑到民主党人在众议会和参议会都占绝对多数，他们仍可以顺利获得加薪。
参议会少数党领袖奥特(Rob Ortt)周三在一份声明中表示，加薪“明显冒犯了我们所代表的民众”。
他还表示：“高昂的生活成本和暴力犯罪是纽约人面临的两大问题，这不是什么秘密。然而，奥本尼的一党统治阶级继续把自己错误的优先事项放在首位。”
批评并不局限于民主党的政治对手。
纽约公共利益研究集团执行董事霍纳(Blair Horner)也对这一大幅加薪感到困惑，他认为，3.2万的加薪数字“似乎凭空而来”。
霍纳表示：“这是公众的钱，公众有权知道这样做的理由是什么。”

虽然该法案预计将在参众两会轻松通过，但加薪的最终决定将取决于最近连任的民主党州长霍楚。
截至周四，霍楚还没有正式表示她会签署加薪法案，尽管最近的言论表明她会这样做。
这可是普通人一年的工资啊！这些官员真的是太狠了！腐败！腐败！

纽约州长签署新法案


纽约州长霍楚（Kathy Hochul）周三签署一项法案，该法案生效后，纽约州将要求大多数企业雇主在刊登招聘广告或晋升信息时，必须列出每个职位的工资范围。

这与今年11月1日生效的纽约市工资透明法规定类似；州议会通过的工资透明法将于2023年9月17日生效。
该法案（S9427A/A10477）由皇后区州参议员拉莫斯（Jessica Ramos）和布朗士州众议员乔伊纳（Latoya Joyner）提出，
也要求拥有四名以上员工的企业雇主在纽约刊登招聘广告时，公开列出每个职位的工资范围。

霍楚周三（12月21日）在推特写道：


“今天我签署了一项立法，在全州范围内建立工作岗位的工资透明度。这一项历史性措施将为劳工开创一个公平和透明的新时代，在努力消除女性和有色人种普遍存在的工资差距方面，成为我们的重要工具。”

纽约州的工资透明法适用“可以或将在”该州完成的部分工作（at least in part），纽约州劳工厅（NYS DOL）将制定实施该州法的规则，
这可能会更清楚地说明，位于纽约州的企业的远程工作岗位，是否受到此法律的约束。

不过，道高一尺魔高一丈

纽约市的工资透明法生效后，一些企业找到了绕过法律的方法，为同一职位公布了较宽的工资范围。

任何违反纽约州工资透明法的雇主，可能面临每次最高3000美元的罚款。

以后这么写小心被告！


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