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发钱!每人/$30,000+$100(​无论收入或移民身份)这可是普通人一年的工资啊!

发钱!每人/$30,000+$100(​无论收入或移民身份)这可是普通人一年的工资啊!

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圣诞快乐!钱来了~

纽约市所有公立学校幼儿园的学生,明年1月将在纽约市资助的“大学储蓄账户”中收到100美元的种子资金。
这是“纽约市儿童为大学储蓄计划”(NYC Kids RISE Save for College Program)实施的第二年,这是一项奖学金和储蓄计划,为学生未来读大学做储蓄准备;该计划由非营利组织“NYC Kids RISE, Inc.”与纽约市教育局和纽约市合作管理。
从您孩子一年级的第一天开始,到您孩子五年级的最后一天结束,NYC Kids RISE将您存入大学和职业储蓄账户的钱,以一美元对一美元匹配,最高100美元。
非营利组织NYC Kids RISE的创始执行董事Debra-Ellen Glickstein 说,“研究表明:只要拥有一个小额账户,你上大学的可能性就会增加三倍毕业的可能性增加四倍。”
“纽约市儿童为大学储蓄计划”2017年在格雷基金会(Gray Foundation)的支持下,在皇后区第30学区试行,去年是该计划首次扩展到纽约市所有公立学校幼儿园,从原来大约3,000名儿童扩大到超过7.4万名儿童
自明年1月份起,所有纽约市学区和特许学校的幼儿园学生,将自动注册该计划。若要激活账户,需访问NYC Kids RISE网站并单击“激活账户”按钮。激活后,将再获得25美元作为奖励
如果不想参加,可以选择退出。纽约市大约97%的一年级学生,去年开始参加该项目。
要激活该账户,家庭需要一个电子邮件加上他们孩子的出生日期、邮政编码和用于激活他们孩子的MySchools账户的九位数字。
无论收入或移民身份如何,所有家庭都可以参加该计划(不需要社会安全号码或信用卡号码)

这笔钱投资于纽约州的529计划,这是一个随着时间的推移产生利息的大学储蓄账户。
这笔钱到孩子读大学时可以提取,只能用于高等教育目的,包括大学、贸易学校(trade school)和在线学位课程,可用于支付学费、一些食宿费和课本费
如果学生在完成幼儿园后的20年内未申请使用这笔资金,这笔钱将退还给NYC Kids RISE,用于该计划的其它奖学金。
当家庭在自己的账户中存入至少5美元时,NYC Kids RISE将向奖学金账户再增加25美元。一旦孩子上一年级,该计划就会将最多100美元,匹配到孩子的账户中。
有了种子资金和奖励金,再加上社区奖学金,NYC Kids RISE估计,到孩子高中毕业时,普通幼儿园学生的账户可能有大约3,000美元用于大学和职业培训

三万并不是人人有份!

咱们还没资格拿呢!


美国中文网报道  如果法案在特别会议上通过,纽约州213名议员的年薪将增加到14.2万元,比目前的11万元提高了29%,这一工资大约是美国家庭收入中位数的两倍。
纽约州议员上一次节日加薪仅仅是4年前。

根据全国州议会会议的数据,目前,全美收入最高的是加州州议员,他们的基本年薪约为11.9万元。
作为周四加薪协议的一部分,议员们同意大幅限制在议会休会期间的额外收入。长期以来,这种外部收入一直是善政组织担心的一个问题,他们担忧潜在的腐败和利益冲突。
然而,该收入限制并不是绝对的,议员们仍然可以通过外部工作获得每年3.5万元的收入,此外,议会领袖、委员会主席以及财务和法规委员会高级成员将继续获得额外津贴。外部收入限额将到2025年生效,而加薪则将从明年1月1日新一届议会就职时生效。
民主党高层对涨薪法案表示支持。纽约州众议会议长希斯蒂(Carl Heastie)表示,仅仅离开家人,到奥本尼上班就足以证明加薪是合理的

他说:“人们没有意识到离开家人所做出的牺牲。我认为世界上没有足够的钱可以补偿你离开家人的损失。”
共和党人则对此持批评态度,考虑到民主党人在众议会和参议会都占绝对多数,他们仍可以顺利获得加薪。
参议会少数党领袖奥特(Rob Ortt)周三在一份声明中表示,加薪“明显冒犯了我们所代表的民众”。
他还表示:“高昂的生活成本和暴力犯罪是纽约人面临的两大问题,这不是什么秘密。然而,奥本尼的一党统治阶级继续把自己错误的优先事项放在首位。”
批评并不局限于民主党的政治对手。
纽约公共利益研究集团执行董事霍纳(Blair Horner)也对这一大幅加薪感到困惑,他认为,3.2万的加薪数字“似乎凭空而来”。
霍纳表示:“这是公众的钱,公众有权知道这样做的理由是什么。”

虽然该法案预计将在参众两会轻松通过,但加薪的最终决定将取决于最近连任的民主党州长霍楚。
截至周四,霍楚还没有正式表示她会签署加薪法案,尽管最近的言论表明她会这样做。
这可是普通人一年的工资啊!这些官员真的是太狠了!腐败!腐败!

纽约州长签署新法案


纽约州长霍楚(Kathy Hochul)周三签署一项法案,该法案生效后,纽约州将要求大多数企业雇主在刊登招聘广告或晋升信息时,必须列出每个职位的工资范围。

这与今年11月1日生效的纽约市工资透明法规定类似;州议会通过的工资透明法将于2023年9月17日生效。
该法案(S9427A/A10477)由皇后区州参议员拉莫斯(Jessica Ramos)和布朗士州众议员乔伊纳(Latoya Joyner)提出,
也要求拥有四名以上员工的企业雇主在纽约刊登招聘广告时,公开列出每个职位的工资范围

霍楚周三(12月21日)在推特写道:


“今天我签署了一项立法,在全州范围内建立工作岗位的工资透明度。这一项历史性措施将为劳工开创一个公平和透明的新时代,在努力消除女性和有色人种普遍存在的工资差距方面,成为我们的重要工具。”

纽约州的工资透明法适用“可以或将在”该州完成的部分工作(at least in part),纽约州劳工厅(NYS DOL)将制定实施该州法的规则
这可能会更清楚地说明,位于纽约州的企业的远程工作岗位,是否受到此法律的约束。

不过,道高一尺魔高一丈

纽约市的工资透明法生效后,一些企业找到了绕过法律的方法,为同一职位公布了较宽的工资范围。

任何违反纽约州工资透明法的雇主,可能面临每次最高3000美元的罚款

以后这么写小心被告!


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