1月1日起，华州这些新规正式上路！
2022年已经步入尾声！
随着新的一年即将到来，许多新法律也即将在华州生效！
快来看看都有哪些关键新规吧！
最低工资上涨
2023年1月1日开始，华州最低工资将提高至每小时15.74美元。
14-15岁的员工每小时可获得13.38美元（成人最低工资的85%）。
在西雅图地区，雇员人数在500人或以下的公司，最低工资为16.50美元，拥有501人或以上的公司，最低工资为18.69美元。
据ABC News报告，在2023年提高最低工资的州当中，蒙大拿州排名最低，时薪只有9.95美元，而华州最低时薪全美最高！
薪酬透明度法案生效
作为华州薪酬透明度法案SB 5761的一部分，
从1月1日起，拥有15名或更多员工的雇主，必须在职位发布中标明工资等级或薪资范围，以及提供的福利说明。
雇主还必须向晋升，或提供新职位的现有员工提供新职位的工资等级或薪资范围。
州长Jay Inslee在3月30日将该法案签署为法律。
专车司机权利法
从1月1日开始，Uber和Lyft等公司的专车司机，将获得新的权利和保障！
根据华州劳工部的说法，司机将有权获得最低行程工资、带薪病假、工人赔偿保险、以及免于因使用这些权利而遭到报复的保护。
在这项法律下，华州创建了一个司机资源中心，如果司机被公司从app中删除，司机可以通过资源中心上诉，获得帮助。
幽灵枪法
2023年初，一项枪支法规将在3月10日开始生效，禁止销售、购买“幽灵枪”。
幽灵枪，特指没有序列号，无法追踪的枪支。
通常是在网上购入不同的零件，然后买家在家中组装。
法律生效后，华州居民不得蓄意或鲁莽地拥有、运输、接收未完成的枪支框架，没有印联邦许可的枪支进口商签发的序列号的机匣。
一些例外情况包括，将未完成，未序列化的枪架或机匣转让给执法部门、或联邦许可的枪支进口商、制造商、经销商。
如果爱好者使用带有序列号的零件，则可以继续在家组装枪支。
带薪家庭/病假保费增加
1月1日开始，带薪家庭和病假保险费率，将增加值0.8%。
雇主将支付总保费的27.24%，员工支付72.76%。
据华州酒店业协会称，被就业保障部归类为员工人数少于50人的企业，无需支付雇主部分的保费，但仍必须收取员工保费。
堕胎保护
整个华州的民主党人，将在2023年立法会议期间引入多项堕胎保护措施。
包括生殖健康法案，将堕胎权编入宪法修正案，禁止非医疗保健相关组织访问患者的健康数据，防止医疗整合限制患者的选择等。
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编辑：CJ
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