英政府2022年狂发工签，赴英求职黄金期来了？
在经历了2022年的女王去世、首相更替、能源危机等一系列大事件和风波之后，英国的经济遇到了大问题，而最主要的体现就是严重缺乏劳动力。
也就是说，英国现在其实是急需外来劳动力的，我们也能从英国政府公布的签证数据中看出这一趋势。
截止至2022年9月（第三季度），英国已经在2022年为全世界的申请者发放了218.79万份签证，这一数字已经远远超过了2021年全年的数据（130万）和2020年全年的数据（96.18万）。虽然没有达到疫情前2019年前三季度的数据（256.39万），但也已经可以看到恢复的趋势。
2020-2022Q3 英国签证申请结果
在2022年这三季度的218万份发放签证中，有31.13万属于“工作”类签证，在所有种类的签证中，也只有旅游签证和学生签证这两大类比工签要多。
而工作类签证中最多的自然是长期工作签证，共发放了22.14万份，远超短期工作签证等其他类型的工签。
长期工作签证数量最多
22.14万这一数字不仅是疫情以来的新高，更是已经远超2019年也就是疫情前的水平。
2019年全年下来英国也才发放了19.25万份工作类签证，其中长期工签更是只有11.35万份。
可见英国在过去的2022年工签发得有多猛！
2019，20221Q1-Q3英国签证发放数据
对中国求职者来说，这也绝对是一个好的信号，而从数字上来看，英国给中国求职者发的工签也有明显增加。
在2020年和2021年跌到最低点之后，2022年前三季度中国求职者拿到的工作类签证数量已经接近了疫情前的水平，达到了3312份，其中有1714份是长期工签。
2020-2022Q3 中国国籍拿到各类型英国签证数据
尤其是2022年第三季度，长期工签、短期工签和其他类工签的数量均创下了近期新高，其中长期工签数甚至还是单季度的历史新高。
2022Q3创新高
英国急迫希望在疫情后迎来经济复苏，但劳动力的短缺成为了一块巨大的绊脚石。
英国工业联合会（CBI）总干事托尼·丹克警告道，巨大的劳动力缺口已成为影响英国经济增长的主要障碍之一，英国有必要在移民问题上采取“务实”态度。
他建议英国政府发放定期签证，以解决英国企业劳动力不足的问题。
丹克忧心忡忡地表示：“在那些短期内无法获得国内劳动力和技术人才的地区，我们需要经济移民......人们反对移民，但这是自3月以来唯一能推动我们经济潜在增长的事情。”
这也是为什么英国在2022年大规模发放工签，并出台多种新政策（点击了解）吸引人才来到英国就业。
对中国求职者来说，现在无疑是前往英国就业的好时机。
当然了，英国工签也并非没有门槛，比如最为常见的长期工作签证——技术工人签证（Skilled Worker）也有一定的要求。
申请者需要：
从雇主那里获得一份“赞助证书”，其中包含您在英国担任的职位的相关信息
从事符合条件的职业清单上的工作
获得最低工资——多少取决于你从事的工作类型
最低工资需要达到每年25,600英镑或每小时 10.10 英镑，以较高者为准。同时，还需要高于该工种的“标准薪资”，该标准由英国移民局制定。
英国工作签证首次最长可以获批5年，5年内申请人可以更换工作，但需向移民局报备。5年后满足永居条件可直接申请，若达不到永居水平，申请人还可续签。
除了普通工签之外，英国今年还陆续推出了Scale Up签证（企业扩增签证）和HPI签证（高潜力个人签证），这些都是英国政府用于吸引人才尤其是高技术人才的重要措施。对于求职者来说，英国现在其实是充满机遇的。
西游教育
SeeU International Inc.（西游教育）创立于2015年，总部位于美国亚特兰大，随后分别在中国深圳、广州设立分公司，在英国伦敦、加拿大多伦多设立办公室，与全球顶尖企业1000+在职高管、200+名校人力资源博士、教授以及10+知名律所合作，为海内外大学生提供学业提升、背景提升、名校申请、全球就业、法律服务五位一体的一站式人才培养方案。
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