刺激!Tinder匹配到前男友,竟求我内推进高盛…
论当代海王的翻车时刻有多“不可思议”?
大抵就是,Dating App的左滑右滑
不再是为“滑”到真爱
而是为了o f f e r
“前男友求我内推进高盛”这种戏码真的会出现
好家伙!我和你谈感情
你却和我谈工作
是的你没看错,有人用Dating App遇到了soulmate,有人却“图谋不轨”打着约会的幌子把它当LinkedIn...
5G冲浪🏄达人小i已经刷到无数“用Tinder找工作”的真实案例:
纽约摄影师Phillip
4年时间通过Tinder获得了10份工作,有一次更是直接match到价值1w美元的大单子!!
爱丁堡大学学生Jessica
起初的我想找份实习,但海投了150份都0回复,后来把简历贴到了Tinder上,一天内竟收到了500多条回复...
此刻的你是否也想左右滑动查看你的心动嘉宾offer💌,别急别急:
你清楚内推到底有多爽吗❓
内推=100%成功吗❓
你知道遇到真命天“子”该聊什么吗❓
眼看23春招就要来了,秋招0 offer的你春招还在“原始”地海投简历?殊不知聪明的同学早已找到捷径:
在北美:75%的工作机会不会出现在各大公司的招聘广告上,而是通过内部人推荐的;
再放眼国内:根据一组网传数据显示,网易的内推人才offer占到40%,阿里的内推比例为49%,而在百度和腾讯内推比例更高,一度超过50%。
所以接下来咱就好好唠唠内推的好处&误区&渠道:
Q1 什么是内推?
首先,内推,顾名思义就是内部推荐。为了节约成本、快捷高效地获取所需人才,提高人才引进工作的效率和质量,企业往往会通过内部员工推荐,让其Resume直达 HR 或者招聘部门。
简单说,内推其实就是情感推荐,是以你的推荐人作为你的信任背书。
Q2 有效内推,一个顶俩
对于一些院校背景不出色、简历不出彩、急需捡漏的同学来说,选择内推就是“曲线救国”的绝佳途径:
简化流程:一般来说,内推往往可以简历优先筛选,甚至有些企业(eg:大厂)能直接免笔试直通面试,省去很多流程;
多了个机会:内推和网申并不冲突,所以即使内推失败,还是可以继续参加校招网申;
优先掌握情报:可以提前在内推人那里了解到公司情况、岗位内容、真实福利待遇等,并且可以得到面试进度的实时反馈,从而提高求职效率...
Q3 内推的误区
但有一点必须弄清楚❗内推≠内定;内推成功≠成功内推。
虽然内推能成为你求职路上一块极佳的敲门🧱,但不等同于“关系户”,内推成功后还是需要过五关斩六将(简历→笔试→面试)。
Q4 内推的渠道
除了上面提到的约会app,一般还有以下几种方式:
Alumni:利用好强大的校友网,从校友出发,一般同校毕业的师兄师姐,不仅建立关系更快,而且愿意帮忙的可能性很高,毕竟是同个学校的,会比较热心;
企业Events:有很多企业会专门提供networking的机会,通过参加这些events与高层面对面交流;
LinkedIn:是一个汇聚了全球超过6.5亿职场精英的大平台,如果你身边认识的人很局限,那LinkedIn可以让你进一步找到相关领域的专业人士;
I.I.内推项目:自2014成立以来,I.I.就汇集了九大投行、头部券商、MBB、四大、科技大厂等热门行业的精英导师,帮助不少学员通过内推斩获Big Name的offer:
距离内推名额
你可能还差一个Networking
了解了内推重要性还不够,还要清楚不管你是走内推路线的社恐还是社牛,Networking都是一个必备过程!
所以,贴心小i接下来将分点跟大家介绍如何有效进行Networking,赶快小本本记下来!
从时间上来说的话,千万不要以为Networking是快毕业求职才进行的,一方面正处于秋招旺季,竞争激烈, 另一方面它其实是一个持续的过程,不是network了就一定能拿到referral。
所以,最佳时机应该是从大一一踏入校园就开始搭建人脉,然后和对方保持connection。
不少同学都不清楚到底该找谁聊?!常见错误有:
❌ 乱找一通,两人之间毫无联系
❌ 一味认准拥有最高头衔的人
如果你不跟相关行业的人Networking,那就是做无用功。其次找拥有最高头衔的人Networking,一方面是他们很难约,另一方面则是容易变成无效社交(若你的真实水平被他们一眼识破的话...)
小i以投行中可以进行有效Networking的大牛为例:
如果你能成功约到一场Coffee Chat,那么恭喜你迈出了一大步,但如何留下好的第一印象至关重要,你可以这样做:
1️⃣简单自我介绍以及为什么对行业或者公司感兴趣。如果有什么和对方的共同点,都提出来,建立rapport (3-5分钟),共同点可以通过提前做功课(看对方LinkedIn、查网上信息等渠道)来挖掘你和Ta的共同点。
2️⃣提出问题,让对方做70%的talking (20分钟)。熟练运用Networking的套路:把聚光灯打在对方的身上,让对方多说。而你只需要做到举止得体、保持微笑、学会聆听、控制时间、巧妙打开话题即可。
3️⃣注意!不要带着很强目的性去聊天(反而适得其反),referral应该是聊天顺带出来的,比如礼貌询问对自己下一步的建议,比如有什么推荐的课或者文章 (5分钟)
4️⃣结束后一定要Follow up,记得写 Thank you Email,要让对方感觉到你的礼貌,留下好印象。信件内容不需要长,重点在于加深印象及表达感谢,并为日后如果还有问题需要提问来铺路。
最后一点:内向星人≠做不来Networking,Networking其实就是一求职技能,是可以靠后天习得的,多练和找对方法就是诀窍。
今天的分享就到此为止了哦
希望能够帮助到大家
同时Networking大礼包🎁已等候多时啦
赶快抱走,激发你的社牛属性叭
💪💪💪
想像我们的学员一样
在 23求职季 斩获高薪offer吗?
I.I.隆重推出“一站式求职服务”的筑梦计划👇
全面剖析学员个人背景
制定个人专属求职计划
助力你成为offer赢家
↓↓↓
立即扫下方二维码,发送 所在学校+求职辅导
寻求专业的求职顾问,帮你进行求职
无论院校专业背景,I.I.均可以给你提供帮助
无论是券商、投行、咨询
还是会计、快消、互联网科技……
I.I.皆有学员获得名企的Offers
左右滑动查看更多
学员战绩分享
✨捷报来袭|Boston University 学员斩获 中信证券 全职Offer!
✨捷报来袭|Johns Hopkins University学员斩获 HSBC 管培生全职Offer!
筑梦求职 INTERNATIONAL IDEAL ,2014 年成立于美国,是北美最早成立的留学生求职咨询平台之一。我们是宁波人才服务中心官方合作伙伴,多次荣登胡润榜单,至今已帮助 8000+ 学员获得来自 Goldman Sachs, McKinsey, Deloitte, P&G 等企业 offers。我们的服务包括:求职咨询、背景提升、名企内推、海外招聘等;商务合作请联系:[email protected]
听说点了“在看”和 “赞”的人
后来都成为了名企 Offers 收割机
微信扫码关注该文公众号作者