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巴克莱: 增加3000岗位! 开始抢人!

巴克莱: 增加3000岗位! 开始抢人!

职场

裁员潮席卷Meta、Twitter等科技大厂

巴克莱却在疯狂“捡漏捞人”!

巴克莱COO在Linked上表示:
开放3000+金融数据岗位!
金融科技或将成为就业新风口?


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01


Barclays:疯抢数据人才!


随着区块链、移动支付等领域不断进步,Fintech在金融生态系统等作用也越来越大。近些年,各大金融机构也在加强Fintech领域的投资和扩大数字团队的建设。


Barclays巴克莱:

巴克莱COO,Mark Ashton-Rigby在LinkedIn上表示,巴克莱愿意为在裁员潮中受到影响的科技人才提供就业机会!并且已经放出3000+岗位!



*图片来源:Finextra


摩根大通:

计划在5年内,向Fintech实验室资助3000W美元。


*图片来源:JP Morgan


Citi花旗银行:

花旗09年在都柏林建立首个创新实验室,并且将实验室扩展到以色列、新加坡等战略地点,在全球拥有250多名高级技术人员,粗略估计已雇佣1万多Fintech专家进入实验室。


金融各大机构:

Deutsche Bank、渣打银行、Citi等都在加强数据团队的招聘力度!


*图片来源:efinancialcareers


JP Morgan、Citi、Barclays等都在纷纷入伙Fintech,大量岗位也随之而来。这也同时意味着Fintech的人才受到金融圈的疯狂招揽!

不管是金融背景还是CS背景的同学都快来抓住这个机会!Uni酱已经整理好了金融数据岗位汇总➕120+金融估值模型+案例➕5G数据分析课程🔥回复【数据】领取🎁


02


火爆金融圈的Fintech!

Fintech=Fin(金融)+Tech(技术性),Fintech的定义有很多,华尔街俱乐部对Fintech的定义是运用新技术给金融领域带来创新的技术和公司。


*图片来源:Forbes

根据It Jobs Watch的调查显示,从15年之后,Fintech的需求就开始激增,从互联网投资布局,再到投行大规模裁员并调整岗位,各行业纷纷入局,唯恐错过了这一风口。

*图片来源:网络

根据外媒报道,摩根大通集团大约1/3的分析师和员工被强制参与编程课程学习计划!

*图片来源:Financial Time

就连金融第一大考CFA考试,也将新增Fintech的内容。CFA协会计划在2019年的CFA考试中增加有关人工智能,机器人顾问和大数据分析方法的题目。考试要求考生去了解Fintech是如何运作,且如何影响投资模型的。

*图片来源:Bloomberg Report

如此抢手的人才,自然薪酬也不可能会低。根据Google调查显示,在美国Fintech人才的平均年薪甚至可以达到8.8W美刀。

*图片来源:Google

根据麦肯锡对Fintech实际薪酬调查报告显示,以上海为例,初级岗位每月的基本薪水在15k--25k+commission。而每升高一级的涨薪也非常可观,到VP之后,一年50W年薪也是比较普遍的。

*图片来源:麦肯锡

根据美国劳工统计局的数据显示:2021年到2031年,金融数据岗位数量会增长9%!性价比这么高的就业就风口,还不快来赶紧抓住!

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03


抓住金融圈新风口的秘诀!

金融行业一直都被视为“行业金字塔”的顶端,不管是能力还是“地位”,都是众多社畜中“最值钱”的群体,更是和“百万年薪”、“金融精英”绑定出现。正因为如此,投行对于求职者的能力要求也是非常高的。


Uni酱帮大家整理一下想在金融行业数据岗位混的好“的必备软硬技能:


*图片来源:Uni自制

硬技能 Technical Skills


会计理解:熟悉三张报表的勾稽关系,建议仔细看《投行400问》,同时可以了解数据梳理流程:

  • 处理数据工具:SQL、SPSS、Python、Google Analytics、HubSpot

  • 分析数据工具:R、Python、SAS、Excel

  • 数据可视化工具:Excel、Tableau、HubSpot

估值建模:估值建模常用于三种商业场景:股票投资、收购估值、杠杆收购。财务模型可以将估值的观点进行量化;实务中的投资决策建议,是综合了数据、证据、计算以及忽悠(story- telling)的结果。能够熟练理解DCF,FCFF,WACC以及他们勾稽关系也是基础必备技能。
金融专业知识:金融专业知识是从事金融相关岗位的必备技能,包括成本分析、现金流量管理、和统计分析等。(商科/金融背景的同学占尽优势!)

软技能 Professional Skills


策略型沟通:强大的沟通能力对于IB来说也是必不可少的。因为毕竟是一个拉皮条的活,未来也有业绩压力,必须通过其他部门的协作完成业务目标,同时要能把数据讲成故事。


解决问题的能力:面对问题的抗压能力,表达问题的逻辑能力,解决问题的分析能力,以及对待问题的情绪稳定能力等,都是金融从业者的必备能力,因为金融行业所面对的信息和挑战都是极其复杂的。


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