华为的年终奖公众号新闻2023-01-18 05:01点击上方“Financial小伙伴”,关注标星置顶,不错过每日最新热点菊厂的薪酬结构众所周知:年收入=基础工资(月薪)+绩效奖金(销服体系基本没有)+项目奖(及时激励)+股票分红+年终奖。国内艰苦一线或海外常驻的各种离家补贴、艰苦补贴、房补啥的,这些可不算在基本薪酬结构里。应届生在面试的时候,就会明确告知月薪是多少钱。这是起跑线,所有人都一样,本科生比硕、博会低一些。社招就不一定了,五花八门,幸福生活就看你跟HR小姐姐们聊没聊嗨。每个职级的月薪有固定的范围,也就是有最低线和最高线,但这个通常比较保密,不是每个人都能拿到自己对应职级的最高线,也保不准连最低线都没进去,还在上一个职级的范围里晃荡。当然也有人拿得远超自己职级的月薪范围。说句大实话,菊厂和其他互联网大厂相比,月薪竞争力不大。但是随着在职年头增加,配股分红、年终奖也水涨船高,年包也会被撑大。这也是很多老员工高不成低不就无法再离开的原因。还有,华为集团其实在人力招聘上分为三大体系,华为编制(也就是所说的自由员工),慧通编制(华为全资子公司慧通公司),以及劳务派遣(也就是所说的外包OD)。不同体系的薪资也有不小的差距,当然华为编制最高,毕竟进去了就是“自己人”。每年的华为年终奖发放日期一般是从4月正式开始,每年会分多个批次发放。最早的批次一般为3月末就可以收到w3待办奖金声明截止。比如去年华为的奖金支付日最早为4月16日,最晚6月28日截止。第一批次,w3待办奖金截止3月21日,发薪账户修改日期最迟为4月6日,奖金到账日为4月16日。第二批次,w3待办奖金截止4月15日,发薪账户修改日期最迟为4月21日,奖金到账日为4月27日。第三批次:w3待办奖金截止5月2日,发薪账户修改日期最迟为5月6日,奖金到账日为5月18日。第四批次:w3待办奖金截止5月16日,发薪账户修改日期最迟为5月20日,奖金到账日为5月27日。第五批次:w3待办奖金截止6月2日,发薪账户修改日期最迟为6月6日,奖金到账日为6月16日。第六批次:w3待办奖金截止6月15日,发薪账户修改日期最迟为4月6日,奖金到账日为6月28日。也就是在最后一个批次还没有收到奖金的,那就没有了。第二个问题,华为年终奖一般都是次年发放上一年1月到12月的,奖金是发整年的。最后,再说一下为什么外界会认为华为薪资高?那是因为外界真的是薪资太低了,所以才会觉得华为薪资高,当然,相比较国内多数企业,华为也是真的舍得给员工发钱。对于华为每年的奖金部分,这个浮动就比较大。拿C毁三年,拿B,拿A那都不是1到2万来衡量的了,所以华为员工为了这个绩效一般都很拼命,每年争执最大的也就是这个绩效问题。【更多阅读】 女子回家过年拒绝相亲,被介绍人打伤入院Financial小伙伴由清北复交人金融校友发起 泛金融微信群互助平台求职招聘 业务对接 最新热点关注公号,申请入群由于微信更改了规则,不再按照时间顺序推送,读完请点一下“在看”和“点赞”,这样每次新文章的推送,就会第一时间出现在您的订阅列表里。感谢~微信扫码关注该文公众号作者戳这里提交新闻线索和高质量文章给我们。来源: qq点击查看作者最近其他文章