今年不发年终奖

回顾2022年，福利越来越少，工作越来越多。

日子像一滩死水，毫无波澜。

能让日子有些热闹的，可能是年终奖是否发放的消息。

传言终究落地，比如某公司全员信出来后，很多人爆炸了。

年终奖没了，12+2的2也没了。缩水太多了，接下来没有涨薪和晋升。

也有的公司不是不发，但发的有点夸张。有一位朋友，他公司每到年底，都会发放至少三个月薪资的年终奖；但今年的年终奖可谓“惨不忍睹”，有些人理解公司不赚钱，有些人直接“骂娘”。

为什么不发年终奖，很多人会如此沮丧？一千不嫌少，一万不嫌多。很多人需要钱的地方太多了，房贷车贷奶粉钱，没结婚没房子的也希望攒下年终奖当老婆本或者房子的首付。

但这并不是个例。今年取消年终的公司很多，比如不久前网友爆出的哈罗、三七互娱等。京东，美团，百度，蚂蚁也宣布延迟发放年终。

其实经济倒是没有不景气，只是大多数行业趁疫情的机会在洗牌而已，也有的行业疫情期间有了投机的机会，比如前一段的核酸、抗原等。

理论上讲，公司发不发年终奖的，是根据劳动合同的。发放时间、发放条件、发放标准弹性都会比较大。当然如果公司的规章制度或入职offer、劳动合同规定了年终奖，用人单位则要按照规定发放年终奖。

但实际操作中，公司是不是发年终奖，主要看老板实不实在，厚不厚道。招你来的时候说16薪，合同上写的却是基础12薪，另外4薪看表现。特别是，赚钱的时候发的少，不赚钱的时候就不发了。这可能就是让很多人不爽的原因之一吧。

到时候说你表现一般，不发了，你说坑不坑。

不过，凡是都有特例。目前在疫情之下，有份稳定工作已经很不错了，虽然薪水微薄，或许应该感恩。若工作付出与回报呈现明显的不对称或倍数不对称，那么最好先坚持和忍受吧。

毕竟，冬天过去，春天终会来的。