留学生友好 | KEYENCE基恩士2023春招启动！起薪20w，专业语言不限，一年两次半年奖金

• 一面内容: 闪面小程序录制1分钟的自我介绍，三次录制机会。

不要被倒计时干扰: 录制视频的时候会有倒计时给你压力。不要因为倒计时而紧张并不自觉加快语速。录制前可以自己计时练习几次保证自己能在1分钟内语速适中地完成介绍。用好三次录制机会: 第一次录制可以当作彩排，出现卡顿或超时问题时及时调整好再开录第二次。第二次如果效果 ok就不要录第三次。

上传视频卡顿很正常:我上传的时候，前五六次都是传到50%卡住，并提示网络不佳建议重新登录与面试。不用退出，换网络或靠近 WiFi就能传上去。

关于通过率: 据说一面刷人不多，一般衣着正式、背景整洁、语言流畅就能过。

• 二面内容:二面就是一个面试对两个面试者，包含三部分内容(自我介绍+针对二面前的问卷提问+role play)

  
  

二面前问卷: 填写的时候一定要拍照或截图，因为二面中会问你选了什么和为什么选择。此外，所有选择应该倾向“服从命令”，少选“创新”等方向。基恩士是典型日企，服从是企业文化，一定要在问卷和二面中展示自己的“牛马精神”。

二面提问: 根据你的选择随机发问。面试官问了我的四种销售类型排序，我的顺序是诚意打动技术至上top sale野心创新。面试官问我为什么把诚意放第一位，我的回答是基恩士推崇的顾问销售需要的就是以倾听客户需求，解决客户问题的诚心与推动交易达成的，缺少诚意是很难在面对客户是展现耐心的;并且销售本质上是与人建立关系从而达成交易的岗位，展现真诚是维系关系的根基。

针对我的回答，面试官追问了一个问题: 你每天面对那么多客户，在业绩压力下你难道可以给予每个客户平等的诚意与耐心吗? 我的回答: 首先每个客户对于公司而言都很宝贵，都应该尊重他们。但是在业绩压力下，销售心中应该有一杆秤，明白哪些是 vip，哪些是普通客户，自己计算好投入产出比，在对接时有所衡量。

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