【重磅】史无前例，净减少85万人？中国人口危机到底怎么破解？

中国的人口问题有多严重？

人口学家何亚富预测，到2022年，死亡人数将超过出生人数。根据各种因素和上半年来自不同地点的出生数据，他预测，2022年全年在中国出生的人数将比上年减少5％至10％，或在9.56至109万之间。根据国家统计局的数据，2021年中国的死亡人数为1,014万。

由于人口老龄化过程等因素，预计2022年的死亡人数将比2021年略有增加。根据国家统计局1月17日公布的数据，年底全国人口为141.175万，比上年减少了85万。香港、澳门、台湾的居民，以及居住在31个省、自治区、直辖市的外籍人员和现役军人不在此列。年出生人口为956万，平均死亡率为每千人7.37人。历史上首次出现85,000人的人口负增长。

中国人口增长下降到底是为什么呢？

世界人口大国的位置在这个世纪还能继续延续奇迹吗？

教授君认为我国人口减少至少有三个主要原因。

1. 出生率下降是由养育子女成本的上涨和社会价值观的变化造成的。 传统上，中国社会非常倾向于生育多个孩子，但近年来，人们开始向较小的家庭转变。这是由于生活成本上涨、经济压力增加以及对生活质量的渴望。

不敢生：年轻夫妇面临的新 “三座大山”：住房、教育和医疗保健。随着许多城市房地产价格的上涨，一个家庭可能很难买房或租房。根据北京统计局的数据，在北京，一个家庭在教育子女上花费的平均费用为36, 000元/学年。这笔金额反映在2018年至2019年间发生的变化中，它大大超过了2012-2013学年28,000元/学年的成本。许多年轻人担心，面对如此强大的经济压力，他们将无法提供有效的抚养孩子的方法。不再有帮助家庭承担相关负担的一站式家庭补助制度，因此年轻夫妇只能依靠自己的经济实力来承担负担。

不想生孩子。解释中国女性随着态度的改变而不愿生孩子的现象。近年来，越来越多的女性放弃了传统的家庭生活观念，选择独立行动和思考。 他们发现，在一个快节奏、复杂的社会中，要想成功发展，就必须具备教育能力。结果，越来越多的女性不再仅仅依靠传统家庭和丈夫的支持来改变现状，而是开始选择男性的力量来竞争。结果，许多女性选择不生孩子或少生孩子，并希望将精力集中在工作和赚钱上。他们可能会担心，当他们有了孩子时，他们的工作时间会减少，无法帮助家庭赚取收入，或者他们会在工作中失去竞争力，甚至被解雇等。

2.性别失衡客观上减少了出生人数。20世纪80年代末，中国的总生育率（有孩子的妇女人数）为2.6，远高于替代死亡所需的2.1。自1994年以来，这个数字一直徘徊在1.6和1.7之间，在2020年降至1.3，在2021年仅降至1.15。相比之下，美国和澳大利亚的总生育率为每名妇女1.6个孩子。在老龄化的日本，这个数字是1.3。

尽管中国的性别比率在过去十年中有所改善，但由于文化对男孩的偏好以及对胎儿性别的选择性人工流产，这一比例仍然很低。根据中国国家统计局的数据，2020年中国的性别比为107.9：100，男女比例失衡。2010年，这个数字为105.2：100。

据预测，到2030年，男女比例将不平衡至110.6：100。此外，从1985年到2019年，中国每年出生的男婴数量一直高于女性，达到86.99％的最高水平。到2019年，该百分比已降至83.55％。巨大的男女比例失衡也在客观上减少了生育夫妇的数量。

3. 人口正在老龄化。到2020年底，60岁及以上的人口数量超过2.5亿，占中国总人口的18％，高于2019年的17％。随着人口老龄化，其他因素也将随之而来。老龄化对人口和社会的影响是日本从过去吸取的教训。日本是世界上人口老龄化程度最高的国家之一。在过去的几十年中，日本的人口持续下降。

到2020年底，60岁及以上的人口数量达到3.3亿（占全国总人口的27％），比2019年增加了1.3％。人口老龄化严重影响了日本的社会政策、劳动力市场和养老金体系，也对人口增长产生了负面影响。总而言之，中国的人口问题很严重，随着时间的推移可能会变得更糟。

如果有关部门不尽快采取行动，出生率将进一步下降，这将对未来中国和世界经济产生负面影响。

1. 中国经济将直接受到人口下降的影响

中国的劳动年龄人口在2014年达到峰值，预计到2100年将降至峰值的三分之一以下。预计在此期间，中国的老年人口（65岁及以上）将继续增长，到2080年将超过中国的工作年龄人口。这意味着每100名工作年龄的人需要为20名老年人提供支持，但到2100年，将有足够的支持来支持多达120名老年人。

同时，老年人口的比例持续上升，中国必须承担老年人的医疗保险、养老金和住房补贴等费用。这也意味着中国的总体社会负担将增加。同时与所有人分享也意味着每个纳税人承受的压力都在增加。2。它对世界格局产生了深远的影响

中国的工作年龄人口平均每年下降1.73％，这表明除非生产率迅速提高，否则经济增长将显著放缓。劳动力快速下降推动的劳动力成本上涨将迫使低利润、劳动力密集型制造业从中国流向劳动力富裕的国家，例如越南、孟加拉国和印度。

中国制造业的劳动力成本已经是越南的两倍。为了满足不断增长的老年人口的需求，中国还需要使用更多的生产资源来提供健康、医疗和老年服务。

根据澳大利亚维多利亚大学（Victoria University）的模型，如果中国的养老金体系不改变，到2100年，养老金支出将增加五倍，从2020年占GDP的4％增加到20％。

这些变化可能要求澳大利亚等资源出口商向中国以外的制造商出口。大宗商品的原产地将逐渐转移到包括美国在内的大宗商品进口商的新兴制造中心。

美国威斯康星大学研究员易富贤撰写了《大国空巢》一书，并花了多年时间研究中国的人口问题。据他介绍，如果中国的人口在2022年开始下降，比中国政府、联合国和美国人口普查局的预测早很多年，中国的社会、经济、国防、外交政策等。会受到影响。这一切都是基于不准确的人口信息。

这也意味着美国和其他国家对中国的政策也是基于不可靠的人口估计。

中国政府有哪些政策来应对中国的人口危机？根据中国目前的情况，鼓励生育应与建立鼓励生育的机构政策体系、提高儿童保育服务能力和消除就业中对妇女的歧视这三个目标同时开始。

教授君有三点建议，事实上，中国政府也在有序推进。

首先，需要将国家政策改为 “有利于生育”。第一步是尽快完全放开生育限制，将鼓励生育纳入各种制度和政策设计目标，例如停止对未婚婴儿处以罚款，妥善处理单亲生育现象，在设计个人税收计划时根据子女数量为家庭提供特定的税收抵免，设计灵活的带薪产假和陪产假制度以增加休假，避免对企业生产经营产生不当影响，增加假期，增加休假公积金贷款金额。

例如，在加拿大魁北克，补贴金额每增加1000加元，婴儿出生率就会增加16.9％，而在日本，死亡率每增加10万日元，死亡率就会增加0.017％。根据德国和美国的经验，税收减免政策对女性生育率产生了重大的积极影响。

但是，瑞典和俄罗斯的经验表明，生育计划可以显著提高生育率。

第二，减轻抚养家庭的负担，大力发展婴幼儿照料服务。女性的分娩不仅在经济上昂贵，而且更重要的是，这是一种时间成本。

由于必须照顾孩子，许多妇女被迫离职或无法全神贯注于工作，这影响了职业发展，降低了她们生孩子的愿望。为了鼓励社会资本进入婴儿和儿童保育领域，可以利用其他国家的现行做法。政府还为婴儿和儿童保育提供财政补贴和政策支持，它使妇女摆脱了这种责任，增强了妇女生育孩子的愿望。

根据德国的一项研究，公共儿童保育服务的渗透率提高10％可以使生育率提高3.4％。2002年，瑞士改革了儿童保育系统，发现降低护理费用实际上提高了生育率和就业妇女人数。

第三，改革教育体系。

从基础教育到高等教育，我们的模式以继续教育为导向，以学历为导向。这是许多问题的根源。当前教育体系的根本问题是什么？有两个想法。

首先，远程接受、功利主义和盲目性。如果基础教育是学科知识教育，难道就没有美学、道德、劳动和体育的必要吗？如果将优质教育都包括在内，那么12年是不够的。因此，缩短学术体系背后的想法是在批准高级考试——参加教学的背景下提高焦虑。。

其次，我们将教育用作制定战略的工具。 大学应具有独特的特点和高标准，如使用手动标签技术的985和211大学排名所示。这需要广泛的教育改革、实施和发展学校自主权。

我们都很清楚，当前的应试文化并不能促进人才发展。结果，许多人受到育儿和教育问题引起的生育问题的影响。看来将基础教育时间从12年缩短到10年正在加快和缩短考试准备时间。实际上，它只采取考试的形式 —— 接受教育，迎合考试的功利性质 —— 接受教育，而不是本质。高考之后，讨论取消中考并不重要，因为主要问题是，光靠名校和学历联盟的前提下，大学成绩分工明确，社会不重视技能人才，职业教育在理念上不如人。

展望未来：中国不必担心 “人口危机”

最后，东风想大胆地问一个不同的问题。

为什么我们必须继续保持健康的人口增长并保持我们作为人口最多国家的地位？中国真的人口不足吗？为什么 996 如此受欢迎？为什么这么多人这么急着离开这个地方？

换句话说，纵观历史，我们从未遇到过人员短缺的情况，因为中国确实不缺人。在过去的40年改革开放中，中国得以不断提高生产能力，创造越来越多的就业机会，但另一方面，它保持了买家在劳动力市场谈判的能力，使劳动力价格保持在较低水平。

应该指出的是，这是现代人类历史上从未发生过的奇迹。有人将其声誉描述为 “人口红利”。但是，曾经加速中国经济增长的 “人口红利” 并不是自然正义，相反，这是惊人的 “人口浪费”。

为什么一个在大工厂工作的程序员在度过了青年时代最辉煌的十年后被迫自愿提前退休？

为什么中国人单位时间获得的国际报酬总是低到中等？

为什么一群在名校接受过教育的硕士和博士毕业生会在共生组织内的街道办公室申请工作？

因此，鉴于当前对中国人口增长的焦虑浪潮，我们的人口可能还没有达到真正令人担忧的地步。尽管中国每年只生下800万新生儿，但这仍然相当于 “生下以色列”。

事实上，“人口红利焦虑” 是中国当前人口焦虑的核心。许多人担心，将来，我们将无法像以前那样省钱甚至浪费劳动力。毫无疑问，这是一个迫在眉睫的事实。但这不是一个有用的事实吗？

说为了维持旧的发展方式，必须继续进行人类排泄是否准确？难道不应该更多地尊重中国工人，不应该公平地提高工资吗？

一个需要大量劳动力的行业难道不应该逐步转型吗？如果所有这些问题都得到正确回答，人口问题还没有达到必须采取强制措施（例如某些专家建议的措施）来迫使已婚和育龄人口死亡的地步。

毕竟，因为人数众多，竞争激烈，让这一代年轻人为 “赢” 而努力，另一方面，让他们努力地 “生活”，防止将来人数的减少，会很神奇。因此，我们无法调整人口趋势，我们只能调整我们对待人的方式。

右下点在看，右上点【···】分享，

就是最好的支持