谷歌: 史无前例, 裁员1.2万人, GG!
1月20日，谷歌母公司裁员1.2万人！
约占员工总数逾6%！
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硅谷再无养老厂！
当地时间1月20日凌晨2点18分，谷歌CEO皮查伊（Sundar Pichai）确认将全球裁员约1.2万人，占员工总数逾6%，是该公司有史以来规模最大等一轮人员精简行动。
*图片来源：谷歌CEO致员工信
随着谷歌大量裁员，“硅谷裁员潮“再次被推向高峰。全球科技行业在22年到23年迄今为止，裁员总人数已突破20万人，涉及数百家科技公司。
2022年11月5日，马斯克收购推特成为CEO后不久，Twitter宣布裁员53%。
Meta：
2022年11月9日，Meta宣布裁员1.1万人，占员工总数的13%，是Meta公司18年历史上首次大规模裁员。并且，还将招聘冻结期延长至2023年第一季度。
微软：
2023年1月18日，微软证实在3月底前裁员约1万人，约占总员工数5%。这仍是该公司八年多来规模最大的裁员行动。
2023年1月18日，亚马逊确认启动1.8万人裁员计划，这是该公司28年来最大规模的“瘦身计划”，也是科技行业裁员人数之最！
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02
华尔街：捡漏硅谷数据人才!
根据22年到23年的裁员数据来看，科技行业“裁员潮”进入了“触底”阶段。但是这并不意味着立刻反弹，市场很有可能在底部盘旋一段时间。出于follow the market逻辑，Fintech赛道真的是数据人才新风口！
Fintech=Fin（金融）+Tech（技术性），Fintech的定义有很多，华尔街俱乐部对Fintech的定义是运用新技术给金融领域带来创新的技术和公司。
03
拿捏金融科技岗位的方法！
金融行业一直都被视为“行业金字塔”的顶端，不管是能力还是“地位”，都是众多社畜中“最值钱”的群体，更是和“百万年薪”、“金融精英”绑定出现。正因为如此，投行对于求职者的能力要求也是非常高的。
Uni酱帮大家整理一下想在金融行业数据岗位“混的好“的必备软硬技能：
硬技能 Technical Skills
会计理解：熟悉三张报表的勾稽关系，建议仔细看《投行400问》，同时可以了解数据梳理流程：
处理数据工具：SQL、SPSS、Python、Google Analytics、HubSpot
分析数据工具：R、Python、SAS、Excel
数据可视化工具：Excel、Tableau、HubSpot
软技能 Professional Skills
策略型沟通：强大的沟通能力对于IB来说也是必不可少的。因为毕竟是一个拉皮条的活，未来也有业绩压力，必须通过其他部门的协作完成业务目标，同时要能把数据讲成故事。
解决问题的能力：面对问题的抗压能力，表达问题的逻辑能力，解决问题的分析能力，以及对待问题的情绪稳定能力等，都是金融从业者的必备能力，因为金融行业所面对的信息和挑战都是极其复杂的。
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