今天的文章是关于年终奖,不知道有多少网友看到了2个热搜第一:我们算算已经临近过年,不知道大家这个年终奖发了没有?
据说有员工直接拿了500万元的年终奖,我的天哪,这是直接财富自由了吗?
我们不知道这个年终奖到底怎么算,当然,对于私企民企而言,随便怎么发都无所谓,但是对于一些单位,有些事情就不是那么自由了,似乎也不应该那么“自由”。
近日就有人在网上炫耀,自己的年终奖26万,还说2022年的月薪资达到了4万多,全年达到74万,住房补贴、公积金加起来每个月居然有1.8万。更重要的是,这些收入都是税后的纯收入。我们前面说了,对于民企私企而言,当然无所谓,多少都无所谓,但是此人被人扒出疑似是某单位的。也就是说,这个事情不仅引发出对外的愤怒情绪,一个单位的行政人员竟然可以全年拿到74万,这钱就那么好赚?
同时也引发出对内的情绪,就内部而言,那些核心研发人员,高学历的高端人才才拿到他的一半都没有?
当时很多人都认为这个事情可能是伪造,假的,怎么可能在这种单位里拿到74万多?
一直到有人开始讨论,大家发现事情不对,竟然有可能是真的?
也就是说,这事情竟然还是真的……此时引发出网友剧烈的讨论,这样的收入比例真的公平吗?真的合适吗?其实年终奖最终引出的还是收入分配问题,真的是几家欢喜几家愁。有的人都拿到了心仪的年终奖:一个年终奖体现出人世间冷暖,有的人辛苦一年获得大巴回报,有的人辛苦一年什么都没有,有的什么都不做一年也能拿很多,收入分配的合理性和公平性在年终奖这个问题上得到了空前的放大,也是值得我们所有人深思的。